تقليل ساعات العمل للأجور المتساوية. لذا تحاول إيطاليا أيضًا مع Intesa Sanpaolo أن تقود الطريق. تم تقديم اقتراح المعهد بقيادة الرئيس التنفيذي كارلو ميسينا إلى النقابات (فابي ، فيساك سيجيل ، فيرست سيسل ، أويلكا ويونيسين) الذي "ثلاثة أيام"المفاوضات بهدف التوصل إلى اتفاق في وقت مبكر من هذا الأسبوع. تتضمن المناقشة أيضًا عدة فصول بالإضافة إلى أسبوع قصير من العمل، مثل ذلك العمل الذكي.
ظهر المشروع خلال تجميع اتحاد تورينو الصناعي حيث تمت مناقشة اتجاه الاقتصاد. قال ميسينا: "نحن نواجه سيناريو معقدًا بلا شك لهذا الربع ولأول عام 2023 ، ولكن أي متنبئ ، سواء كان عامًا أو عامًا ، يرى اليوم عودة تدريجية إلى النمو اعتبارًا من عام 2024". شدد الرئيس التنفيذي للمجموعة على الفرق بين "الوضع الحالي والوضع الناجم عن الوباء ، الذي يهيمن عليه عدم اليقين: في نهاية عام 2023 سيكون هناك ميل للعودة إلى مسار الحياة الطبيعية".
أسبوع عمل قصير: كيف يعمل اقتراح Intesa
الفكرة هي رفع ساعات العمل من 7,5 إلى 9 بشكل يومي ، بحيث يترك المبلغ الإجمالي دون تغيير ، بما في ذلك الأجور. وبالتالي السماح لأولئك الذين يعملون لتركيز أعمالهم على أيام 4 وللحصول على ذلك يوم إجازة، لأداء أسبوعي إجمالي يبلغ 36 ساعة مقارنة بـ 37,5 أداءً تقليديًا.
قد يكون اختيار اليوم "المجاني" ، في الوقت الحالي ، طوعياً وستكون هناك إمكانية لتغيير أيام العمل خلال الأسبوع ، من الاثنين إلى الجمعة، بالاتفاق مع مديرك. "لا يمكن منح التفويض - الذي يوضح البنك في الوثائق - إلا بشكل متوافق مع متطلبات الشركة الفنية والتنظيمية والإنتاجية. وقد تتلقى الطلبات المقدمة ردًا ، إيجابيًا وسلبيًا ، حتى نهاية الشهر الثالث بعد الطلب ". كل هذا بنفس الراتب ، كما هو منصوص عليه في الاتفاقية الجماعية الوطنية لبنوك آبي.
ومع ذلك ، فإن الاقتراح ليس للجميع ولكن فقط لموظفي المكاتب وليس الفروع. بينما تود النقابات أن يمتد ليشمل جميع العمال.
عقد بنكي 2022
التفاوض يشير إلى الاتفاقية الجماعية الوطنية لبنوك أبي وفي المادة 104 المتعلقة بالجدول الزمني الأسبوعي وصياغته. ينص عقد 2022 المصرفي على ساعات عمل عادية تبلغ 37 ساعة و 30 دقيقة ، من الاثنين إلى الجمعة ، باستثناء بعض الأحكام الواردة في الفقرات الست التالية. ال رقم الفقرة 4 يوضح ، على سبيل المثال ، أن وقت العمل الأسبوعي يمكن تحديده بـ 36 ساعة ، متجاوزًا الحق في تخفيض 23 ساعة أو 30 دقيقة في الأسبوع من ساعة العمل ، إذا تم تنظيمه بالطرق التالية:
• أكثر من 4 أيام (لمدة 9 ساعات عمل) ؛
• أكثر من 6 أيام (لمدة 6 ساعات عمل) ؛
• من بعد ظهر الاثنين إلى صباح السبت.
• بما في ذلك يوم الأحد.
• في التحولات؛
• إذا انتهى الجدول الزمني اليومي بعد الساعة 19:15.
أسبوع العمل القصير في العالم
أسبوع العمل "القصير" ظاهرة متنامية في جميع أنحاء العالم. في بقيةأوروبا يتم تقدير الفكرة واختبارها بشكل متزايد. إل فكري "4 أيام الأسبوع العالمي"، مولود في المملكة المتحدة بمبادرة من أندرو بارنز وشارلوت لوكهارت تمكنت من جذب المزيد من الاهتمام في بلدان مثل الولايات موحد, أستراليا, نيوزيلندا ه ، في أوروبا, إسبانيا. انتيسا مستوحاة من هذا النموذج.
بينما في بلجيكا أسبوع العمل المخفض هو أصبح قانونًا: ستبقى ساعات العمل الأسبوعية دون تغيير ، ولكن سيتم توزيعها على عدد أقل من الأيام. سيتمكن العمال من طلب القيام بـ 4 ساعة عمل في الأسبوع في 38 أيام مع فترة ستة أشهر للمحاكمة.
