التحالف من أجل الحد الأدنى للأجور يأخذ خطوته الرسمية الأولى. وقد رفعت يوم أمس الثلاثاء 4 يوليو / تموز في مجلس النواب فاتورة بسبع نقاط على الحد الأدنى للأجور الموقع من قبل جميع أحزاب المعارضة - M5s و Pd و Alleanza Verdi-Sinistra و Più Europa و Azione - باستثناء Italia viva. أظهرت الحكومة والأغلبية حتى الآن أنهم معادون للاقتراح: "أنا لست مقتنعًا بإمكانية الوصول إلى الحد الأدنى للأجور بموجب القانون" ، هذا ما قالته وزيرة العمل مارينا كالديروني. النص ، 8 مقالات ، يوفر العتبة 9 يورو للساعة والتطبيق على جميع أنواع العمل (أيضًا على التعاون) ، بالإضافة إلى استخدامه كمرجع للحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في العقود ، وبالتالي تعزيز العمل النقابي.
إذا تمت الموافقة على الاقتراح ، i الحد الأدنى من العلاج الاقتصادي (Tem) لا يمكن أن يكون أقل من إجمالي 9 يورو في الساعة. لذلك فإن الاقتراح يتعلق بالمدة وليس الفوائد الاقتصادية الإجمالية (Tec) ، والتي تشمل أيضًا زيادات الأقدمية ، والمدفوعات الشهرية الإضافية مثل الشهر الثالث عشر والرابع عشر والتعويضات التعاقدية الثابتة والمستمرة. وأيضًا لأنه بخلاف ذلك سيكون الاقتراح مفيدًا لعدد قليل من الأشخاص ، وعلى العكس من ذلك ، فإنه سيضعف المفاوضة الجماعية. يجب أن يُفهم عتبة 9 يورو على أنها "المنقذ" في الحالات التي يكون فيها مناقضة Collettivo nazionale (Ccnl) يجب أن ينص على راتب أقل. إذا كان ذلك أكثر فائدة للعامل ، فسيستمر تطبيق العقد الوطني. لكن دعونا نرى بالتفصيل ما يقوله الاقتراح المتعلق بالحد الأدنى للأجور للمعارضة.
الحد الأدنى للأجور في إيطاليا: 7 نقاط في الفاتورة
أثناء انتظار أن يمر الاقتراح بإجراءاته في الغرفة ، دعونا نرى ما هي النقاط السبع:
1) يتم التعرف على العامل في كل قطاع على أنه واحد لا تقل الراتب إلى ذلك الذي توقعه الاتفاقات الجماعية أبرمتها المنظمات النقابية وأرباب العمل الأكثر تمثيلاً نسبيًا ، باستثناء المعاملات الأكثر تفضيلًا ؛
2) كضمان إضافي للاعتراف بواحد الأجر العادل، ومع ذلك ، تم إدخال حد أدنى إلزامي قدره 9 يورو للساعة. شخصية يجب أن تحمي ، حسب ترتيب أفكار المعارضة ، القطاعات الأكثر هشاشة وفقرًا ، والتي تكون فيها قوة المساومة أضعف من المنظمات النقابية ؛
3) تمديد المكافأة العادلة أيضًا إلى علاقات العمل التطفل في العمل AUTONOMO;
4) أيضًا وفقًا لأحكام توجيه الحد الأدنى للأجور ، أ Commissione تتكون من ممثلين عن الشركاء الاجتماعيين والمؤسسات الذين ستضطلع بمهمة تحديث الحد الأدنى للأجر بالساعة بشكل دوري ؛
5) تنظم فعالية حق العمال في تقاضي الراتب وبالتالي فهي مضمونة معاملة اقتصادية لائقة;
6) معترف بها من قبل القانونالنشاط المفرط لعقود العمل الملغاة أو منتهية الصلاحية;
7) يتم الاعتراف بفترة زمنية لمواءمة العقود مع النظام الجديد ، و أ تستفيد اقتصادي دعما ل أرباب العمل الذين يعتبر هذا التعديل أكثر "مرهقًا".
الحد الأدنى للأجور: لماذا ضد Italia Viva؟
"فيما يتعلق بمزايا الحد الأدنى للأجور - تعلن ملاحظة من حزب رينزي - قدمت Italia Viva نصًا مختلفًا للانتخابات عن ذلك الذي اقترحه كامبو لارجو ، وبالتالي ، تماشياً مع التفويض الانتخابي ، ستقترح Italia Viva تعديلات على النص ، التصويت لصالح النقاط التي يوافق عليها. ستتصرف شركة Italia Viva بنفس الطريقة في مشاريع القوانين التالية المتعلقة بالعدالة والبنية التحتية والرعاية الصحية. نصوت للقوانين التي تقنعنا لكننا نظل معارضة لميلوني وبعيدين عن المواقف من عمل فراتوياني وكونتي وشلاين ".
الاقتراح يقسم النقابات
من بين النقابات العمالية ماوريتسيو لانديني ، الأمين العام لل CGIL وباولو بومبارديري UIL قالوا إنهم يؤيدون. من ناحية أخرى ، فإن رأي لويجي سبارا ، زعيم Cisl ، مختلف ، مقتنعًا بأن "الإشارة إلى حد أدنى للتعويض بموجب القانون يعرض المرء لمخاطر مختلفة مثل الهروب من تطبيق العقود في كثير من البلدان". الشركات ، ديناميات ساحقة للأجور لمتوسط الأجور وقبل كل شيء توسع في العمل غير المعلن عنه وغير المعلن ". رئيس اتحاد اصحابكارلو بونومي ، الذي ادعى أن تطبيق الصناعيين للعقود أعلى بشكل قاطع من الرقم المشار إليه في Pdl: "نحن نتحدث عن إجمالي 9 يورو ، إنها ليست قضية تهم Confindustria. عقودنا أعلى من هذا الرقم ".
الحد الأدنى للأجور في بقية أوروبا
La توجيه الاتحاد الأوروبي وهي لا تتطلب تغيير الأنظمة الوطنية الحالية بشأن الحد الأدنى للأجور الذي يجب دفعه للعمال ، ولكن فيما يتعلق بالاختلافات في نماذج سوق العمل بين مختلف البلدان الأعضاء ، فإنها تضع إطارًا إجرائيًا لتعزيز الحد الأدنى للأجور "المناسب والعادل".
من بين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي ، بالإضافة إلى إيطاليا أيضًا النمسا, الدنمارك, فنلندا e السويد ليس لديهم حد أدنى للأجور ، ويفضلون اللجوء إلى المفاوضة الجماعية بين السلطة التنفيذية والشركاء الاجتماعيين. بدلاً من ذلك ، من بين 22 دولة في الاتحاد الأوروبي حيث يوجد حد أدنى للأجور ، مع قيم وتطبيقات مختلفة تمامًا ، فإن بلغاريا هو الحد الأدنى للراتب الذي يساوي 398,80 يورو شهريًا ، أي ما يقرب من 2,37 يورو للساعة. بينما يكون الحد الأعلى في لوكسمبورغ يساوي 2.387,40 يورو شهريًا أو 13,37 يورو للساعة. فقط 7 دول أخرى لديها حد أدنى للأجور يزيد عن 1.000 يورو: ألمانيا (2,080.00،12 يورو يساوي XNUMX يورو للساعة) ، فرنسا (1709,28،11,27 يورو يساوي XNUMX يورو للساعة) ، إسبانيا (1.260،7,82 يورو يساوي XNUMX يورو للساعة) ، أيرلندا (1909.70 يورو شهريًا تساوي 11,30 يورو للساعة) ، بلجيكا (1,954.99،11,87 يورو يساوي XNUMX يورو للساعة) ، هولندا (1934.40 يورو شهريًا أو 11,16 يورو للساعة) هـ سلوفينيا (1.203,36،6,92 يورو تقريبًا XNUMX يورو للساعة).
اقرأ أيضًا: "يجب التعامل مع الحد الأدنى للأجور بموجب القانون ببراغماتية: يمكن أن يكون بمثابة حافز للمساومة"
