في العقد الحكومي ، تم تكليفهم مراكز التوظيف وظائف مهمة. كانت مهمتهم تنشيط متلقي دخل المواطنين بسياسات نشطة وتدريبية تسمح لهم بالتقديم ، واحدًا تلو الآخر على مدى فترة سنتان ، ثلاثة عروض عمل، ورفض الموضوع الذي سيفقد الحق. "هذا المسار - وفقًا للعقد - ينص على استثمار 2 مليار لإعادة تنظيم وتقوية مراكز التوظيف التي ستعمل كمحفز وإعادة تحويل وظيفي للعمال العاطلين مؤقتًا عن العمل. يهدف التخطيط لتعزيز عام لجميع مراكز التوظيف على التراب الوطني - الوثيقة تتمة - إلى: زيادة حضور وكفاءة وجودة خدمات توظيف؛ تحديد وتعريف معايير الأداء المناسبة للخدمات التي سيتم تقديمها ؛ يُعدِّل المستويات التعليمية من العاملين ".
هل الجنسية التي تحصل عليها هي شركة تابعة للفقراء أو العاطلين عن العمل؟
قبل المضي قدمًا ، يسمح لنا النص بتأكيد الارتباك الذي يسود الأغلبية الحكومية بشأن ملفات تعريف وشروط متلقي الخدمة. دخل المواطنة انطلقت بالمناورة إنها أداة تعمل على محاربة الفقر، أولا من خلال ضمان دخل معدل وفقا لأعباء الأسرة ، ثم من خلال الدخول الموجه إلى سوق العمل؟ أو هو كذلك شرط يؤدي وظيفة Naspi ويستهدف فقط العاطلين عن العمل أو لأولئك الذين فقدوا وظيفتهم قسرا؟ تعبر الكلمات عن مفاهيم مميزة: الشخص العاطل في حالة مختلفة عن حالة العاطل ، وبالتالي لا يمكن تحديده كعامل في حالة بطالة مؤقتًا والذي يجب إعادة دخوله إلى سوق العمل.
مراكز العمل: الموارد منقوصة ، الإجراءات غير موجودة
ومع ذلك ، فإن عيوب العملية ستكون مراكز التوظيف، دعت هياكل اليد العامة إلى وسيط الطلب مع عرض العمل. بأي طريقة وبأي استراتيجيات وإجراءات لا يزال لغزا. أكثر من ذلك الآن خفضت Def المهر إلى النصف إلى واحد فقط ميلياردو (وهو أمر جيد لأنه يقلل من كمية الموارد المرشحة لحل أي شيء).
الاستبعاد الغامض لوكالات العمل
إن تعيين هذا الدور الجديد لمراكز العمل فقط هو دليل إضافي على ثقافة الدولة (الفرعية) لأحد مكونات الأغلبية (M5S في الواقع). لم تكن يفهم لماذا يجب استبعاد وكالات التوظيف. يعمل ما يقرب من 80 وكالة توظيف في إيطاليا ، مرخصة من قبل الوزارة المختصة) ومسجلة في السجل المناسب الذي تحتفظ به Anpal. 47 وكالة انضمت إلى Assolavoro - يقرأ مذكرة قدمت خلال جلسة استماع في الغرفة - يمثلون حوالي 85٪ من القطاع. في إيطاليا يستخدمون تقريبًا تقريبًا 10.500 موظفًا، منهم 75٪ نساء ، 80٪ تحت سن 30 و 95٪ خريجات جامعات. من خلال نشاط البحث والاختيار الذي تقوم به وكالات التوظيف في عام واحد خلال 50 ألف شخص يتم تعيينهم مباشرة من قبل الشركات العميلة.
كان العمال المؤقتون في إيطاليا في المتوسط 439 ألفًا في عام 2017 (متوسط سنوي على أساس ربع سنوي ؛ 700mila الأشخاص الذين لديهم فرصة عمل مؤقتة واحدة على الأقل خلال العام) ضد 2,7 مليون عامل متعاقد أ وقت (بيانات INPS). لا يزال معدل حدوث عمل الوكالة المؤقت في بلدنا أقل من المتوسط الأوروبي ، مستقرًا بنسبة 1.5٪ ، مقابل 1,9٪ وهي أقل من دول أخرى مثل ألمانيا حيث تبلغ هذه النسبة 2,4٪. ذات الصلة بشكل خاص هي الزيادة المستمرة في عاملين دائمين ، ما يزيد عن 37 ألف عام 2017.
على الرغم من إمكانية الاحتراف والقدرة التشغيلية التي هي أعلى بشكل واضح من تلك الموجودة في مراكز التوظيف والنتائج الملموسة من حيث التوظيف ، إذا لم يكن هناك يجب على وكالات الإدارة إغلاق المحللأنه حتى بالنسبة لهم ليس من السهل تنفيذ سياسات الترحيلكان فحص إعادة التوزيع غير ناجح أولا لماذا فضل العمال العاطلون عن العمل إنهاء تدخل ناسبي بدلاً من الدخول في خطة سياسات نشطة.
درس ضمان الشباب
حتى ما يستحق ، في رأي الكاتب ، أن يعتبر من أكثر البرامج نجاحًا (أو ، إذا كنت تفضل ذلك ، أقل نجاحًا) مثل ضمان الشباب، هل هناك لإثبات مدى تعقيد مسارات السياسة النشطة. منذ دخوله حيز التنفيذ (1 مايو 2014) ، تم تسجيل ما يقرب من 1,4 مليون شاب ، باستثناء جميع عمليات إلغاء التسجيل. وبالمقارنة مع المسجلين ، فإن أولئك الذين تم الاستيلاء عليهم من قبل الدوائر المختصة يساوي 77,7٪. 80,6٪ ممن يتولون المسؤولية هم من الشباب الذين يواجهون صعوبة أكبر في دخول سوق العمل (تصنيف متوسط إلى مرتفع وعالي).
عدد المستخدمين الذين استقبلتهم مراكز التوظيف (Cpi) أعلى بكثير مقارنة بما تم تسجيله في وكالات التوظيف (Apl)، 78,7٪ و 21,3٪ على التوالي ، ولكن في المناطق الشمالية الغربية ينقلب هذا التوزيع: 21,5٪ من الشباب تمت رعايتهم من قبل مراكز التشغيل مقابل 78,5٪ من قبل وكالات التشغيل ، وفيما يتعلق بالتنفيذ ، تم إطلاق تدخل سياسي فاعل 55,6٪ من الشباب الذين تمت رعايتهم بالخدمات. 58,7٪ من الإجراءات يمثلها التدريب اللامنهجي. تليها حوافز التوظيف بنسبة 24,1٪. يعد التدريب هو المسار الثالث الأكثر شيوعًا (12,7٪). بالمقارنة مع أولئك الذين أكملوا تدخل السياسة النشط ، هناك أكثر من 283 شاب تم توظيفهم اعتبارًا من 31 يوليو 2018 ، أي 52,3٪. ارتفع معدل التوظيف المسجل بعد 1 ، 3 ، 6 أشهر من انتهاء تدخل ضمان الشباب من 43,3٪ (شهر واحد) إلى 1٪ (52 أشهر). أول دخول إلى سوق العمل خلال الشهر التالي لاختتام الدورة يخص 6٪ من الشباب ، وهي نسبة ترتفع إلى 43,6٪ إذا نظرنا إلى فترة زمنية أطول (خلال 59,1 أشهر). حتى هنا التقرير رقم 6 لسنة 6 لوزارة العمل.
دخل المواطنة: الجوانب الظاهرة
Ma على الأقل كان التزامًا جادًا وملموسًا، خالية من الجوانب السريالية المفترضة لدخل المواطن مثل الالتزام بشراء منتجات إيطالية و "أخلاقية" لا تشوبها شائبة. ولكن قبل كل شيء ، فإن عقوبة السجن لمدة ست سنوات لمن يسمون الأوغاد المخادعين تشبه صرخة مانزون: عقوبة أكثر جدية وأثقل من تلك المتصورة - فقط لإعطاء بعض الأمثلة - للقتل غير العمد (بما في ذلك الاتجار على الطرق) ، والاحتيال المشدد ، والعقوبة المشددة. السرقة والسرقة. بارك الله ايطاليا.
