سيمنز أعلنت أنها ستقطع 7.800 وظيفة منها 3.300 في ألمانيا. هذا الإجراء هو جزء من خطة إعادة التنظيم التي تم الإعلان عنها في مايو الماضي.
يهدف الرئيس التنفيذي جو كايسر إلى تبسيط الهياكل وتحسين القدرة التنافسية للمجموعة. لذلك تم إلغاء التقسيم إلى أربعة قطاعات من هذا التمرين وتم تقليل عدد الوحدات من 16 إلى 9. كما تريد شركة Siemens تصفية الأنشطة التي تعتبر غير أساسية مثل أنظمة السمع. من المتوقع أن تؤدي إجراءات إعادة الهيكلة إلى توفير مليار يورو بنهاية عام 1.