تم عرض نتائج البحث "رفاهية الناس. تقرير ADAPT السادس حول الرفاهية المهنية والشركات في إيطاليا"، الذي أجرته مؤسسة ADAPT بالتعاون مع Intesa Sanpaolo، في Accademia Nazionale di San Luca. 22 اتفاقية مفاوضة جماعية تتعلق بتشغيل المعادن…
اتفاقية موقعة مع Filctem و Femca و Uiltec تكمل الشهر الأول من الإجازة الوالدية بنسبة 100٪ والثاني بنسبة 80٪. توسيع قابلية استخدام الزيارات الطبية
الابتكارات في أساليب تنظيم العمل وتحسين الرفاه المهني هي العناصر المؤهلة للبروتوكول الجديد الموقع في 21 فبراير بين قسم التأمين في Intesa Sanpaolo وممثلي المنظمات النقابية
تقرير مؤشر الرفاهية لشركة Generali Italia Pmi 2022 المقدم اليوم في روما - الشركات ذات المستوى العالي من الرفاهية تستمر في الزيادة - الرئيس التنفيذي Fancel: "إنه عامل استراتيجي للشركات ولإيطاليا"
والمبالغ المنسوبة للعمال لدفع الفواتير (كهرباء وغاز ومياه) تدخل أيضا لأول مرة في نطاق المزايا الإضافية
توسع Intesa Sanpaolo تدابير رعاية الشركات فيما يتعلق بأحكام التشريعات الوطنية الحالية من خلال توسيع أحكام حماية الأبوة لتشمل الاتحادات المدنية والزيجات الفعلية وأطفال الزوج / الزوجة
توقع Enel X ومؤسسة Gemelli Hospital Foundation اتفاقية جديدة مع Aon لجلب الابتكار إلى الشركات من خلال خدمات التطبيب عن بعد الشخصية والمرنة بشكل متزايد
توصلت النقابات والسكك الحديدية إلى اتفاق مبدئي لتجديد عقد الشركة الذي ينص على زيادة الرواتب الشهرية ودفع دفعة واحدة ورفاهية الشركة.
تمثل المرونة التنظيمية والتوازن بين العمل والحياة 70٪ من تدابير رفاهية الشركة في القطاع - تعتمد أموال القطاع على الصحة والضمان الاجتماعي
وفقًا لمؤشر الرفاهية Pmi 2021 ، الذي روجت له شركة Generali Italia ، فقد حثت Covid العديد من الشركات ، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، على تسريع الإجراءات لدعم العمال وتوسيع نطاق عملها - سيسانا ، الرئيس التنفيذي لشركة Generali Italia: ...
الطبعة الخامسة المخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعزز المواهب النسائية والمساواة بين الجنسين ورفاهية الشركات جارية - ولدت من التعاون بين Intesa Sanpaolo ومؤسسة Marisa Bellisario لتعزيز توظيف الإناث وريادة الأعمال في ...
تتزايد رفاهية الشركات أيضًا في المفاوضة الجماعية ، وفقًا لتقرير "رفاهية الأشخاص" ، وهو التقرير الثالث عن الرفاهية المهنية والشركات في إيطاليا الذي تروج له ADAPT و Ubi Banca.
تحدث الرئيس التنفيذي لشركة Generali Italia في حدث "أفكار للتمويل المستدام" ، الذي يروج له Fisac CGIL ، واقترح أيضًا صندوقًا لمكافحة الوباء يشارك فيه الاتحاد الأوروبي والدول الأعضاء.
وفقًا لتقرير مؤشر الرفاهية Pmi 2020 ، اليوم 52,3٪ من الشركات الإيطالية نشطة في رعاية الشركات: ضعف مقارنة بما كانت عليه قبل 5 سنوات - سيسانا ، الرئيس التنفيذي لشركة Generali Italia: "في الوباء ، تعمل الشركات كموضوع اجتماعي"
بعد فيروس كورونا والأشكال الجديدة لتنظيم العمل ، عن بُعد أو في الشركة ، من المقرر أيضًا أن تتغير رفاهية الشركات. ولكن كيف؟ ماركو بينيتيفوغلي ، زعيم Fim-Cisl ، يشرح ذلك في مقدمة كتاب إلكتروني جديد
نظمت الشركة رعاية الشركات حتى عن بعد لمساعدة الآباء العاملين الأذكياء في إدارة أطفالهم.
بدء الإصدار الخامس من استطلاع "مؤشر الرفاهية PMI" السنوي - الهدف هو نشر ثقافة رفاهية الشركات أيضًا بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم
تم بناء المساحة المبتكرة في برج Generali of Citylife في ميلانو ، وهي مفتوحة لجميع الموظفين لتعزيز أسلوب حياة صحي ومستدام.
فيوتشر إيدج ، وهي شركة لإدارة المخاطر مقرها بريشيا ، قدمت فائدة اجتماعية غير عادية ولكنها فعالة لفريقها: جلسات "العلاج البارد" ، وهي وسيلة قوية لمكافحة الإجهاد. نتيجة؟ دوران + 50٪.
تؤمن المجموعة المصرفية ، التي تضم أكثر من 6.000 موظف في جميع أنحاء إيطاليا ، أكثر فأكثر بالعمل الذكي ورفاهية الشركات.
كجزء من جائزة الرفاهية ، تم منح شركة شبكة الألياف التي تقودها Ripa للاهتمام المستمر لموظفي الشركة
قدمت UBI Banca ، التي تقدم بالفعل خدمات الرعاية لـ 400 شركة في المنطقة ، الإصدار الثاني من تقرير رفاهية الأفراد ، المكتوب مع Adapt - Letizia Moratti: "مهم للموظفين ولكن أيضًا لإنشاء المزيد ...
وفقًا لتقرير "مؤشر الرفاهية Pmi 2019" الذي روجت له شركة Generali Italia ، تضاعف عدد الشركات في بلدنا خلال ثلاث سنوات والتي ، على الرغم من قلة عدد الموظفين أو قلة عددهم ، توفر لموظفيها سلسلة من الخدمات ، من الرعاية الصحية التكميلية إلى ...
تعتبر مساومة الشركة من المستوى الثاني ورفاهية الشركة ضرورية لاستعادة الإنتاجية وتقليل إسفين الضريبة
تم تقديم "جائزة الجوائز" ، في نسختها العاشرة الآن ، من قبل رئيسة مجلس الشيوخ ، ماريا إليزابيتا ألبيرتي كاسيلاتي ، إلى رئيس مجلس إدارة Ubi ، Letizia Moratti - الخدمة التي قدمها البنك (كانت الأولى في…
وقع البنك اتفاقية مع CONFAPI Calabria ، والتي تضم أكثر من 500 شركة زميلة وموظفيها البالغ عددهم 4.500 موظف ، لتعزيز حلول رعاية الشركات المبتكرة في المنطقة.
تقدم الشراكة للصيدليات المكونة من 300 عضو حلولاً مخصصة لرفاهية العمال ، من الرعاية الصحية إلى أوقات الفراغ. مبادرة تعزز الخدمات المحلية وتوفر فرصًا لتنمية الاقتصاد.
تقدم الاتفاقية الجماعية الجديدة لشركة Cattolica حوافز اقتصادية فيما يتعلق بنتائج المجموعة ، وسياسات الرعاية المبتكرة ، ومكافآت الأطفال ، وعطلات التضامن ، وخطة لتغطية النفقات الطبية حتى ست سنوات بعد التقاعد
سيتمكن 330 موظفًا في المجموعة التي تتخذ من بولونيا مقراً لها من تحويل مكافآت الأداء إلى خدمات (بحد أقصى 30٪) ، والتي يجب أن تضاف إليها 150 يورو المنصوص عليها في عقد العمل الوطني Unionmeccanica-Confapi.
تقدم الشراكة أكثر من 1200 من الشركات الأعضاء مشورة تهدف إلى تبني خدمات مبتكرة متاحة للشركات والموظفين ، من الرعاية الصحية إلى أوقات الفراغ.
WELFARE INDEX PMI Report 2018 تم تعديله بواسطة Generali Italia - 63,5٪ من الشركات النشطة جدًا في هذا القطاع قد شهدت زيادة في الإنتاجية - الرعاية الصحية التكميلية ومساعدات الأمومة آخذة في النمو
تقدم شركة Generali Italia جنبًا إلى جنب مع Piccola Industria di Confindustria و Confagricoltura و Confartigianato و Confprofessioni اليوم في روما تقرير مؤشر الرفاهية لعام 2018 Pmi ، وهو الاستطلاع الأكثر اكتمالاً حول انتشار رفاهية الشركات في إيطاليا والذي أكثر ...
بعد عام واحد من إطلاق قسم متخصص في المؤسسة المصرفية ، والذي أبرم بالفعل اتفاقيات مهمة مع الشركات والجمعيات التجارية ، إليك الدراسة التي تم الترويج لها مع Adapt والتي تحلل أنظمة رعاية الشركات في إيطاليا ، في ضوء ...
مقابلة مع روسيلا ليدي ، نائب المدير العام ورئيس قسم الثروة والرفاهية في UBI Banca: "نحن أول بنك في إيطاليا يقدم للسوق خدمة رعاية اجتماعية على أساس نظام بيئي إقليمي: نحن نقدم خدمة متكاملة ...
مذكرة التفاهم بين البنك بقيادة فيكتور ماسيا وفيدرفارما ميلانو تفتح لأول مرة أبواب خدمات رعاية الشركات أيضًا لأصحاب ألف صيدلية خاصة في لومباردي وموظفيها البالغ عددهم 5 موظف
يشير تقرير Censis-Eudaimon الأول إلى أن رفاهية الشركات لها قيمة محتملة تصل إلى 21 مليارًا إذا تم توسيعها لتشمل جميع العاملين في الشركات الخاصة ، الذين لا يزالون على الرغم من ذلك لديهم معرفة قليلة بها - ما هي العلاقة بين رفاهية الشركات ...
ستكون شركة Generali Italia الجديدة مكرسة بالكامل لرفاهية العمال والشركات وستركز بقوة على الخدمات المتعلقة بالصحة ، فضلاً عن الضمان الاجتماعي والمزايا المرنة التي يسهلها بالفعل قانون الميزانية - الشريك ...
استبيان OD&M Consulting - الرضا عن العديد من ابتكارات قانون الاستقرار لعام 2017 المتعلقة بخدمات رعاية الشركة وعدد أقل من العمال الذين يعتقدون أن الشركة قد انتهزت الفرصة لاحتواء تكاليف الموظفين في تنفيذها. تقديم الطعام والمساعدة ...
بعد النتائج التي ظهرت مع الإصدار الأول ، جددت AIDP - الجمعية الإيطالية لإدارة شؤون الموظفين - تعاونها مع شركة الرعاية (Qui! Group) للإصدار الثاني من البحث حول رعاية الشركات في إيطاليا.
يُطلق على المسار الجديد اسم My Energy Journey وسيشمل أكثر من 6 عامل - كما يتم التخطيط لزيارات متخصصة وجلسات بيلاتيس وجلسات تشغيل ، بهدف تعزيز أسلوب حياة صحي في الشركة
مقابلة مع جيوفاني لوكا بيرين ، رئيس الموارد البشرية والمسؤول التنظيمي في Generali Italia - "بفضل الخصومات الضريبية الجديدة بشكل خاص ، يتزايد الاهتمام برفاهية الشركات بين الشركات الإيطالية. ويؤثر رفاهية العمال على النتائج الاقتصادية لـ ...
تحالف مهم لتعزيز نظام بيئي للرفاهية الإقليمية ينضم إلى اتفاقية لتمويل الابتكار ، ضمن سقف وطني يبلغ 500 مليون يورو.
السكرتير الوطني لـ Fim Cisl ، أوليانو: "أول خطة رعاية للشركات في بلدنا. انضم أكثر من 35٪ من العمال إلى الخطة".
وفقًا لبحث قدمته MetaManagement (الشرائح المرفقة في ملف PDF) ، من المدهش أن المعاشات التكميلية والرعاية الصحية التكميلية ، على الرغم من كونها مجالات العمل التي تظهر في أغلب الأحيان في الاتفاقات الجماعية ، إلا أنها ليست حتى في المراكز الثلاثة الأولى من بين التدخلات الأكثر ...
يطلق عليه "الفوائد والرفاهية" وهو عرض UniCredit الجديد المخصص لموظفي عملاء البنك التجاريين: مقترحات متنوعة لرفاهية الشركات وامتيازات للمنتجات والخدمات التي يقدمها البنك
وفقًا لتقرير مؤشر الرفاهية Pmi الذي روجت له شركة Generali Italia ، فإن 52٪ من عقود الشركات الجديدة تنص على تدابير الرفاهية: القطاع الأكثر نموًا هو الرعاية الصحية التكميلية ، يليه التوازن بين العمل والحياة ودعم الأمومة - ...
إنه مجموعة من الخدمات المخصصة للأفراد والشركات والأقاليم - الرئيس ليتيتسيا موراتي: "مع رعاية Ubi ، يقدم مصرفنا نموذجًا مبتكرًا بشكل خاص قادرًا على تقديم المعلومات والخدمات في المجالات الاجتماعية والصحية والمساعدة ...
مؤشر الرفاهية PMI ، مبادرة روجت لها Generali Italia بمشاركة Confindustria و Confagricoltura و Confartigianato و Confprofessioni ، يقدم تقرير 2017 ويقدم أول تصنيف لرفاهية الشركات للشركات
استبيان أجرته الجامعة الكاثوليكية لميلان وشركة ويلفير بالتعاون مع AIDP - إن تأثير الإعفاءات الضريبية الجديدة جدير بالملاحظة ، خاصة بالنسبة للشركات الكبيرة والشمالية ، وتحسبًا ، زيادة في التدخلات على التوازن بين العمل والحياة و ...
تم نشر مرسوم وزارة العمل الذي يحدد معايير الاستفادة هذا العام من علاوات الإنتاجية والمبالغ المعترف بها كحصة في أرباح الشركة: سيتمكنون من الاستفادة من ضريبة مخفضة بنسبة 10٪ - المكافآت ...
إن إمكانية تقديم مزايا للعاملين في شكل سلع وخدمات بدلاً من زيادة الأجور ، كما ينص عليها قانون الاستقرار ، تنتشر أيضًا بين الشركات الصغيرة - Med-ex ، أول شركة معتمدة في مجال العافية / الرعاية الصحية للشركات ، تدعي: " ...
من المعاشات التكميلية إلى الصناديق الصحية ، ومن سياسات التأمين إلى التدريب عبر تكافؤ الفرص ، ودعم الوالدين والتوازن بين العمل والحياة: إليك الخريطة الإيطالية للمبادرات لدعم الموظفين وفقًا للتقرير الوطني الأول عن ...
تمنح الشركة موظفيها قروضًا بدون فائدة ، وآخر يساعدهم في التعامل مع البنك من أجل الرهن العقاري: في بعض الحالات ، تتجاوز رفاهية الشركات في الشركات الإيطالية الصغيرة والمتوسطة الحجم الخيال - إليكم قصص ...
وفقًا للتقرير الوطني الأول حول الرفاهية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، فإن ما يقرب من نصف الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تضم 10 إلى 250 موظفًا تنفذ 4 مبادرات على الأقل لدعم العمال - لا يوجد فرق بين الشمال والجنوب: ...
"التحدي المتمثل في النمو يمر من خلال التدريب الإداري" ، مونيكا بونتيرولي من مديرة إيطاليا ، التي أجرت دراسة وفقًا لها يركز عدد قليل جدًا من الشركات على رفاهية الشركات - المشاريع الأربعة حول التداخل بين الأجيال - حالة Fondir ، التي توفر ...
