البريد الإيطالي وجميع المنظمات النقابية لديها وقعت آخر 8 مارس أ ف وترإطار إدارة التوظيف ل 2019الذي يكمل ذلك وقعت في يونيو الماضي على سياسات التوظيف النشطة لـ iفترة الثلاث سنوات 2018-2020 التعريف بالتفصيل التدخلات التي سيتم تنفيذها خلال هذا العام. الاتفاقية ، بينما تنص على استثمارات ضخمة في أتمتة شبكة الخدمات اللوجستية وما يسمى "الإنتاج الخالي من الهدر" (تحسين الموارد) ، تتلاقى أيضًا على تحسين عمليات الإنتاج من خلال مشاركة العمال ومن خلال تعيينات جديدة لموارد بدوام جزئي في المكاتبضد خطة الخروج على أساس التسريح الطوعي المحفز.
علاوة على ذلك ، سيكون هناك إعادة تنظيم للموارد ، والتي تأخذ في الاعتبار النزوح الطوعي المتوقع وإدخال عمليات جديدة تنظيمية التقنيات وأدوات العمل الجديدة. تحدد الاتفاقية ملاحظة من Poste Italiane ، على أي حال ينص على طرق محددة للحماية إلى الموارد غير الملائمة للوظيفة بسبب حادث في العمل أو أمراض خطيرة.
وبقدر ما يتعلق الأمر بقطاع التوصيل ، فإن الاتفاق مع النقابات العمالية ينص على زيادة من الموارد على المستوى الإقليمي ، لغرض تعزيز الدور من Poste Italiane في السوق التجارة الإلكترونية. يوضح البيان الصحفي أن الاتفاقية تنص على تدخلات لتعزيز أنشطة الفرع nهو مكاتب البريد أيضا من خلال توظيف موارد بدوام جزئي من Dedicare لأنشطة الواجهة الأمامية والتنسيب الخارجي في الإنتاج الموارد من هياكل الموظفين.
في الإطار المحدد بواسطةlالفهم في يونيو الماضي, le أجزاء لذلك لديهم متفق عليه لعام 2019, كجزء من إعادة التنظيم الشاملة ، تدخلات سياسية نشطة ل 3.170 مدخل جديد. الإجراءات المنصوص عليها في الاتفاقية سوف موضوع الاجتماعات النقابية الدورية كلاهما يعيشالوطنية والإقليمية. مكتب البريد والنقابات أخيرًا سيواجهون بعضهم البعض بواسطة il شهر من سبتمبر إلى تفعيل النداء إلىأداء مذهلinaries من صندوق التضامن.
