يمكن للعاملين في وقت مبكر التقاعد مع 41 سنة من الاشتراكات ، بغض النظر عن العمر. في الواقع ، اعتبارًا من هذا العام ، تم تخفيض شرط المساهمة بمقدار سنة واحدة و 10 أشهر للرجال و 10 أشهر للنساء.
لكي تستحق الخصم ، يجب أن تكون قد دفعت ما لا يقل عن 12 شهرًا من المساهمات ، حتى لو لم تكن متتالية ، قبل بلوغ سن 19 عامًا. لكن هذا ليس الشرط الوحيد الذي يجب الوفاء به. ينص التشريع الجديد على سلسلة من القواعد التقييدية إلى حد ما.
1. من هم الأشخاص الأوائل الذين تأثروا بأخبار المعاشات التقاعدية؟
بادئ ذي بدء ، بالإضافة إلى كونك عاملاً مبكرًا ، يجب أن تندرج أيضًا في إحدى الفئات المحرومة التالية:
- العاطلون عن العمل الذين استنفدوا شبكات الأمان الاجتماعي لمدة ثلاثة أشهر على الأقل ؛
- المعاقون مع انخفاض مؤكد في القدرة على العمل بنسبة 74 في المائة على الأقل ؛
- الأشخاص الذين كانوا يؤدون إحدى الوظائف التي تعتبر شاقة لمدة ست سنوات متتالية على الأقل (مهن التمريض والقبالة ؛ معلمو رياض الأطفال ؛ مقدمو الرعاية ؛ الحمالون ؛ ناقلو البضائع ؛ جامعو النفايات وفصلها ، عمال الخدمة غير المؤهلين ؛ العمال في التعدين ، صناعات البناء وصيانة المباني ؛ مشغلو الرافعات وآلات حفر البناء المتنقلة ؛ سائقي الشاحنات والمركبات الثقيلة ؛ موصلات القطارات والأفراد المسافرين ؛ دباغة الجلود والفراء) ؛
- الأشخاص الذين استفادوا لمدة 6 أشهر على الأقل من التصاريح المنصوص عليها في القانون 104 لمساعدة أزواجهم أو أحد أقاربهم من الدرجة الأولى الذين يعيشون مع إعاقة.
2. ما مقدار السلفة المقدمة للمعاشات المبكرة؟
بالنسبة لهذه الموضوعات ، خفض قانون الموازنة الأخير شرط المساهمة الفردية إلى 41 عامًا. وهذا يعني أن جميع العمال الأوائل الذين ينتمون إلى الفئات المحرومة المشار إليها في النقطة 2 سيكونون قادرين على التقاعد مع 41 عامًا من الاشتراكات ، بغض النظر عن العمر. لا يتوخى التدبير الفروق بين الجنسين ، وبالتالي ستكون السلفة القصوى سنة واحدة و 10 أشهر للرجال و 10 أشهر فقط للنساء (الأخيرة ، في الواقع ، استفادت بالفعل من شرط مساهمة واحدة أقل بسنة واحدة من تلك المتوقعة للرجال: 41 سنة و 10 شهور مقابل 42 سنة و 10 شهور).
ومع ذلك ، سيتم تكييف "الحصة 41" التي طال انتظارها في المستقبل لتلائم توقعات Istat حول متوسط العمر المتوقع. إنه تحديث كل سنتين والذي ، وفقًا للتقديرات ، سيؤدي إلى زيادة قدرها 4 أشهر في عام 2019 وثلاثة أشهر أخرى في عام 2021. ويناقش البرلمان إمكانية تعطيل هذه الآلية.
3. هل يمكنك العمل مرة واحدة في التقاعد؟
الأشخاص الأوائل الذين سيستفيدون من المتطلب الجديد للوصول إلى المعاش لن يتمكنوا من تحصيل الدخل من العمل (لا موظف ولا صاحب عمل خاص) خلال الفترة المقابلة للسلف الذي تم الحصول عليه. مثال: إذا حصل الرجل على خصم لمدة سنة و 10 أشهر ، فلا يمكنه الجمع بين معاشه التقاعدي والدخل من العمل عن نفس الفترة الزمنية.
4. هل تحصل أيضًا على الميزات الجيدة؟
العاملون في القطاع العام لا يفعلون ذلك. بالنسبة لهم ، فإن تخفيض شرط المساهمة الفردية لا يعني سلفة مماثلة لتعويض نهاية الخدمة (Tfr) أو مكافأة نهاية الخدمة (Tfs). بمعنى آخر ، اعتبارًا من الأول من مايو ، سيتمكن العاملون في الخدمة العامة الأوائل الذين ينتمون إلى فئة محرومة من التقاعد مع 41 عامًا من الاشتراكات ، بغض النظر عن العمر ، لكنهم سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بعد عام واحد و 10 أشهر إذا كان الرجال وبعد 10 أشهر إذا كانت المرأة.
5. ماذا لو كانت الأموال التي تخصصها الدولة غير كافية؟
تم تمويل الحصة 41 للعمال الأوائل في الظروف الصعبة بمخصصات دقيقة: 360 مليون لعام 2017 ، و 550 مليونًا لعام 2018 ، و 570 مليونًا لعام 2019 و 590 مليونًا بدءًا من عام 2020. يتم تغطية الحسابات.
