تم منح العقد الأول لشركة ExxonMobil Guyana ، والثاني من قبل Petrobel. نتيجة إيجابية لقضية سوناطراك: أصدرت محكمة الجزائر العاصمة الحسابات الجارية
توصلت ANIA والنقابات إلى اتفاق افتراضي بشأن تجديد العقد الذي انتهى في 2019 - إليكم ما تقدمه
العمل والحقوق والبيئة هي الأركان الثلاثة لبرنامج الحزب الديمقراطي الجديد في ضوء انتخابات 25 سبتمبر. كما يتم إيلاء اهتمام خاص للمدرسة
ما هي الأسباب الحقيقية للأجور المنخفضة في إيطاليا؟ تؤدي المقارنات مع الأجور في البلدان الأوروبية الأخرى إلى تفكيك الكثير من الكليشيهات ، لكنها تسلط الضوء على عدم وجود مساومة نقابية كافية
تتعلق الاتفاقية بحوالي 60 ألف عامل و 130 شركة وهي سارية لمدة ثلاث سنوات 2022-2024 - من 243 يورو ، 225 في الحد الأدنى ، و 15 في الإنتاجية و 3 على الرفاه.
مقترح مدير Unindustria: ربط الحد الأدنى للأجور باتفاقية العمل الجماعية الوطنية وزيادة الضوابط. ولكن من الضروري أيضًا التدخل في حجم الشركة ، والتي غالبًا ما تكون أصغر من أن تُبتكر
في بلد مثل إيطاليا حيث التغطية التعاقدية عالية جدًا للعمال ، يكون تعريف الحد الأدنى الصحيح للأجور معقدًا ويتطلب افتراض الحد الأدنى من الساعات التعاقدية كنقطة مرجعية. لكن الحد الأدنى للأجور ليس له إلا القليل ...
نشرت Bankitalia بيانات الأشهر الأولى من العام. استمر سوق العمل في النمو. ومع ذلك ، فإن الصناعة والبناء يتباطأ. تأثير الزيادة في أسعار النفط والغاز محدود
سيتراوح المبلغ المدفوع لمرة واحدة من حوالي 1.400 كحد أدنى إلى أكثر من 2.600 يورو كحد أقصى - تعديل بدلات الإدارة أيضًا للوزراء الجدد
تكشف Cnel أن الاتفاقيات الجماعية منتهية الصلاحية تخص ما يقرب من 8 ملايين عامل - وفي الوقت نفسه ، يستمر انتشار اتفاقيات المفاوضة الجماعية ، ولكن وفقًا لـ CGIL ، فإنها تؤثر على عدد قليل من العمال
وفقًا لمرصد CPI ، بناءً على الاتفاق المسبق على التجديد ، فإن رواتب الدولة تستعيد عافيتها مقارنة بالرواتب الخاصة ، لكنها تدافع عن نفسها فقط ضد التضخم في عام 2022