تؤثر عدم المساواة بين الجنسين أيضًا على النساء اللائي يشغلن مناصب عليا في الشركات. هذا ما ظهر من بحث نشره بنك HSBC بمناسبة اليوم العالمي لمناهضة العنف ضد المرأة: أكثر من ثلث رائدات الأعمال يواجهن التحيز الجنس خلال مرحلة زيادة رأس المال لأنشطتهم الخاصة. يصبح التحيز واضحًا بالفعل أثناء عملية تقييم الاستثمار ، عندما يتم طرح أسئلة حول وضع أسرهم ومصداقيتهم كرواد أعمال و منع فقدان.
وجد البحث اختلافات كبيرة بين الأسواق ، مع أعلى مستويات عدم المساواة بين الجنسين في الأسواق الغربية الناضجة مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة (54٪ و 46٪ على التوالي) ، بينما سجلت تلك الموجودة في الصين القارية أدنى المستويات (17٪). بالإضافة إلى ذلك ، ما يقرب من ثلثي (61٪) رائدات الأعمال يواجهن فريق تقييم في عملية إطلاق تمويل جديد يتألف بشكل شبه حصري من المستثمرين الذكور. وهذا يعني أنه غالبًا ما لا يتم صرف هذه القروض ، خاصة في هونغ كونغ (68٪ من الحالات) وسنغافورة (59٪) ، بينما تتمتع النساء الأمريكيات (65٪) والفرنسيات (62٪) بفرصة أفضل للنجاح.
وهذا ليس كل شيء: يظهر البحث أنه ، على مستوى العالم ، كل الأشياء الأخرى متساوية ، في المتوسط تجمع رائدات الأعمال رأس مال أقل بنسبة 5٪ من نظرائهن من الرجال. تُلاحظ الاختلافات الأكبر في الولايات المتحدة (8٪) وفرنسا (7٪) والمملكة المتحدة (6٪). ونتيجة لذلك ، تخشى 58٪ من رائدات الأعمال اللاتي تمت مقابلتهن أن الفروق بين الجنسين يمكن أن تضر بمراحل زيادة رأس المال. الشاغل الرئيسي الثاني هو إعداد خطة العمل (58٪) ونقص الدعم (41٪).
بتكليف من HSBC التقرير "هي صاحبة العمل" لفهم التحديات التي يتعين على رائدات الأعمال مواجهتها عندما يبحثن عن استثمارات. يعد البحث ، الذي شارك فيه أكثر من 1.200 من رواد الأعمال في أوروبا وآسيا والشرق الأوسط والولايات المتحدة ، جزءًا من العمل المستمر الذي يقوم به HSBC للتغلب على الحواجز التي تحول دون ممارسة الأعمال التجارية ، وخاصة بالنسبة للنساء والعقبات التي يواجهنها. رحلتهم خلال عملية جمع التبرعات.
وعلق "ما يظهر بوضوح من هذا البحث على نطاق عالمي - آنا تافانو ، رئيس الخدمات المصرفية العالمية في HSBC إيطاليا - هو أن هناك عدم مساواة حتى عندما تكون المرأة رائدة أعمال وتجد صعوبة أكبر في جمع رأس المال. يمكن ، بل ويجب ، عمل المزيد لدعم المرأة في ريادة الأعمال. يعمل HSBC مع رواد الأعمال في جميع أنحاء العالم ونريد مساعدة النساء على تنمية أعمالهن من خلال فرص جمع الأموال والتواصل والإرشاد. إن شراكتنا مع AllBright تجعلنا فخورين للغاية لأنها تتيح لنا دعم الشبكات النسائية ".
