يقدم عالم العمل في عام 2024 العديد من الأمور المجهولة، المرتبطة بسياق الاقتصاد الكلي والجيوسياسي الذي لا يزال غير مستقر. ومن المتوقع حدوث تغييرات كبيرة في مكان العمل. فيما يلي بعض الاتجاهات التي ستميز هذا العام
وكان أكثر من ثلث العمال الإيطاليين ضحايا الإرهاق في العام الماضي. 87% يريدون مرونة أكبر لتحقيق توازن أفضل بين الحياة والعمل. دراسة Adecco على الموظفين الإيطاليين
سيشهد سوق العمل تغيرات قوية في إيطاليا في السنوات العشر القادمة أيضًا. سوف يزداد الطلب على العمال ذوي المهارات التقنية والمؤهلات العالية بينما سينخفض بالنسبة للمجموعات المهنية ذات المؤهلات الأقل. دور الذكاء الاصطناعي وأهميته..
منذ عام 2014 ، تشهد البلاد انخفاضًا مستمرًا في عدد السكان ، مصحوبًا بالشيخوخة المتزايدة. يؤثر هذا الوضع أيضًا على سوق العمل الذي يكافح للعثور على مرشحين. تنشأ التحديات الرئيسية من دخول الشباب القصر إلى السوق ...
تم نشر تحليل سوق العمل في إيطاليا الذي تم إعداده بالاشتراك بين وزارة العمل و ANPAL وبنك إيطاليا. في الأشهر الأولى من العام ، كانت السياحة هي القطاع الرائد مع توفير ما يقرب من ثلث فرص العمل. بطالة مستقرة. عد…
63٪ ممن تقل أعمارهم عن 26 عامًا يعتبرون العمل عن بعد هو عامل التكييف في اختيار مكان العمل. ومع ذلك ، يشكو واحد من كل شابين من نقص التدريب الكافي على المهارات الرقمية
تتعلق صعوبة العثور على 46٪ من الموظفين الذين تبحث عنهم الشركات. الطلب على العمال المهاجرين مرتفع. الطلبات تتزايد في الشمال ، وتنخفض في الوسط والجنوب. فيما يلي القطاعات الأكثر طلبًا
يتسع عدم التوافق بين العرض والطلب على العمالة - الصناعيين ينتقدون مرسوم التدفق - تشرح رئيسة Confindustria Vicenza ، لورا دالا فيكيا: "تنمو الاستثمارات في أتمتة الشركات ولكن لا تحل محل الأشخاص ...
الهدف هو تعزيز مستوى الخدمات لموسم الصيف في سوبر ماركت Coop وهايبر ماركت. عقود مخططة مبدئيًا تصل إلى 6 أشهر مع إمكانية النمو. 3.500 موظف حالي ، 95٪ بعقود دائمة
يظهر الاستطلاع أن واحدًا فقط من كل عشرة عمال متاح لتخفيض الراتب. ومع ذلك ، يتوفر أكثر من 70٪ لأسابيع قصيرة. وبالتالي ، فإن سوق العمل بعد عام 2022 الذي يركز على الاستقالات العظيمة يستمر في التطور
ومن المتوقع تعيين أكثر من 1,5 مليون جديد في الربع من أبريل إلى يونيو. الطلبات مدفوعة بالسياحة والخدمات الشخصية. القطاعات الأكثر بحثا عن موظفين
تكافح الشركات للعثور على خريجين متخصصين. قبل كل شيء ، هم مفقودون في القطاع الصناعي: الميكانيكا والاتصالات هي القطاعات الأكثر طلبًا. البيانات من Unioncamere
بعد ولادة طفل ، واحدة من كل خمس نساء لم تعد تعمل وتبقى 43,6٪ فقط في العمل. بيانات من استطلاع Inapp-Pluss الذي تم إجراؤه على عينة من 45 فرد
زيادة التوظيف (+21,5) مقارنة بنفس الفترة من عام 2022. لا تزال الفجوة بين العرض والطلب على العمالة مرتفعة. الملفات الشخصية الأكثر طلبًا
تقريبا واحد من كل اثنين لا يمكن العثور عليه في أي مكان. المؤهلات الأكثر رواجًا: الاقتصاديون بين الخريجين ، والعنوان الإداري للدبلومات ، والتموين بين المؤهلات
قدمت مجموعة Adecco دراسة توضح التغيرات في سوق العمل لعام 2023. فيما يلي الاتجاهات الرئيسية.
وفقًا لمسح Inapp ، فإن أكثر من 45٪ من متلقي دخل المواطنين هم من العمال الفقراء ، وغالبًا ما يكون لديهم وظيفتين لتغطية نفقاتهم
يستعيد قطاع المنسوجات الإيطالي ، الذي يعد أساس الأسماء الكبيرة في الأزياء الإيطالية ، والذي يبلغ حجم مبيعاته السنوية أكثر من 5 مليارات دولار ، الأرض ولكنه لم يستعد بعد مستويات عام 2019. في Milano Unica ، معرض مخصص ...
قبل كل شيء ، يغادر موظفو الفئة العمرية 26-35 في شمال إيطاليا - من بين أسباب الانتعاش في التوظيف ، والبحث عن ظروف اقتصادية أكثر ملاءمة والتطلع إلى توازن أفضل بين الحياة الخاصة والحياة العملية - هذا ما ينشأ من ...
تُترجم المرونة في بلدنا إلى مزيد من عدم الاستقرار وعدم اليقين. هذا ما ظهر من تقرير Inapp الأول عن التحولات في سوق العمل في مواجهة الاتجاهات الكلية العالمية للتغيير في النظم الاقتصادية ، مع غذاء للتفكير حول التفاعل ...
يهدد خفض عدد المواليد وعدد السكان الإيطاليين بفتح اختلالات هائلة بين الأجيال مع عواقب وخيمة للغاية على العمل والمعاشات التقاعدية والرعاية الصحية والمدخرات ، كما أوضحت سيمونا كوستالي في Focus Bnl - بحلول عام 2050 ...
واحدة من أكبر حالات الانغماس في تاريخ المعاشات التقاعدية الإيطالية تختمر: هل نحن واثقون من أن خروج الشباب من سوق العمل (جيل طفرة المواليد) لن يخلق مشاكل على جانب العرض؟
النص الكامل للتدخل بشأن الدفاع في الفصل الدراسي في مونتيكيتوريو - "الدين يعيق إمكانات النمو لدينا" ولكن "يبدو أن الوضع السياسي الإيطالي قد أجبر الحكومة على تنفيذ مشروع برنامجي غير طموح" - إعادة إطلاق الإصلاحات
في مواجهة التغيرات في سوق العمل ، يجب أن يتغير التدريب أيضًا ويمكن أن تلعب الصناديق المهنية دورًا مهمًا ولكن في ظل 3 شروط: هذه هي الشروط
مأخوذة من موقع LA VOCE.INFO - لم تنظر المحكمة الدستورية بعد في الاستفتاءات التي اقترحها CGIL بشأن تسريح العمال والقسائم والعطاءات. ولكن يمكن للمرء أن يبدأ في التفكير في محتواها والآثار المترتبة على انتصار افتراضي لـ ...
في كل مرة تظهر فيها البيانات الشهرية عن سوق العمل ، لا تتطابق أرقام INPS و Istat مطلقًا ومن الصعب فهم كيف تسير الأمور حقًا - تحاول مؤسسة Kuliscioff تنظيم الديناميكيات الحقيقية ...
