وقعت Ubi Banca وجمعية Brescian Industrial Association (AIB) مذكرة تفاهم بشأن رفاهية الشركات. يهدف التعاون بين مؤسسة الائتمان والجمعية الصناعية إلى هدف مزدوج: زيادة رفاهية الموظفين مع تحسين الإنتاجية في نفس الوقت. النتائج التي يجب تحقيقها بفضل الحلول المبتكرة الجديدة النموذجية لأنظمة المستوى الثاني.
أطلقت Associazione Industriale Bresciana خدمة "الرفاه معنا" العام الماضي كجزء من نشاطها الذي يهدف إلى تمثيل مصالح واحتياجات الشركات الرائدة في النسيج الاقتصادي لواحدة من أكثر المناطق إنتاجية في البلاد. خلال السنة الأولى من إطلاق قسم الرعاية الاجتماعية في UBI ، وقعت UBI Banca اتفاقيات مع العديد من الجمعيات لأصحاب العمل والجمعيات المحلية في مختلف القطاعات والمناطق في البلاد ، مما يجعل من الممكن الوصول إلى مجموعة إجمالية تضم أكثر من 17 ألف شركة ، بما في ذلك الشركات الكبيرة والمتوسطة والصغيرة.
تضع مؤسسة الائتمان تثمين المنطقة في مركز عرضها ، الذي يستهدف الشركات وموظفيها ، ويُفهم على أنه شبكة قريبة حيث يمكن للشركات ومشغلي القطاع الثالث تقديم الخدمات وبالتالي توسيع حوض السوق الخاص بهم.
الاتفاق - يقول روبرتو زيني ، نائب رئيس العمل والعلاقات الصناعية والرفاهية في AIB - يمثل فرصة أخرى لتسهيل الشركات الأعضاء ، كجزء من خدمة "الرفاه معنا" ، في بدء وإدارة الممارسات الجيدة لصالح موظفيها. هذه طريقة جديدة للاستثمار في الموارد البشرية وإشراكهم في مهمة الشركة ، وظيفية لزيادة مستوى الابتكار والقدرة التنافسية للشركة وفي نفس الوقت لصالح تطوير علاقات داخلية جيدة ، مع المنفعة المتبادلة للشركات والعاملين ".
"هذه الشراكة - يقول روسيلا ليدي ، نائب المدير العام ورئيس قسم الثروة والرعاية ضابط UBI Banca - يمثل خطوة حاسمة لاستراتيجية UBI Banca في نشر أفضل الممارسات وثقافة رفاهية الشركات بين الشركات. في منطقة بريشيا ، حيث جذور البنك تاريخياً ، تبنت العديد من الشركات بالفعل شكلاً من أشكال الرفاهية وبفضل التآزر بين جمعية رواد الأعمال ومؤسسة الائتمان الخاصة بنا ، يمكن أن يكون لديهم أدوات مبتكرة تحت تصرفهم لتحسين الإنتاجية وتحسين- كونهم من العمال ".
