انخفاض الأجور وأرباح الشركة على المحك ، مرصد CPI: الإنتاجية الراكدة هي السبب
تحتل إيطاليا المركز الأخير في منطقة اليورو من حيث اتجاهات الأجور على مدار الثلاثين عامًا الماضية ، لكن المشكلة ليست في تراكم الأرباح ، ولكن في ركود الإنتاجية
التوظيف في أمازون: 3 وظيفة جديدة في إيطاليا بحلول عام 2022. كيفية التقديم والأرقام الأكثر رواجًا
ستقدم أمازون 3 وظيفة دائمة بحلول نهاية العام. إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
العمل في إيطاليا: يجدها واحد من كل أربعة أشخاص بفضل الأصدقاء أو الأقارب
أن نقول إنه بحث أجرته Inapp حيث يتعين على 23٪ من العاملين أن يشكروا أحد معارفهم بينما يذهب 9٪ من خلال جهات الاتصال الموجودة في بيئة العمل
إجازة الأبوة الإلزامية في عام 2022 وما بعده: إليك القواعد الجديدة للتوازن بين العمل والحياة
تعطي الحكومة الضوء الأخضر لمرسوم نقل توجيهات الاتحاد الأوروبي لعام 2019: أخبار قادمة لإجازة أبوة إلزامية ، ولكن أيضًا لإجازة الأمومة
تستأنف فلورنسا السياحة وهي جاهزة للتحدي التاريخي المتمثل في التغيير بنماذج التنمية الجديدة
بدأت فلورنسا العمل مرة أخرى ولكن يتعين عليها التعامل مع الطفرة غير المسبوقة في الاستقالات من عقود العمل الدائمة لأن الناس أدركوا أن العمل للعيش يختلف عن العيش إلى العمل وأن الشركات بحاجة إلى معرفة ...
الحد الأدنى للأجور: على القياس الكمي والتأثيرات على المساومة Rebaudengo صحيح
إن اقتراح مدير العلاقات النقابية السابق لشركة فيات لتقدير الحد الأدنى للأجور مقبول تمامًا ، كما هو الحال بالنسبة للتأثيرات على إصلاح المفاوضة
الحد الأدنى للأجور والإنتاجية: وحده لا يكفي. إيطاليا تعوقها شركات صغيرة جدًا
مقترح مدير Unindustria: ربط الحد الأدنى للأجور باتفاقية العمل الجماعية الوطنية وزيادة الضوابط. ولكن من الضروري أيضًا التدخل في حجم الشركة ، والتي غالبًا ما تكون أصغر من أن تُبتكر
المناقصات العامة البطيئة: لا يزال يتعين تخصيص أكثر من 88 ألف مكان للممنوعين بين عامي 2019 و 2021
لتحقيق أهداف التجديد التي حددتها Brunetta ، يجب أن تؤدي المناقصات العامة إلى توظيف 1,3 مليون شاب بحلول عام 2028
Intesa Sanpaolo تطلق 500 مليون شقة لرائدات الأعمال. منح جائزتي "جولدن آبل"
تميز الفائزان MULTI و Masseria San Domenico بابتكاراتهما وشموليتهما ، بالإضافة إلى تعزيز المواهب النسائية وحلول رفاهية الشركات الفعالة
العمل ، الشركات التي تبحث عن الشباب ولكن القليل منهم يستخدمون التدريب ومسارات النمو لجذب المواهب
وفقًا لمسح أجرته مؤسسة North East Foundation ، تكافح شركتان من كل ثلاث شركات لجذب الشباب ، لكن واحدة فقط من كل ثلاث شركات تقوم بالتدريب لتعزيز النمو المهني
العمل: 560 موظف متوقع لشهر يونيو. التراجع في التصنيع والبناء
وفقًا لتحليل Unioncamere ، كانت الأرقام أعلى مما كانت عليه في مايو ، وذلك بفضل انتعاش السياحة والتجارة والخدمات. لكن تم تأكيد التباطؤ في التصنيع والبناء
الحد الأدنى للأجور في إيطاليا: يصوت البرلمان في يوليو ، لكن لا يوجد اتفاق على عتبة 9 يورو للساعة
يريد M5S و Pd التصويت في مجلس الشيوخ بحلول يوليو ، لكن لا يتفقان على الاقتراح الذي سيتم تقديمه للحد الأدنى للأجور في إيطاليا - Fim Cisl يستأنف المساومة
الحد الأدنى للأجور لجميع المرتبطين بالتضخم: أولاً نعم لتوجيه الاتحاد الأوروبي ، لكنه لن يكون ملزماً
لا تزال هناك خطوتان متبقيتان في أوروبا ، ثم سننتقل إلى تصديق الدول ، التي لن يكون عليها مع ذلك أي التزام بإدخال حد أدنى للأجور - إليك ما ينص عليه التوجيه
يقترب بنك الاحتياطي الفيدرالي من رفع سعر الفائدة بسبب نمو الوظائف وتعاني أسواق الأسهم: ينتشر فوق 210
نمو الوظائف في الولايات المتحدة يمنح بنك الاحتياطي الفيدرالي حرية رفع المعدلات وينتهي الأمر بأسواق الأسهم كلها في المنطقة الحمراء - بيازا أفاري من بين الأسوأ مع اتساع السبريد
يتغير العمل أيضًا في الولايات المتحدة ويريد العمال الاعتماد على المزيد: هذا ما يحدث
بعد الوباء وبعد الإغلاق ، يتغير سوق العمل الأمريكي: أولئك الذين يبحثون عن عمل أو يريدون تغييره يعتزمون القيام بذلك في ظل ظروف معينة
أبل ترفع رواتب الموظفين: الاستقالات الكبيرة والتضخم والنقابات تغير العمل في الولايات المتحدة
بعد Microsoft و Google ، أعلنت Apple أيضًا عن سياسة رواتب جديدة. حرب المواهب تشمل أيضا الرواتب
العمل الذكي: في ميلانو 80٪ من الشركات تتوقعه و 63٪ تريد أن تجعله هيكليًا
وفقًا لدراسة أجرتها Assolombarda ، فإن النسب المئوية أعلى في الخدمات منها في الصناعة (91 مقابل 79٪) وفي البلدية مقارنة بالمناطق النائية (90 مقابل 78٪)
القطاع العام: هناك حاجة إلى 180 ألف موظف بحلول عام 2026 حتى لا تقل عن متوسط السنوات الأربعين الماضية
وفقًا لمرصد CPI بقيادة كارلو كوتاريلي ، للعودة في عام 2026 إلى نفس النسبة بين الموظفين والسكان في الفترة 1980-2021 ، يجب أن يرتفع موظفو الدولة من 3,36 إلى 3,54 مليون
العمل: 260 ألف فرصة عمل إضافية في عام 2022. هذه المرة يأتي الدفعة من العقود الدائمة
نشرت Bankitalia بيانات الأشهر الأولى من العام. استمر سوق العمل في النمو. ومع ذلك ، فإن الصناعة والبناء يتباطأ. تأثير الزيادة في أسعار النفط والغاز محدود
أعمل في الخارج ، وقد وجده طالب واحد من أصل 3 بعد فترة تدريب Erasmus +: وفقًا لاستطلاع Inapp
وفقًا لاستطلاع Inapp ، تمكن أكثر من 30 ٪ من المشاركين في برنامج Erasmus في نهاية الدورة من دخول عالم العمل في البلدان المضيفة
اقتصاد البحر: تجد الشركات صعوبة في تغطية وظيفة واحدة من أصل أربعة
المشكلة الرئيسية هي قلة عدد المرشحين - المهارات غير الكافية ، من ناحية أخرى ، تغطي فقط 10,6٪ من الصعوبات - فيما يلي الأرقام الأكثر طلبًا
العمال والمهارات المطلوبة: دراسة استقصائية أجرتها مؤسسة الشمال الشرقي حول حالة طوارئ العمل الجديدة
اعتبارًا من يوم السبت 21 مايو ، سيقوم استطلاع في 7 حلقات أجرته مؤسسة North East Foundation باستكشاف الأسباب التي تجعل من الصعب على الشركات العثور على عمال يتمتعون بالمهارات اللازمة
Fs، 2022-2031 Business Plan: 190 مليار استثمار و 40،XNUMX موظف جديد للتنقل والبنية التحتية
الخطة التي قدمها اليوم الرئيس التنفيذي لشركة FS Luigi Ferraris للعقد القادم هي خطة طويلة الأجل. وهنا يأتي هيكل تنظيمي جديد يتطور إلى 4 أقطاب: البنية التحتية والركاب والخدمات اللوجستية والحضرية. Ferraris (ad Fs): "نحن نركز على ...
العمل: أكثر من 444 موظف في مايو. الكبح للتصنيع والبناء
علامات الضعف من التصنيع والبناء ولكن الطلب على العمالة لا يزال بفضل انتعاش السياحة والخدمات الشخصية. العقود محددة الأجل لا تزال سائدة
الديموغرافيا والعمل: بين الإيطاليين العاملين ، تضاعفت حصة الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا في أقل من 20 عامًا
وفقًا لـ Inapp ، انخفض وزن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا من 21,6٪ في عام 2002 إلى 38,5٪ في عام 2020 - ومن ناحية أخرى ، انخفض خطر الفقر المدقع لمن هم فوق 65 عامًا.
اتفاقيات العمل الجماعية: + 80٪ منذ عام 2012 ، ولكن 6 من أصل 10 انتهت صلاحيتها وظلت الأجور دون تغيير
تكشف Cnel أن الاتفاقيات الجماعية منتهية الصلاحية تخص ما يقرب من 8 ملايين عامل - وفي الوقت نفسه ، يستمر انتشار اتفاقيات المفاوضة الجماعية ، ولكن وفقًا لـ CGIL ، فإنها تؤثر على عدد قليل من العمال
العمل: العمالة في سجل تاريخي ، ولكن في 3 سنوات انخفضت القوة العاملة بمقدار 600 وحدة
يعود عدد الموظفين إلى مستويات ما قبل كوفيد (وإن كان ذلك مع طفرة في العمال غير المستقرين) ، لكن معدل التوظيف يسجل رقما قياسيا: السبب هو انهيار السكان في سن العمل
رينزو روسو: "الإبداع والمبادرة الاجتماعية وشبكة التميز: هذا هو نموذجي"
مقابلة مع RENZO ROSSO ، مؤسس ورئيس مجموعة OTB ، التي تضم ماركات أزياء ناجحة مثل Diesel و Jil Sander - تتجلى اقتراحات Olivetti في نموذجها التنافسي الأصلي - "سيستغرق الأمر عشرة دي دراجي"
رايدر ، حماية أكبر للعاملين في المنصة الرقمية: الضوء الأخضر من مجلس الشيوخ
يوافق مجلس الشيوخ على تحسين ظروف العمل للعاملين في المنصة الرقمية - واقع يتزايد باستمرار من الضحك
النساء في مجالس إدارات الشركات المقيدة: المتوسط الإيطالي (41,2٪) يفوق المتوسط الأوروبي بأكثر من 10٪ (30,6٪)
ومع ذلك ، وفقًا لتقرير Istat's Bes ، لا يوجد نقص في البيانات المقلقة: على سبيل المثال ، لا تزال الفجوة هائلة بين معدل توظيف النساء اللواتي لديهن أطفال وبدون أطفال.
الدخل: كان الانهيار في عام 2020 أثقل 10 مرات في الشمال منه في الجنوب.باد فينيسيا ، بوسيتانو في الذروة
على المستوى الإقليمي ، كانت أهم الانخفاضات في توسكانا ولومباردي وفالي داوستا - ولكن هناك أيضًا مناطق في البلاد زادت فيها القاعدة الضريبية
الشركات: 368 موظف مجدول في أبريل ، وهنا أكثر المهنيين المطلوبين
وفقًا لتحليل أجرته Unioncamere ، يتراجع قطاع التصنيع ، بينما تنمو الخدمات والتجارة
علوم الحياة: تنجذب السمعة الطيبة للصناعة إلى العديد من المواهب ، لكنهم بعد ذلك لا يبقون
خلال فترة الوباء ، شهد القطاع زيادة في سمعته من خلال جذب العديد من المواهب ولكنه فشل في الاحتفاظ بها. إنهم يطلبون ساعات عمل مرنة ، وتوازنًا أفضل بين العمل والحياة ، فضلاً عن التقدم الوظيفي
العمل ، الفجوة بين الجنسين آخذة في الاتساع في ميلانو: 5 موظف أقل و 11 رجل أكثر في عام 2021
في عام 2021 ، ستزداد الفجوة بين الجنسين في ميلانو ، لكن الاتجاه التنازلي أكثر استدامة من المتوسط اللومباردي والمتوسط الوطني. تم الكشف عن ذلك من خلال تقرير صادر عن مركز دراسة Assolombarda
المرأة والعمل ، بنك إيطاليا: توقف نمو عمالة الإناث تقريبًا في بداية عام 2022
يلقي انخفاض الطلب على العمالة بثقله في بعض القطاعات التي يوجد فيها وجود أكبر للمرأة ، مثل السياحة والتجارة ، وهي الأكثر تعرضاً لمخاوف جديدة من العدوى
ماركو بياجي ، بعد 20 عامًا من الاغتيال ، يعيش إرثه المثالي في ذاكرة الشباب
بعد عشرين عامًا من مقتله ، تعيش ذكرى ماركو بياجي في الشباب الذين يشعرون بنار العاطفة في شخصيته. له الاعتراف الصحيح بسبب السادة
العمل ، تم تعيين 359 في مارس لكن الحرب الأوكرانية تعرض الانتعاش للخطر
وفقًا لمسح Unioncamere-Anpal ، فإن الطلب على العمالة يتأرجح لكن الحرب الأوكرانية مع ارتفاع الأسعار يعرضان الانتعاش للخطر - صعوبة العثور عليه آخذة في الازدياد
العمل والمهارات الرقمية الأساسية ضرورية لثلاثة من كل 3 موظفين وفقًا لـ Unioncamere
وفقًا لمسح Unioncamere ، تزداد الصعوبات في العثور على الملفات الشخصية مع زيادة المهارات المطلوبة - فجوة العرض والطلب أعلى في الشمال الشرقي
تدريب العقل على التركيز والذاكرة والوضوح: يشرح عالم النفس العصبي Iannoccari كيف
التركيز والذاكرة والانتباه والوضوح ضروريان لجميع أنواع المهن. اكتشف العلم أنه يمكننا تحسين المهارات المعرفية. يشرح عالم النفس العصبي جوزيبي ألفريدو يانوكاري كيف
العمل: في المنزل أم في المكتب؟ أحدث ابتكار هجين ويسمى العمل المشترك
تغييرات العمل والوباء قد تسارعت الاتجاهات. العمل في المنزل ممل ، والذهاب إلى المكتب يتطلب تنقلات طويلة. الحل هجين: العمل المشترك بالقرب من المنزل
التوظيف في عام 2022: أكثر من 300 إدخال جديد في فبراير. فيما يلي القطاعات التي تقدم أكبر الاحتمالات
مقارنة بشهر يناير ، انخفض عدد العقود التي تم تفعيلها بسبب أزمة الطاقة. فيما يلي أكثر المهن المرغوبة
عمل ذكي ، قواعد جديدة اعتبارًا من أبريل: وداعًا للاتصالات الإلزامية للاتفاقيات الفردية
سيتجنب مرسوم من الوزير أورلاندو الفوضى من خلال تبسيط الإجراءات لأصحاب العمل - وفي الوقت نفسه ، تعمل الغرفة على الإصلاح العضوي للعمل الذكي
التركيبة السكانية: فقد أكثر من نصف مليون إيطالي في سن العمل في عام 2021
الأزمة الديموغرافية ملحة - في إيطاليا ، عاد معدل التوظيف إلى مستويات ما قبل Covid ، لكن عدد الموظفين مستمر في الانخفاض - والسبب هو أن عدد الإيطاليين الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 64 أقل وأقل
بطاقة خضراء فائقة في العمل لمن هم فوق الخمسينيات: إلزامي اعتبارًا من 50 فبراير. القواعد والغرامات والعقوبات
يبدأ التزام Super Green Pass في العمل لمن هم فوق الخمسينيات في 50 فبراير. القواعد ، والإعفاءات ، والشيكات ، والعقوبات ، والغرامات: هذه هي الإجابات على الأسئلة الأكثر شيوعًا
رسالة ماتاريلا: حول الشباب وعدم المساواة والشركات متعددة الجنسيات احترس من سوء التفاهم
إعادة انتخاب ماتاريلا لرئاسة الجمهورية عنصر من عناصر الاستقرار والضمان ، لكن بعض فقرات رسالته إلى البرلمان تسببت في نقاش.
العمل: مع Pnrr 730،2026 فرصة عمل جديدة بحلول عام XNUMX
وفقًا لوكالة التوظيف Randstad ، من المتوقع نمو قوي على جبهة التوظيف بفضل أموال Pnrr - المزيد من الوظائف الرقمية والأخضر مع النساء والشباب في القمة
التركيبة السكانية: إيطاليا بحاجة إلى المزيد من النساء العاملات والمزيد من المهاجرين
سيؤدي تقاعد جيل طفرة المواليد وانخفاض الهجرة إلى انخفاض عدد السكان النشطين في السنوات القادمة: يقترح مرصد CPI حلين لتقليل الاختلالات
اتحادات يونيكريديت: اتفاقية خروج 1.200 و 725 موظف
تتعلق الاتفاقية بالخطة الثلاثية 2022-2024 وتنص أيضًا على ألف استقرار - لاد أورسيل: "دعونا نعزز قربنا من الإقليم" - فابي: "اتفاق انقطاع قوي"
المساواة بين الجنسين ، تحتل إيطاليا مرتبة جيدة في Bloomberg GEI 2022
تم إدراج 21 مجموعة إيطالية في مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين 2022 - ويضع الأداء الجيد بلدنا في أوروبا قبل فرنسا وألمانيا وإسبانيا
كبار أرباب العمل 2021: هناك 131 شركة إيطالية
تم تقديم قائمة الشركات الإيطالية التي تميزت بالتزامها في قطاع الموارد البشرية
بلاك روك وفينك للمديرين التنفيذيين: "راجعوا العلاقات مع العمال"
في الرسالة التقليدية الموجهة إلى الرؤساء التنفيذيين ، يقول فينك إنه بعد الوباء ، لم يعد عالم العمل كما هو. لذلك يجب على الشركات مراجعة العلاقة مع العمال من خلال التركيز على المساواة العرقية ورعاية الأطفال والصحة - في ...
وداعا العمل القاسي: يبدأ التفريغ العظيم
في تشرين الثاني (نوفمبر) من العام الماضي ، ترك أكثر من 4,5 مليون شخص وظائفهم في الولايات المتحدة ، وهي ظاهرة وُصفت بـ "الإغلاق الكبير". في أساس القرار عواقب الوباء الذي يدفع ...
العمل: 458 ألف موظف في يناير أكثر من مليون في مارس
Unioncamere ، يستمر تعافي الصناعة على الرغم من الزيادات في الطاقة والمواد الخام - تتباطأ السياحة التي يعاقب عليها Covid - يتزايد الطلب على العمال المهاجرين
الكتاب السنوي للوظائف لعام 2021: الإصدار الجديد قد انتهى
صدرت نسخة 2021 من الكتاب السنوي للعمال ، الذي حرره "Il diario del lavoro" للمخرج ماسيمو ماسيمو ماسيمو ، هذه الأيام - المساومة العمالية والتشريعات ولكن أيضًا لمحات عن النقابات العمالية ومنظمات الأعمال والرؤى ...
الاحتلال والكليشيهات: تزوير الواقع لا يخدم أحد
يسلط نشر تقرير Istat عن الربع الثالث من عام 2021 لسوق العمل الضوء على اتساق الانتعاش في التوظيف وينفي الفكرة القائلة بأنه مجرد عدم استقرار أو انخفاض الأجور - من ناحية أخرى ، يفتقر الاتحاد إلى التفكير في…
العمل ، Inapp: غير مستقر بشكل متزايد وبدوام جزئي للنساء
تتزايد الفجوة بين الجنسين في إيطاليا: ما يقرب من 50٪ من جميع عقود الإناث بدوام جزئي ، مقابل 26,6٪ للرجال - عقود أقل لكنها أكثر استقرارًا في الجنوب
مديرو العقود: الزيادات تبدأ من عام 2022
سيصبح العقد الوطني الجديد لمديري الشركات ساري المفعول اعتبارًا من بداية عام 2022 - الحد الأدنى للراتب الإجمالي سيكون 72 ألف يورو - هذه هي الطريقة التي يتم بها تفعيل الزيادات في الأجور وما هي التأثيرات على مساهمات الضمان الاجتماعي
ستقوم ماكدونالدز بتوظيف 12 شخص في إيطاليا بحلول عام 2025
تتمثل الخطة في افتتاح 200 مطعم آخر - صرح المدير العام للمجموعة في إيطاليا لـ Repubblica
العمل ، يمكن للروبوتات أن تحل محل 7 ملايين وظيفة: إليك ما يجب القيام به
وفقًا لدراسة نشرتها Il Mulino ، فإن الرجال في خطر بشكل رئيسي. لحماية نفسك ، سيكون من الضروري التركيز على الإبداع والتفاعل وجهاً لوجه وخفض الضرائب على العمل.
تغييرات كوفيد تعمل ، وإليك الطريقة: ورشة هيرا
ليس فقط العمل الذكي: يغير الوباء الطريقة التي نعمل بها بشكل أكثر عمقًا مما نتخيل ، وإيجاد توازن بين العمل وجهًا لوجه والعمل عن بُعد ليس بالأمر السهل - تمت مناقشة هذا في ورشة العمل التي روجت لها أكاديمية HerAcademy
العمل: 354 منصب مفتوح في ديسمبر ، 54٪ غير مستقر
وفقًا لآخر استطلاع لـ Unioncamere-Anpal ، فإن الطلب على العمال المهرة يتزايد بشكل أكبر - التجارة تعاني
النساء والتكنولوجيا المالية: اللعبة مفتوحة لكن إيطاليا موجودة
سلط بحث Fintech Diversity Radar 2021 الذي قدمته Fintexable في Fintech Future التابع لشركة AssoFintech الضوء على جوانب غير مسبوقة للعلاقة بين Fintechs والنساء ، مما يبرز كيف أن الثورة التكنولوجية في عالم التمويل تشمل أيضًا ...
العمل الذكي والجداول الزمنية والقواعد: هنا اتفاق للأفراد
الاتفاق على بروتوكول وزارة العمل بين الشركات والنقابات يحدد النقاط الرئيسية بشأن ساعات العمل ، والحق في قطع الاتصال والمزيد. الاتفاقيات الفردية ستصلح التفاصيل. هكذا
الثالث عشر 2021: متى وصلت ومن يحصل عليها وكيف تحسب
البعض قد استلمها بالفعل ، والبعض الآخر سوف يستلمها قريبا. في المجموع ، يرجع السبب الثالث عشر إلى ما يقرب من 34 مليون شخص. إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول الدفعة الشهرية الإضافية
تهدف ITS ، مع PNRR إلى مضاعفة عدد المشتركين وربما تغيير الاسم
بفضل Pnrr ، وصل 1,5 مليار حتى عام 2026 ليتم تخصيصها لإصلاح المعاهد الفنية العليا. الهدف هو تحسين جودتها وجعلها بديلاً ملموسًا للجامعات من خلال جعلها قوة دافعة لتوظيف الشباب بعد دراستهم
العمل يا تيم: زيادة رضا الموظفين بنسبة 20٪
على مدى السنوات الثلاث الماضية ، زاد الرضا الوظيفي ، متجاوزًا المعيار القياسي الحالي للشركات في إيطاليا (73٪) ومعيار الصناعة الدولي (75٪)
التوظيف: المهارات والملفات الشخصية الأكثر طلبًا وفقًا لـ Banca Ifis
وفقًا لـ Banca Ifis 'Market Watch Pmi ، تحتاج 83٪ من الشركات إلى عمال يتمتعون بمهارات جديدة ، لكن العديد منهم لا يمكنهم العثور على الملفات الشخصية المطلوبة. هنا أي منها
وداعًا للمناهج الدراسية: لتوظيفك ، ركز على الاختبارات والأسئلة
وفقًا للشركة الأولى في Recruit Holdings ، الشركة التي تدير منصة إنديد ، بدلاً من الاستمرار في طقوس السيرة الذاتية ، يجب طرح سؤال على المرشحين: "ماذا يمكنك أن تفعل؟"
العمل ، Inapp: طفرة بدوام جزئي لكنها مخاطرة
يتم استئناف التوظيف ولكن من أصل 3,3 مليون عقد جديد في النصف الأول من عام 2021 ، هناك أكثر من مليون عقد بدوام جزئي. يثير Inapp الإنذار بشأن خطر أن يصبح عدم الاستقرار بمثابة ارتداد في التعافي الهيكلي
ولدت Lavoro ، أول علامة تجارية إيطالية متعددة الموارد البشرية
بهدف الإشراف على جميع القطاعات المتعلقة بخدمات التوظيف من خلال دخول شركات متخصصة أخرى تحافظ على استقلاليتها. Vione (الرئيس التنفيذي Maw): "تغيير عالم العمل ، ووضع الأشخاص في المركز"
العمل الذكي: إصلاح رائد في البرتغال
تدخل مجموعة القواعد التي تنظم وتسهل وتشجع العمل من المنزل حيز التنفيذ في جميع أنحاء الدولة اللوسيتانية: إنها إصلاح رائد ، يمكن أن يصبح نموذجًا في المستقبل
Poste Italiane و Arma dei Carabinieri: اتفاق بشأن الأمن والشرعية
يعزز البروتوكول الارتباط بين الواقعين المؤسسيين وسيهتم أيضًا بمشاريع التعليم العالي
العمل: 465 موظف في الأفق ، ولا يمكن العثور على مرشحين
الطلب مدفوع بعقود محددة المدة مع 256 طلب ، في حين أن العقود الدائمة لا تزال أقل من مستويات عام 2019. تم تأكيد صعوبة العثور على موظفين مؤهلين
العمل والمعاشات: الأزمة الديمغرافية ستفقد كل شيء
مقابلة مع أليساندرو روزينا ، عالم ديموغرافيا كاتوليكا ومؤلف كتاب "الأزمة الديمغرافية. سياسات بلد توقف عن النمو". "الاتجاه ملحوظ: كبار السن ينمون ، والشباب يتناقصون. في إيطاليا ، أصبح الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا بالفعل أكثر ...
فرنسا 500 يورو للشباب: هنا عقد الالتزام
ينص الإجراء الذي قدمه الرئيس ماكرون على صرف شيك لشباب NEET الذين سيتعين عليهم ، في المقابل ، حضور دورات تدريبية. ارتفاع بطالة الشباب في إيطاليا: 29,8٪
الوظائف: العروض تزدهر ، لكن المرشحين نادرون
وفقًا لتحليل أجرته مؤسسة التكافل ، هناك حوالي 505 وظيفة شاغرة ، لكن أكثر من ثلث الشركات تكافح للعثور على مرشحين. الخدمات والتجارة هي المحركات الرئيسية
دخل المواطنة ، ما الذي يتغير مع المناورة؟ القواعد الجديدة
تحتوي المناورة التي وافقت عليها حكومة دراجي على أخبار مهمة عن الدخل الأساسي - تغييرات في الشيكات ، والرفض ، والعقوبات ، ومن المتوقع حدوث خفض بعد ستة أشهر - فيما يلي القواعد الجديدة من عام 2022
GreenItaly ، الشركات الخضراء تتقدم: المزيد من المبيعات والوظائف
خلال الوباء أيضًا ، استثمرت 441 شركة في الاقتصاد الأخضر ، بينما يتزايد الطلب على الوظائف الخضراء - إيطاليا هي الرائدة في أوروبا في الاقتصاد الدائري - الطاقة المتجددة جيدة ، لكننا بعيدون عن أهداف 2030
جورجيو باريزي ، جائزة نوبل تعمل هكذا
تحدث وزير الخارجية في Accademia dei Lincei ، الذي عمل ولا يزال يعمل جنبًا إلى جنب مع جورجيو باريزي ، عن أسلوب الفائز الجديد بجائزة نوبل للفيزياء: لا غطرسة ولكن رغبة كبيرة في الفهم من خلال الاستماع و ...
الممر الأخضر ، التزام بالعمل من 15 أكتوبر: مرشد في 5 نقاط
من المسؤول عن الضوابط؟ ما هي العقوبات التي تخاطرون بها؟ ماذا يحدث لراتب المخالفين؟ ماذا عن المساهمات؟ إليك ما تحتاج لمعرفته حول تمديد الممر الأخضر الإلزامي إلى عالم العمل بأكمله والإرشادات الواردة ...
بنتيفولي: سيكون هناك عمل لكننا بحاجة إلى الابتكار
في كتابه الجديد "العمل سينقذنا" ، يعارض السكرتير السابق لـ Fim-Cisl ومنسق Base Italia الآن الرواية المتشائمة حول العمل: لن ينتهي وسيوفر لنا إذا عرفنا كيف نبتكر الشركة بعمق ولكن أيضًا السياسة و ...
العمل ، انتقل إلى خطة 900 مليون ل 300.000 عاطل عن العمل
المرسوم الأول لخطة جول (ضمان قابلية العمال للتوظيف) جاهز: تنتهي المرحلة الأولى في عام 2022 لكن البرنامج الشامل ينص على استخدام 4,4 مليار تمويل من Pnrr ، للوصول إلى 3 ملايين شخص بحلول ...
العمل ، الرجال في العمل و inJob مع المزيد من الفروع والتوظيف
مع إغلاق الصفقة ، تنطلق الخطة بافتتاح فروع جديدة مزدوجة العلامات التجارية في 10 مناطق ومضاعفة إجمالي الموارد
الوفيات في العمل: تعود المهارات إلى إينيل وليس إلى السلطات الصحية المحلية
لمكافحة بلاء الحوادث في العمل ، فإن التعاون في المصانع الذي تذرع به دراجي مفيد ، لكن العديد من القواعد - والعقوبات - موجودة بالفعل. نحن بحاجة إلى الخروج من الأيديولوجية ورفع المستوى الفني وإعادة منع الحوادث إلى Inail
دراجي: "مزيد من النمو لخفض الديون"
وأعلن رئيس الوزراء ، خلال حديثه على موقع Nadef ، عن وصول بند بشأن السلامة في مكان العمل والتعيين مع أول غرفة تحكم في Pnrr - في 12 أكتوبر / تشرين الأول ، مجموعة العشرين بشأن أفغانستان - السجل العقاري: "لا ضرائب على المنازل الأولى. "...
نقابات دراجي ، أول اتفاق لميثاق الأمن الوظيفي
سيتم تشديد الإجراءات ضد الحوادث في المصنع وتعليق نشاط الشركة على الفور: إنها الخطوة الأولى في بناء الميثاق الاجتماعي - كل من رئيس الوزراء والنقابات راضون
العمل: أكثر من 526 موظف متوقع في سبتمبر
ومن المتوقع أن يصل عدد العقود إلى 1,5 مليون عقد خلال هذا الربع ، منها 436 ألف عقد في الصناعة وأكثر من مليون عقد في الخدمات. الطلب مدفوع بعقود محددة الأجل مع 1 وحدة. هذه هي أرقام نشرة نظام معلومات Excelsior التي أنشأها ...
العمل بعقود محددة المدة تزيد عن 12 شهرًا: الأخبار عن الأسباب
تشرح مفتشية العمل الوطنية كيف تغيرت الانضباط في الأسباب التي تضفي الشرعية على اشتراط عقد عمل محدد المدة تتجاوز 12 شهرًا
أمازون: 3 موظف في إيطاليا والاتفاق مع النقابات
سيصل الموظفون الجدد بحلول نهاية عام 2021 - ستسمح اتفاقية النقابة ببدء المفاوضات حول مختلف القضايا ، بما في ذلك القضايا التنظيمية والاقتصادية
العمل ، Istat: يعمل بالزيادة ، وكله محدد المدة
يستمر الانتعاش ولكن بالعودة إلى مستويات ما قبل الوباء ، لا يزال هناك ما يقرب من 700 عامل في عداد المفقودين - يجد ثلاثة من كل أربعة إيطاليين عملاً عن طريق اللجوء إلى الأقارب أو الأصدقاء
فشل دخل المواطنة: التعديلات ليست كافية ولكن هناك حاجة للتغيير
كما هو متوقع ، فإن أوهام الخمس نجوم على دخل المواطنة قد ذابت مثل الثلج في الشمس ، خاصة في جانب توظيف الشباب ومحاربة البطالة - لهذا ، لا تكفي التعديلات أو التحويلات الصغيرة في مواجهة ...
Green Pass: إليك من سيتم تمديده إليه. قواعد جديدة في أكتوبر
اجتماع غرفة التحكم المقرر عقده هذا الأسبوع والذي سيقرر القواعد والأساليب - اجتماع Confindustria-Union حول الموظفين الخاصين - فيما يلي القطاعات والفئات المتأثرة بتمديد الممر الأخضر
المراقص وصالات الألعاب الرياضية والمسارح: المرطبات في الطريق ، من يمكنه الوصول
وقع الوزير Giorgetti مرسوماً بتخصيص 140 مليون يورو من المساهمات غير القابلة للسداد للشركات التي ظلت مغلقة بسبب القيود - وهنا من يمكنه طلبها
PA ، وداعًا للعمل الذكي: موظفو الخدمة المدنية في المكتب
مع تعديل مرسوم المرور الأخضر ، تستعد الحكومة لإعادة الموظفين العموميين إلى مناصبهم - تمديد محتمل لالتزام المرور الأخضر - الوزيرة برونيتا: "العمل الحالي يساهم في النمو"
عقد إعادة التوظيف حتى 31 أكتوبر: هكذا يعمل
حتى 31 أكتوبر 2021 ، يحدد مرسوم Sostegni Bis عقد إعادة التوظيف الذي يهدف إلى تشجيع توظيف العاطلين عن العمل - إليك كل ما تحتاج إلى معرفته
المهندس: العقد غير موجود بعد ، لكن يوجد بالفعل عدد كبير جدًا من المرشحين
وصل بالفعل حوالي 10 طلب (ما يعادل عدد موظفي أليطاليا الحاليين) ، لكن الشركة الجديدة لن تتمكن من الحصول على أكثر من 2.800 - وفي الوقت نفسه ، ترفع النقابات أصواتها مع الشركة والحكومة
تصريح أخضر إلزامي للموظفين: تشديد جديد في فرنسا
أثناء انتظار دخول القواعد الجديدة على الممر الأخضر حيز التنفيذ في إيطاليا ، تم إحداث ضغط جديد في فرنسا على موظفي الهياكل المفتوحة للجمهور - يشارك عشرات القطاعات وآلاف العمال
جرين باس ، ما الذي يتغير اعتبارًا من الأول من سبتمبر: القواعد الجديدة
اعتبارًا من 1 سبتمبر ، سيتم تمديد الالتزام بحيازة الممر الأخضر ليشمل قطاعات وخدمات جديدة - يمكن إظهارها على الورق أو على الهاتف المحمول وسيتم إسناد الضوابط إلى مديري النشاط - إليك بالضبط التغييرات
التوظيف: من Mef دعوة لتقديم عطاءات لـ 500 متخصص لـ PNRR
ستكون العقود محددة المدة وسيتعلق العمل بمراقبة الأموال المخصصة لـ Pnrr والإبلاغ عنها - فيما يلي الملفات الشخصية المطلوبة والتعليمات حول مكان التقديم
عقود العمل ، CNEL: انتهت صلاحية أكثر من 60٪ في الربع الثاني
وفقًا للتقرير الذي نشرته CNEL ، فإن أكثر من 60٪ من الاتفاقات الجماعية قد انتهت صلاحيتها في مختلف القطاعات. قيادة الائتمان والتأمين والترفيه والبناء. تيزيانو تريو (رئيس CNEL): "PNRR يتجنب تداعيات التوظيف المنخفضة"