بعد مفاوضات النهر ، الاتصالات ايطاليا و النقابات وقعت فئة Slc Cgil و Fistel Cisl و Uilcom Uil اتفاقية الليلة الماضية لإدارة 4.500 التكرار. وساطة الحكومة ، التي بدأت في وزارة العمل ظهر أمس ، كانت حاسمة.
قبلت الشركة طلب النقابات باستخدام i عقود تضامن لـ 29.500،XNUMX عامل بدلا من صندوق الفائض غير العادي. لن ينطبق عقد التضامن على 14 عامل في الشبكة ، الذين يعتبر فصلهم قانونيًا أعطت أجكوم الضوء الأخضر الأول.
على جبهة التكرار ، ينص الاتفاق أيضًا على استخدام التقاعد المبكر المنصوص عليها في المادة 4 من قانون Fornero. هذا العام ، سيكون العمال الذين قدموا طلبًا بالاتفاقية الموقعة في عام 2015 مؤهلين للتقاعد المبكر ، بينما في عام 2019 سيكون الأمر متروكًا لأولئك الذين يحصلون على الحق في المعاش بحلول 31 مايو 2024. دور العمال الذين حصلوا على حق التقاعد بحلول 31 ديسمبر 2025.
كما يتم توفير إعادة استيعاب الفائض إعادة التطوير e الاستيعاب.
وقالت شركة الاتصالات أيضًا إنها ستفتح أبوابها مجددًا اعتبارًا من سبتمبر / أيلول عقد المستوى الثانيالتي تم إلغاؤها في الماضي من قبل الشركة نفسها لتبني لائحة أحادية الجانب.
في هذه المرحلة ستُعرض الاتفاقية الموقعة مع النقابات على استشارة العمال.
جاءت صفقة الليلة بعد أ مصارعة الذراع الطويلة، في آخر يوم مفيد يتوقعه الإجراء. في كانون الثاني (يناير) ، قدم تيم خطة لإعادة هيكلة الموظفين إلى النقابات التي ، في مواجهة الآلاف من حالات تسريح الموظفين ، اقترحت 6.500 خروج طوعي (بما في ذلك التقاعد المبكر والحوافز) ، وإعادة تدريب 3.500 و 2 للتعيين على أساس التضامن الموسع. عارضته النقابات العمالية ، معارضة في المقام الأول استخدام التضامن ، وهو أداة لا تنص على موعد نهائي لتقديم الطلبات ، وفي مارس اقترحت الشركة فرضية CIGS. وبعد سلسلة لقاءات في الوزارة بوساطة من الحكومة تم التوصل لاتفاق الليلة.
