أندريا أورسل، الرئيس التنفيذي الجديد لشركة يونيكريديت، أعاد تنظيم فريق إدارة المعهد. أعلن ذلك البنك في مذكرة ، موضحا أن الهيكل التنظيمي الجديد "سيكون مسؤولا عن وضع الخطة الإستراتيجية الجديدة في النصف الثاني من عام 2021".
فيما يلي أسماء الفريق الجديد:
- رئيس إيطاليا - نيكولو أوبيرتالي
- رئيس ألمانيا - مايكل ديدريتش
- رئيس أوروبا الوسطى - جيانفرانكو بيساني
- رئيس أوروبا الشرقية - تيودورا بيتكوفا
- رئيس الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار - ريتشارد بيرتون
- المدير المالي - ستيفانو بورو
- مسئولة الثقافة والناس بالمجموعة - آني كولمان
- مسؤول المجموعة الرقمية والمعلومات - Jingle Pang (المؤقتة دانييل تونيلا)
- ضابط عمليات المجموعة - رانييري دي مارشيس
- رئيس استراتيجية المجموعة والتحسين - فيونا ميلروز
- رئيس إشراك أصحاب المصلحة للمجموعة - جوانا كارز
- مسؤول مخاطر المجموعة - TJ Lim
- امتثال المجموعة - سيرينيلا دي كانديا
- المسؤول القانوني للمجموعة - جيان باولو أليساندرو
أولا ، مع إعادة التنظيم تنشأ لجنة تنفيذية جديدة (اللجنة التنفيذية للمجموعة ، GEC) ، وتتألف من أعضاء 15لتحل محل لجنة الإدارة التنفيذية الحالية (EMC) التي تضم 27 عضوًا.
علاوة على ذلك ، يلغي البنك المستوى الهرمي من الهيكل التنظيمي ، التقليل من وجود الرؤساء المشاركين الهياكل والشركات الرائدة.
أصبحت إيطاليا وألمانيا وأوروبا الوسطى والشرقية مناطق جغرافية تقدم تقاريرها مباشرة إلى المدير التنفيذي e تعتبر إيطاليا منطقة جغرافية ذاتية الحكم، والتي ، وفقًا للبنك الدولي ، تؤكد "الأهمية الحاسمة للمجموعة".
منطقة الخدمات المصرفية للشركات والاستثمار يتم وضعه في خدمة جميع المناطق الجغرافية ويولد قسم رقمي جديد، "التي تجلب التكنولوجيا والرقمنة والبيانات إلى GEC الجديدة ، مما يضمن إدراجها الكامل في كل قرار استراتيجي" ، تواصل المذكرة.
تطلق Orcel أيضًا برنامجًا لتبسيط المؤسسة بأكملها ، بدءًا من المنتجع الصحي ، "تقليل عدد اللجان من 44 إلى 15/20 "كحد أقصى.
أخيرًا ، يتم إنشاء واحد قسم الناس والثقافة الجديد الذي يمتد ولاية وظيفة رأس المال البشري السابقة.
وقال: "عندما تم تعييني الرئيس التنفيذي لشركة Unicredit ، وعدت بأن تكون إحدى أولوياتي الأولى هي تقليل التعقيد وتبسيط الهيكل التنظيمي". أورسيل - اليوم يمكنك أن ترى الخطوة الأولى في هذا الاتجاه: تبسيط الأعمال وتوضيح الأدوار الرئيسية للمؤسسة وزيادة الشعور بالمسؤولية لضمان نتائج أفضل لأصحاب المصلحة لدينا. لقد قلت أيضًا إننا سنزيد وتيرة الرقمنة بحيث يتم تضمين التكنولوجيا والبيانات في كل قرار ، واليوم نعلن عن قسم رقمي جديد لضمان التكامل التام بينهما كعناصر أساسية في حمضنا النووي ".
على مستوى الأعمال ، "من الضروري أن ندرك أصولنا وجذورنا الثقافية التي شكلتنا ولهذا السبب نجعل إيطاليا جغرافية مستقلة جنبًا إلى جنب مع ألمانيا وأوروبا الوسطى والشرقية - واختتم أورسيل - أدرك جيدًا ذلك سيكون موظفونا هم المحرك لنجاح يونيكريديت واليوم نعلن أيضًا عن وظيفة أوسع للأفراد والثقافة والتي ستسمح لنا بجذب وتطوير أفضل المواهب لتحويل البنك. هذه مجرد خطوة أولى في برنامج طموح يهدف إلى تحقيق كامل إمكانات يونيكريديت. وسيسمح لنا بالانتقال من فترة تقليص الحجم إلى فترة نمو مستدام ومربح ".
