انتهت أمس بنجاح فترة المشاركة في خطة ملكية الأسهم واسعة النطاق (PAD)، التي تم إطلاقها في 26 يونيو الماضي على أساس قرار الجمعية العمومية الصادر في 17 أبريل 2013، والتي استهدفت جميع موظفي الاتصالات بعقود دائمة. الشركات التابعة لها مكتب مسجل في إيطاليا.
وفي غضون أسبوعين فقط، قام 18.076 موظفًا (أي ما يعادل 34% من المستحقين) بالتسجيل في الخطة، وطلبوا الاكتتاب في أكثر من 96 مليون سهم عادي، وهو ما يتجاوز مبلغ 77 مليونًا التي عرضها أكثر من 54% بسعر 0,84 يورو. (وقد استقطبت نسخة 2010 من المبادرة مشاركة 9.474 موظفاً، أي ما يعادل 16% من المستحقين، الذين اكتتبوا في أكثر من 27 مليون سهم، أي ما يعادل 87% من الحد الأقصى للمبلغ المتاح).
وكان متوسط الاستثمار الذي طلبه كل موظف حوالي 4.500 يورو. سيتم تحديد كمية الأسهم المنسوبة فعليًا إلى كل عضو بعد تطبيق خوارزمية التخصيص وفقًا للوائح الخطة.
وهي نتائج تظهر شعوراً قوياً بالانتماء لدى الموظفين وتؤكد الاهتمام الكبير الذي أثارته المبادرة. من جانبها، قدمت الشركة ابتكارات مهمة مقارنة بالمشروع المماثل لعام 2010، حيث تم زيادة حد الاستثمار الفردي وتوفير ثلاث طرق دفع مختلفة تكمل بعضها البعض (التحويل البنكي، التمويل، مكافأة نهاية الخدمة).
وفي 31 يوليو، وبعد التحقق من نجاح الدفعات عن طريق التحويل المصرفي، سيتم تحديد كمية الأسهم التي اكتتب بها كل عضو فعليًا وسيتم تنفيذ الإصدار ذي الصلة مع زيادة متزامنة في رأس المال. سيتم أيضًا منح المشتركين الذين احتفظوا بالأسهم لمدة عام واحد، ومع الحفاظ على علاقة العمل الخاصة بهم، تخصيص سهم واحد مجاني لكل 1 أسهم مكتتب بها.
