سن التقاعد يتغير مرة أخرى. اعتبارًا من 2016 كانون الثاني (يناير) XNUMX ، في الواقع ، سيكون من الضروري العمل لمدة أربعة أشهر أخرى للتمتع بالمعاش التقاعدي: وبالتالي سيستغرق الأمر ، بالنسبة للموظفين الذكور ، في كل من القطاعين العام والخاص والعاملين لحسابهم الخاص ، 66 سنة و 7 أشهر (بالإضافة إلى 20 سنة كحد أدنى من المساهمات)بدلا من 66 سنة وثلاثة أشهر. إنه نتيجة لتعديل متطلبات الضمان الاجتماعي مع متوسط العمر المتوقع الذي أدخله قانون عام 2010 (لحكومة برلسكوني آنذاك) كل ثلاث سنوات.
وقد أدى إصلاح Fornero إلى تسريع هذا التعديل ، بشرط أن يتم التحديث كل عامين اعتبارًا من عام 2019. تعمل هذه الآلية ، في منطق القانون ، على الاستدامة المالية للنظام: كلما طالت حياتك ، تقاعدت لاحقًا. أصدر المعهد الوطني للإحصاء يوم أمس التعميم التطبيقي للزيادة المتوقعة اعتبارًا من 2016 يناير 4 وقرر في ديسمبر الماضي بمرسوم وزاري مشترك من وزارتي العمل والاقتصاد على أساس حسابات "إحصاءات". وتضاف الأشهر الأربعة الإضافية إلى الحد الأدنى للسن المطلوب للحصول على معاش الشيخوخة والحد الأدنى لعدد سنوات الاشتراكات اللازمة للتقاعد المبكر.
الخطاب أكثر تعقيدًا بقليل بالنسبة لـ العاملات: بالنسبة لأولئك العاملين في القطاع العام ، فإن الأمر نفسه صحيح ، بينما بالنسبة لأولئك في القطاع الخاص ، ستكون الزيادة ، مرة أخرى في عام 2016 ، أقوى لأنها تتبع مسار تنسيق محدد ينص عليه القانون ، والذي ينص على زيادة من 63 سنة و 9 أشهر ، صالحة حتى نهاية عام 2015 ، عند 65 سنة و 7 أشهر. وينطبق الشيء نفسه على العاملات لحسابهن الخاص اللائي ينتقلن من 64 عامًا و 9 أشهر إلى 66 عامًا وشهرًا واحدًا اعتبارًا من 2016 يناير 4. كما يزيد الحد الأقصى للعمر الذي يمكن للموظف أن يطلب البقاء في الخدمة حتى 2016 أشهر: بدءًا من عام 70 سيكون 1995 سنة وسبعة أشهر. وأربعة أشهر أخرى للحصول على معاش الشيخوخة المقدم لمن بدأ العمل بعد عام 63,3 (نظام الاشتراكات). ويمتد من 63,7 شهرًا إلى 20 شهرًا ، وفي جميع الحالات ، يلزم دائمًا ما لا يقل عن XNUMX عامًا من المساهمات.
لترك العمل قبل معاش الشيخوخة الرجال يجب أن يكون لديهم حاليًا على الأقل 42 سنة وستة أشهر من الاشتراكات بينما في نساء كاف 41 سنة وستة أشهر. سيكون الأمر كذلك لمدة عام آخر ، حتى نهاية عام 2015. ثم بدءًا من عام 2016 ، سيرتفع المطلب إلى 42 عامًا وعشرة أشهر للرجال و 41 عامًا وعشرة أشهر للنساء. وضع إصلاح Fornero تصوراً لنظام عقوبات لمن تقاعدوا دون سن 62 ، على الرغم من بلوغهم هذا الحد الأدنى من المساهمة. مع سن 59 ، على سبيل المثال ، كان من الممكن خفض البدل بنسبة 4٪. مع إقرار قانون الاستقرار من قبل البرلمان في نهاية العام الماضي ، تم تعليق نظام العقوبات هذا حتى 31 ديسمبر 2017.
