67,9٪ من السويسريين قالوا نعم: من الضروري السؤال كبح جماح المكاسب غير المعتدلة لكبار المديرين. من خلال استفتاء تاريخي ، وافقت جميع الكانتونات الـ 26 على المبادرة التي اقترحها نائب مستقل ، رجل الأعمال الصغير توماس ميندر ، الذي جمع 100،XNUMX توقيع اللازمة لطلب التصويت الشعبي.
يتعلق النص فقط بالشركات السويسرية المدرجة في البورصة ويهدف إلى أهداف مختلفة: تحديد مدة عضوية أعضاء مجلس الإدارة بسنة واحدة ؛ حظر أنواع معينة من التعويضات ، بما في ذلك مكافآت الملايين عند مغادرة المديرين التنفيذيين للشركات ؛ حظر المكافآت في حالة الاستحواذ على جزء من العمل وبيعه ؛ منح المساهمين (وليس المديرين أنفسهم) سلطة اتخاذ القرار بشأن التعويض.
كما تم تفضيل نتيجة الاستفتاء من قبل قضية أثارت غضبًا خاصًا في سويسرا. حصل الرئيس السابق لشركة الأدوية Novartis ، Daniel Vasella ، على 2011 مليون يورو في عام 12 ، والآن بعد أن كان على وشك مغادرة الشركة ، كان يستعد لتحصيل تعويضات إنهاء الخدمة بقيمة 59 مليون يورو في ست سنوات (بشرط ألا يكون قد فعل ذلك. ذهب للعمل من أجل المنافسة). استسلم فاسيلا في النهاية ، لكن هذا لم يوقف موجة الأصوات.
