العد التنازلي للموظفين والمتقاعدين: الثالث عشر 2019 على وشك الوصول. سيتم دفع الشهر الإضافي ، المعروف أيضًا باسم مكافأة عيد الميلاد ، من قبل INPS وأرباب العمل بحلول نهاية ديسمبر. نقول ذلك على الفور ، لا يوجد تاريخ محدد ، ولكن تقليديًا يتم دفع الشهر الثالث عشر قبل عيد الميلاد من أجل السماح لملايين الأشخاص بقضاء الإجازات براتب شهر إضافي في حسابهم الجاري.
ولكن من يحصل على الشهر الثالث عشر؟ عند وصولها؟ كيف يتم حسابها؟ هنا هو الدليل الكامل.
الثالث عشر 2019: من يجب أن يكون
الثالث عشر هو شهر إضافي يدفع ل موظفو الخدمة المدنية وموظفو القطاع الخاص والمتقاعدون قبل عيد الميلاد. يعود تاريخ تقديمها إلى عام 1937 وعلى مر السنين تم توسيعها لتشمل جميع فئات العمال المرؤوسين. تنص العقود الوطنية على حق العامل (وكذلك صاحب المعاش) في الحصول على راتب الشهر الإضافي. لذلك ، لا يهم ما إذا كان لديك عقد محدد المدة أو دائم ، بدوام كامل أو بدوام جزئي. ومع ذلك ، في الحالة الأخيرة ، وفي حالة العمال المتقطعين ، لا يمكن للمرء أن يتحدث عن راتب الشهر الثالث عشر الحقيقي ، ولكن عن زيادة أجر الساعة باعتباره راتب الشهر الثالث عشر.
من ناحية أخرى ، لا تتمتع الفئات التالية بالحق في المرتبة الثالثة عشرة:
- المتدربين والمتدربين.
- المديرين.
- co.co و parubordinate العمال ؛
- أرقام ضريبة القيمة المضافة والمستقلون.
من ناحية أخرى ، يحق للعمال المنزليين ذلك.
الثالث عشر 2019: كيف يتم حسابها
تحدد العقود السارية لكل قطاع اقتصادي المعايير التفصيلية لاحتساب الراتب الثالث عشر. بشكل عام ، يتوافق المبلغ مع راتب شهر كامل بشرط أن يكون العامل قد عمل لمدة 12 شهرًا. وبخلاف ذلك ، يتم حساب الرقم على أساس عدد الأشهر التي تم فيها تقديم الخدمة بالفعل.
لحساب مقدار الراتب الثالث عشر في عام 2019 ، يجب استخدام صيغة بسيطة: يجب ضرب متوسط الراتب الشهري الإجمالي في شهور العمل خلال السنة التقويمية. يجب بعد ذلك تقسيم النتيجة إلى راتب اثني عشر شهرًا.
من ناحية أخرى ، إذا بدأ العامل العمل بعد يناير أو توقف عن العمل قبل ديسمبر ، فيجب ضرب مبلغ الراتب الشهري (الإجمالي) في عدد أشهر العمل الفعلي ثم تقسيمه على 12.
ومع ذلك ، تتأثر هذه القاعدة العامة بعوامل مختلفة يمكن أن تقلل المبلغ المستلم. أولاً وقبل كل الضرائب: يخضع الشهر الثالث عشر لضريبة مختلفة عن تلك المتوقعة للراتب العادي ، وبالتالي قد يكون مبلغها أقل بكثير من المبلغ المستلم كل شهر.
لمعرفة ما إذا كان المبلغ المستلم صحيحًا أم لا ، سيحتاج العمال أيضًا إلى مراعاة العوامل الأخرى:
- الراتب الإجمالي الشهري؛
- الراتب الإجمالي السنوي ؛
- عمل شهريًا خلال العام ؛
- بدل طوارئ
- خطوات الأقدمية
- EDR (عنصر الأجر المميز) ؛
- العلاج بالعطلة التعاقدية ؛
- العناصر الثالثة
- بدل العمل المنجز.
كما يجب التأكيد على أن الراتب الثالث عشر يتم استحقاقه أيضًا خلال الإجازات وإجازة الزواج وإجازة الأمومة والغياب بسبب المرض أو حوادث العمل أو فترات التسريح.
لا يتراكم الشهر الثالث عشر بدلاً من ذلك في الحالات التالية:
- اجازة امومة؛
- الغياب غير المبرر
- إجازة غير مدفوعة الأجر؛
- يضرب؛
- مرض الطفل
- توقع.
الثالث عشر 2019: متى يأتي؟ قواعد الموظفين العموميين
بالنسبة لموظفي القطاع العام والدولة ، تخضع القواعد للمرسوم بقانون 350/2001.
بشكل عام ، يتقاضى موظفو الخدمة المدنية راتبهم الثالث عشر في التواريخ التالية:
- 14 كانون الأول / ديسمبر: معلمو الحضانة والمدارس الابتدائية ؛
- 15 كانون الأول / ديسمبر: موظفون تديرهم المديريات الإقليمية للخزانة بأدوار ذات نفقات ثابتة ؛
- 16 ديسمبر: مدرسون وموظفون بدلاء مؤقتون.
ومع ذلك ، في عام 2019 ، يكون يوم 14 ديسمبر هو السبت والأحد الخامس عشر. لذلك سيتم تقديم تاريخ الدفع إلى 15 ديسمبر.
الثالث عشر 2019: متى يأتي؟ قواعد المتقاعدين
يجب أن يكون المتقاعدون قد حصلوا بالفعل على الشهر الثالث عشر ، مع معاش ديسمبر ، بدءًا من أول يوم دفع في الشهر ، أي 2 ديسمبر.
نذكرك بأن المكافأة الثالثة عشرة يتم تقديمها أيضًا للمتقاعدين الذين يتلقون علاوات أقل ، أي رسم إضافي يتم تطبيقه على راتب الشهر الإضافي. المبلغ يعتمد على مبلغ المعاش. سيتمكن حاملو المعاش التقاعدي الأدنى (6.669,13 يورو سنويًا) من الاعتماد على 154,94 يورو إضافية في القسيمة. من ناحية أخرى ، فإن أولئك الذين يتلقون من 6.669 إلى 6.824,07 يورو لا يزالون مستحقين للمكافأة ولكن جزئيًا فقط. يجب أن يكون الدخل الشخصي أقل من 10.003,70 يورو ، ويجب أن يكون الدخل الزوجي أقل من 20.007,39.
ثالث عشر 2019 الموظفون الخاصون
بالنسبة للموظفين الخاصين ، من ناحية أخرى ، لا يوجد تاريخ محدد ، يجب مراعاة أحكام CCNLs المختلفة. بشكل عام ، ومع ذلك ، بحلول عيد الميلاد ، كان من المفترض أن يحصل الجميع على المبلغ المتوقع. بإعطاء بعض الأمثلة العملية ، حددت العقود الوطنية للأغذية والصناعة والتجارة والعقود الثالثة - Confcommercio وتشغيل المعادن - الحد الأقصى عشية عيد الميلاد.
