يبدأ رسميا المرحلة الثانية من الدخل الأساسي ، التي تتعلق باتفاقية العمل.
بعد أشهر من التأخير - ينص القانون على استدعاء المستفيد في غضون 30 يومًا من الاعتراف بالدعم - وبالتالي تبدأ مرحلة التشغيل حيث ستقوم مراكز التوظيف "باستدعاء" أولئك الذين بدأوا في تلقي الدخل بين أبريل ويوليو لمساعدتهم في العثور على عمل أو لبدء دورات إعادة التدريب على العمل.
وفقًا لتقديرات وزارة العمل ، سيكونون متواجدين 704 مستفيد من الدخل الأساسي سيتلقون الاستدعاء لتوقيع "اتفاقية العمل" ، حوالي واحد من كل ثلاثة أشخاص.
اقرأ أيضا: دخل المواطنة: جميع التعليمات في 5 نقاط - فيديو
ميثاق العمل: ما هو
"لتلقي دخل المواطنة ، من الضروري احترام بعض" الشروط "المتعلقة بالتوافر الفوري للعمل ، والالتزام بمسار شخصي لمرافقة مكان العمل والاندماج الاجتماعي الذي قد يشمل أنشطة خدمة المجتمع ، لإعادة التدريب المهني أو إكمال الدراسات مثل فضلا عن الالتزامات الأخرى التي تهدف إلى دخول سوق العمل والاندماج الاجتماعي ". هذا ما تقرأ عليه موقع حكومي مخصص للدخل الأساسي.
من يجب أن يلتزم بهذه الشروط؟ المواطنون البالغون والعاطلون عن العمل وغير الملتحقين بأي دورة دراسية تنتمي إلى نواة الأسرة المستفيدة من الدعم.
عقد العمل: مستبعد ومعفى
المستفيدون من معاش المواطنة ، المواطنون الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر ، وأفراد الأسرة ذوي الإعاقة ليسوا ملزمين بالتوقيع على اتفاقية العمل.
بدلاً من ذلك ، يمكن اعتبارهم معفيين
- أفراد الأسرة الذين يعتنون بالأطفال دون سن الثالثة ،
- أفراد الأسرة الذين يعانون من إعاقات خطيرة أو غير مكتفين ذاتيًا ،
- المستفيدون الذين يحضرون دورات تدريبية والعاملين ذوي الدخل المنخفض ، أي الموظفين الذين يقل دخلهم عن 8.000 يورو والعاملين لحسابهم الخاص الذين يقل دخلهم عن 4.800 يورو.
اقرأ أيضا: دخل المواطنة: هكذا يتم احتساب المبلغ
ميثاق العمل: التخريب
اعتبارًا من 2 سبتمبر ، ستستدعي مراكز التوظيف المستفيدين الذين تتوفر لديهم المتطلبات المذكورة أعلاه لتوقيع عقد التوظيف. ستلزم هذه الاتفاقية الموقعين على "التعاون مع المشغل المسؤول عن صياغة توازن المهارات واحترام الالتزامات المنصوص عليها في اتفاقية التوظيف ، والتي تشمل
لقبول واحد على الأقل من ثلاثة عروض عمل مناسبة (واحد في حالة التجديد) ".
نود أن نذكرك بأنه من المتوخى فرض عقوبات على أولئك الذين لا يحضرون للمقابلة في مركز التوظيف المرجعي. في حالة الغياب عن المقابلة الأولى يوقف دفع الدخل الأساسي لمدة شهر. في حالة الغياب الثاني ، يكون التعليق لمدة شهرين ، ويؤدي الغياب الثالث دون سبب مبرر إلى إلغاء المكافأة.
اتفاقية الوظيفة: قواعد عروض العمل
تعتبر عروض العمل التي تتوافق مع ثلاثة مبادئ متطابقة:
- الاتساق بين عرض العمل والخبرة والمهارات المكتسبة ؛
- مسافة مكان العمل عن المنزل وأوقات السفر بوسائل النقل العام ؛
- مدة البطالة.
فيما يتعلق بالمسافة ، في أول 12 شهرًا من استخدام الدخل الأساسي ، يعتبر عرض العمل (الأول) ضمن مسافة 100 كيلومتر من مكان الإقامة أو يمكن الوصول إليه على أي حال في غضون 100 دقيقة بواسطة وسائل النقل العام معقولاً. في حالة عرض العمل الأول. إذا وصل عرض عمل ثانٍ خلال السنة الأولى ، فسيتم تمديد المسافة إلى 250 كم ، إذا وصل عرض ثالث ، فإن أي عرض يتم تقديمه في إيطاليا يكون "مطابقًا".
بعد 12 شهرًا ، يرتفع الإنصاف إلى 250 كم من مكان الإقامة للعرض الأول والثاني ، في جميع أنحاء إيطاليا للعرض الثالث. "في حالة تجديد الميزة ، يكون العرض المعقول أينما كان في إيطاليا ، حتى لو كان العرض الأول" ، يحدد القانون.
فحص الترحيل
حتى 31 ديسمبر 2021 ، يحق للموقّعين على ميثاق العمل الحصول على شيك إعادة توزيع ليتم إنفاقه في مراكز التوظيف أو في الكيانات المعتمدة من أجل ضمان خدمة مساعدة مكثفة في البحث عن وظيفة.
اقرأ أيضا: دخل المواطنة والتطبيقات عبر الإنترنت: ها هي النماذج الجديدة
