هناك طرق مختلفة ل تعزيز واختيار المواهب الشابة وتنمو الأفكار المبتكرة. تعمل المجموعات الكبيرة بشكل متزايد على تحسين استراتيجياتها "لالتقاط" الشخصيات التي تستجيب بشكل أفضل لاحتياجاتها وتتبع أيضًا مسارات مبتكرة للتوظيف واكتشاف أفكار جديدة.
مثال بهذا المعنى يأتي من تيرنابالتعاون مع Fondazione Cariplo و Cariplo Factory ، أطلق مشروع الاختيار في عام 2016 الطاقة القادمة التي وصلت إلى نسختها الثالثة في عام 2018 والتي تم إثرائها على مر السنين بأفكار ومحتوى جديد. علاوة على ذلك ، في هذا العام فقط ، إلى تلك المبادرة المبتكرة بالفعل ، تمت إضافة مبادرة أخرى جعلت الناس يتحدثون عنها. هذا هو اختيار المتدربين الشباب على المسرح، على خشبة مسرح Teatro Eliseo في روما في أبريل ، أمام جمهور مزدحم. ولكن بعيدًا عن الأساليب التي تم تطويرها لاختيار رأس المال البشري والأفكار ، كان الموضوع الأساسي لرحلة Terna مع Next Energy موجهًا بالكامل نحو الاستدامة البيئية مع نية محددة لإنشاء الجسر بين تطوير الابتكارات في قطاع الكهرباء والتدخلات في الإقليم.
على وجه الخصوص ، تم تقسيم المشروع في إصدار 2018 إلى ثلاثة اتجاهات مختلفة: من ناحية اختيار الخريجين الشباب ، من ناحية أخرى مقارنة فرق المبتكرين وأخيراً تحديد الشركات الناشئة والشركات المبتكرة. كل ذلك من خلال ثلاث "مكالمات" مختلفة ، أو عطاءات ، والتي جمعت 236 طلبًا بين Call for Talents (136 طالبًا شابًا) ، و Call for Ideas (48 بين الشركات الناشئة والمبتكرين) و Call for Growth (52 شركة ناشئة بالفعل) تشكلت قدموا أنفسهم للمكالمة).
مواهب جديدة على خشبة المسرح في المسرح
جاءت المفاجأة ، جنبًا إلى جنب مع Next Energy التي لديها الآن شركتها الناشئة الموحدة ، مع المزيد من اختيار الخريجين الشباب. في روما ، تم الاختيار في أبريل من Teatro Eliseo ويتم تقييمها حاليًا. لقد شهد يوم كامل على خشبة مسرح أحد أشهر المسارح في العاصمة والذي تم تقسيمه إلى أربعة أعمال ، أبطال إنشاء عرض مسرحي كامل - من كتابة النص إلى التمثيل إلى العرض - 100 شاب خريج في الاقتصاد والهندسة. 1000 قدموا أنفسهم ، نجح واحد فقط من بين كل عشرة في الاختيار الأول ، بناءً على المتطلبات المطلوبة: الحصول على درجة علمية مع مرتبة الشرف ، منذ ما لا يزيد عن 12 شهرًا وتحت سن الثلاثين. لكن الدرجة ، في الواقع ، لم تكن محور التركيز الوحيد: أراد القائمون على توظيف عملاق نقل الكهرباء في إيطاليا ذلك اختبار الكفاءة القيادية ، التوجه نحو النتائج ، العمل الجماعي ، المرونة والكفاءة الرقمية. وهكذا كان على الأولاد أن يرتجلوا قطعة مسرحية ، على مدار اليوم ، مقسمة إلى أربعة أعمال ، من الكتابة إلى التمثيل ، ومن المقطع الدعائي إلى العرض. نجاح بالحكم من خلال التصفيق الذي تم الترحيب به من قبل الفنانين الشباب.
الأخبار التي أرادت كاتيا باستولي ، رئيسة Terna التأكيد عليها ، مسلطة الضوء على الرغبة في "تشجيع التعاون ومشاركة القيم بين الشركات وتعزيز تلوث المهارات والأفكار لتحديد المسارات الجديدة التي تساعدنا في إيجاد حلول مبتكرة وفي نفس الوقت في نفس الوقت مستدام ".
أفكار للمستقبل
بالعودة إلى Next Energy ، في انتظار إصدار 2019 ، شارك في المكالمة 136 خريجًا شابًا - في الهندسة والرياضيات والفيزياء والإحصاء والاقتصاد. تم اختيار عشرة منهم في حدثين بين ميلان وروما في ديسمبر وسيبدأون تدريبهم في تيرنا في يناير 2019. الموضوع الذي تم ترشيح 48 فريقًا من المبتكرين في قسم الدعوة للأفكار ، وهو ضعف ما تم ترشيحه في العام الماضي ، وتواجه 52 شركة وشركة ناشئة في قسم الدعوة للنمو هو:"التفاعل بين البنية التحتية للكهرباء والإقليم" نظرًا لأن الاهتمام بالاستدامة البيئية هو أحد المتطلبات الأساسية لاستراتيجية أعمال Terna. إنه موضوع مهم ينمو ليصبح ضروريًا بشكل متزايد للشركات ليس فقط في قطاعي الكهرباء والبنية التحتية ، ولكن أيضًا في قطاعات الرفاهية والأزياء والاقتصاد التي أصبحت مع مرور الوقت تحتضن تحديات التغيير.
تستثمر أوقات الاختيار للمكالمتين الأخيرتين في شهر ديسمبر ومن المتوقع أن تكون في يناير 2019. في دعوات الأفكار ، تحتل مشاريع Green Technologies حاليًا المركز الأول (27,1٪) ، تليها الحلول أو التقنيات التي تخدم نظام الكهرباء (18,8) ٪) وأجهزة الاستشعار وإنترنت الأشياء (12,5٪). سيقود الاختيار الأول المكون من 20 مشروعًا ، من 23 إلى 25 يناير ، إلى تدريب إضافي وفعالية اختيار في مصنع كاريبلو في ميلانو والذي سيختار أفضل 10 فرق لبدء برنامج الحضانة الشخصية لمدة 3 أشهر المنتشر في جميع أنحاء البلاد.
أخيرًا ، بالنسبة للشركات الناشئة التي تعمل بالفعل في دعوة النمو ، سيقتصر الاختيار على 5 شركات مختارة وإرسالها إلى منصة التطوير والابتكار في Cariplo Factory.
في الختام ، من المتوقع أن يتقدم مشروع الطاقة التالية في المستقبل الذي يجمع بين الابتكار والاستدامة.
