التأكد من أن الأشخاص الذين يقومون بعملهم من خلال منصات العمل الرقمية (بما في ذلك ، على سبيل المثال ، ما يسمى بالركاب) ، يمكن أن يتمتع بمجموعة مناسبة من الحقوق والمزايا الاجتماعية. هذا هو الهدف من اقتراح توجيه من البرلمان الأوروبي والمجلس الأوروبي الذي حصل على رأي مؤيد من لجنة العمل في مجلس الشيوخ.
الهدف هو تحسين ظروف أولئك الذين يعملون من خلال المنصات الرقمية وضمانها أ معاملة عادلة ومتساويةمنع حالات إساءة استخدام العقود غير النمطية. على وجه الخصوص ، يتضمن الاقتراح تدابير تهدف إلى ضمان التحديد الصحيح لموقفهم التعاقدي ، وتعزيز الشفافية والإنصاف والمساءلة في الإدارة الحسابية لنشاطهم ، وتحسين شفافية العمل أيضًا في المواقف العابرة للحدود ، منذ يتفاعل 59 بالمائة من جميع الأشخاص الذين يعملون عبر المنصات الرقمية في الاتحاد الأوروبي مع العملاء المقيمين في بلد آخر.
يتم دراسة الاقتراح حاليًا من قبل 15 مجلسًا من البرلمانات الوطنية في الاتحاد الأوروبي ، والتي لم تثر أي قضايا حرجة فيما يتعلق بالامتثال لمبادئ التبعية والتناسب ، باستثناء البرلمان السويدي. يعتقد الأخير أن الاقتراح لا يحترم بشكل كاف تنوع أسواق العمل في الدول الأعضاء واستقلالية الشركاء الاجتماعيين ، وأن هناك خطرًا من أن يكون للتوجيه تداعيات على كل من أنظمة الضرائب والتأمينات الاجتماعية.
من جانبنا ، أعربت الحكومة عن موقفها الإيجابي بتقرير أرسل إلى لجنة العمل في قصر ماداما يؤكد الالتزام بمبادئ التبعية والتناسب ، مع المصلحة الوطنية للفرسان. الاقتراح ، وفقا للسلطة التنفيذية ، يمكن أن يجعل من الممكن زيادة تعزيز الإطار التنظيمي المعمول به بالفعل في الضمانات متوقعة في النظام القانوني الوطني ، ودمجها مع التزامات معلومات أكثر دقة لأصحاب العمل ومع إدخال أدوات المراقبة والرقابة ، وكذلك مع إشراك الشركاء الاجتماعيين.
والآن الضوء الأخضر من مجلس الشيوخ.
