الحد الأدنى للأجور: يتذكر بيترو إيتشينو أنه كان موجودًا بالفعل في المراسيم التنفيذية لقانون الوظائف ولكن في ذلك الوقت لم تكن CGIL ترغب في ذلك

بيتر إيتشينو, عضو برلماني سابق أمام الحزب الشيوعي الإيطالي والحزب الديمقراطي ثم مع الاختيار المدني لماريو مونتي، فهو ليس فقط واحدًا من أكثر محامي العمل الإيطاليين تقديرًا ولكنه أيضًا رجل شجاع لم يخاف أبدًا من التعبير عن حقائق غير مريحة. لقد فعل ذلك بالأمس في مقابلة مع صحيفة Riformista التي يديرها ماتيو رينزي، الذي شارك معه العديد من المعارك لكنه لم يفشل في انتقادها عندما اعتقد أنها كانت على حق: على سبيل المثال بشأن الحد الأدنى للأجور. وكان إيشينو قد أشار سابقًا إلى أن الحد الأدنى القانوني للأجور منصوص عليه في المراسيم التنفيذية الصادرة عن قانون الوظائف، وهو الإصلاح الرمزي للرينزية الذي CGIL بواسطة لانديني و Pd بقلم إيلي شلاين يرغبون الآن في الإلغاء، وتساءل لماذا لا يشارك رينزي اليوم فكرة تأسيسها بموجب القانون ويفضل، مثل CISL، الوصول إلى هناك من خلال المفاوضة النقابية. لكن قانون الوظائف على وجه التحديد هو الذي ينعش ذاكرة إيتشينو الذي دافع عن نظام إصلاحات رينزي، ثم أشار بوضوح إلى أن "القانون التمكيني (حول قانون الوظائف) نص بالفعل على إنشاء مؤسسة رينزي". الحد الأدنى للأجور لجميع علاقات العمل التي لا تغطيها الاتفاقية الجماعية الوطنية. إذا لم يتم تنفيذ التفويض، فقد كان ذلك أيضًا بسبب معارضة CGIL، التي تطالب اليوم بدلاً من ذلك بقانون الحد الأدنى للأجور”. تغيير رأيك حلال ولكن ليس بحذف الذاكرة. أحسنت أستاذ إيتشينو.