شارك

Unioncamere: الشركات لا تستطيع إيجاد 47 عامل

خبراء البرمجيات وإدارة الأعمال ، ومحللو المبرمجين ، والمطورين ، والمصممين التقنيين ، ومساعدي الصحة الاجتماعية: هذه هي الملفات الشخصية التي لا تستطيع الشركات العثور عليها ، على الرغم من عرض العمل المرتفع - رئيس Unioncamere ، Ferruccio Dardanello: "نحتاج إلى تقريب المدرسة من عمل".

Unioncamere: الشركات لا تستطيع إيجاد 47 عامل

لا يمكن للشركات العثور على عمال. يبدو غريباً ، لكن هذا هو بالضبط ما هو عليه. في الوقت الذي يكون فيه العرض (أي العمال المحتملين) مرتفعًا والطلب من القطاع الخاص يتباطأ (اعتقد أن التعيينات غير الموسمية المقررة هذا العام كانت 367.500،40 ، أقل بـ 2012،XNUMX من تلك المتوقعة في عام XNUMX) ، من الصعب العثور على مناسب شؤون الموظفين.

يتم البحث عن 47 ملف تعريف جيد: من بين الخريجين ، أولهم في الترتيب خبراء البرمجيات وإدارة الأعمال ، ومحللو المبرمجين. بين الخريجين ، هناك طلب كبير على مطوري البرمجيات ، والصائغين ، والمساعدين الاجتماعيين والصحيين. لن يشهد ما يصل إلى 13 من أصل 2013 موظف هذا العام توقيعًا على عقد. تنبثق الأرقام من التحليل السنوي لنظام المعلومات Excelsior الخاص بـ Unioncamere ووزارة العمل. تم تقديمها في فيرونا بمناسبة «Job & Orienta XNUMX» ، موعد التوجيه والمدرسة والتدريب والعمل.

الحقيقة الإيجابية هي أن عدد الأشخاص "الذين لا يمكن تعقبهم" قد انخفض مقارنة بعام 2012 عندما كان عددهم يزيد عن 65. وفوق ذلك كله مقارنة بعام 2008 حيث وصلوا إلى 217 أي ما يعادل 26,2٪. في 6,2٪ من التعيينات (أقل بنقطة مئوية واحدة من عام 2012) ، ومع ذلك ، تشكو الشركات من المهارات التي لا تكفي للمهام التي يتعين القيام بها ، والتي قد تتعلق بالتدريب والخبرة اللازمة وبعض المهارات المستعرضة (القدرة على العمل في الفريق ومهارات حل المشكلات والمرونة والتكيف). مشكلة تؤثر على كل من الخريجين والخريجين ولكن يتم الإبلاغ عنها بشكل متكرر لبعض دورات الدبلوم التي يصعب العثور عليها هذا العام ، بما في ذلك الزراعة والأغذية وتكنولوجيا المعلومات والميكانيكا.

لدرجة أن Ferruccio Dardanello ، رئيس Unioncamere علق قائلاً: "يوضح الاستطلاع مدى أهمية العمل على جبهتي التوجيه والتناوب بين الدراسة والعمل". وأضاف: "أصبح من الضروري اليوم أن نضع البطاقات في أيدي شبابنا ليختاروا بوعي الطريق الذي سيفتح لهم مستقبل العمل والرضا ودعم المدرسة بالأعمال".

هذا العام ، يجب أن يوظف السوق الإيطالي ما يزيد قليلاً عن 367 شخص. من بين هؤلاء الخريجين 160. التي يضاف إليها أكثر من 58 خريج. يجب أن يكون التجنيد "الصعب العثور عليهم" ثلاثة عشر من أصل مائة. مع اختلاف حسب المؤهل. لأنه إذا كان من بين الخريجين "لا يمكن تعقبهم" يتماشى مع المعدل العام ، يرتفع المعدل بين أولئك الذين أنهوا دراستهم الجامعية إلى 19 بالمائة.

تعليق