تم تقديم الخطة الإستراتيجية 2023-25 "تأثير الشركة. نعم ، ميثاق للنمو " di أبسط، شركة مجموعة CDP التي تدعم نمو الشركات الإيطالية وقدرتها التنافسية حول العالم. ال بيانو يتوخى التزامًا كاملاً بـ موارد إلى 18,5 ملياربزيادة قدرها 20٪ مقارنة بفترة الثلاث سنوات السابقة. في عام 2025 ، ستكون الموارد الملتزم بها 6,8 مليار ، مقارنة بـ 1,7 مليار حاليًا.
تعزز الخطة دور Simest a دعم التدويل من خلال أربعة أركان: النمو المستدام والجودة ، الرقمنة والكفاءة التشغيلية ، تثمين الأفراد وثقافة الشركة ، التأثير على الإقليم والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. من المتوقع حدوث نمو نوعي في قروض الأسهم ، مع التركيز على الاستثمارات التي لها تأثير على المنطقة بالإضافة إلى تبسيط العلاقة مع الشركاء من أجل تقليل الوقت اللازم لإنهاء المعاملات.
ماذا تتضمن استراتيجية Simest؟
- الموارد المخصصة لـ 18,5 مليار من خلال إعادة إطلاق الاستثمارات في الأسهم مدعومة بعرض مبتكر لتدابير الدعم التي تتم إدارتها بالاتفاق مع وزارة الزراعة والتعاون الدولي (MAECI).
- تعاون منهجي لنشر أكثر انتشارًا للأدوات المالية التي تديرها Simest من خلال خطة تجارية مشتركة مع CDP ، والتعاون مع الجهات الفاعلة المؤسسية وعمل أكثر تنظيماً تجاه الشركات بالاشتراك مع النظام المصرفي
- دعم الشركات من خلال تمكين تسريع عمليات التدويل أيضًا من خلال خدمة استشارية جديدة في الأسواق الاستراتيجية الرئيسية
- خطة التحول التكنولوجي لتزويد الشركات بتجربة أفضل بفضل تبسيط العمليات وتسريعها
- الترويج لثقافة مؤسسية جديدة شاملة ومستدامة ، تهتم بالتنوع مع الالتزام المتجدد بالتميز في المهارات
- التزام قوي في مجال ESG يتكون من تأثير اقتصادي واجتماعي وبيئي كبير لكل من SIMEST وشركائها
Simest سوف يقويالنشاط التجاري من خلال التعاون مع مجموعة Cdp وتعزيز الشبكة في المنطقة مع تأكيد القرب من شركات الجنوب. وعلاوة على ذلك ، من المتوخى تعزيز التعاون مع النظام المصرفي من أجل زيادة توسيع المعلومات والتدريب من أبسط الإجراءات للشركات ذات المهنة للتدويل.
فيما يتعلق رقمنة، خلال فترة الثلاث سنوات ، ستنفذ Simest عملية تحول رقمي عميقة تهدف إلى تعزيز وتعظيم سرعة خدمة العملاء ، بهدف الحصول على تجربة عمل أفضل بفضل تبسيط العمليات ، وكل هذا مدعوم باستثمارات مهمة خلال فترة الخطة ، ثلاث مرات مقارنة بالسنوات الثلاث السابقة.
أما بالنسبة لل تنمية e ثقافة الشركة، تم إطلاق برنامج التجديد الثقافي لتطوير ثقافة مبنية مشتركة ومستعرضة ومميزة ، تقدر الإدماج والتنوع (بهدف 40 ٪ على الأقل من النساء في المناصب الإدارية) ، وكذلك التوازن بين العمل والحياة.
أخيرًا ، تهدف الخطة إلى التوقيع اتفاقية مع شركات ايطالية أيضا لتعزيز الاستثمارات في الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.
