ستتولى Poste Italiane أكثر من 1.500 وظيفة هذا العام. أعلنت ذلك الشركة بعد توقيع اتفاقية لسياسات العمل النشطة مع المنظمات النقابية Slp-Cisl و Slc-Cgil و Uilposte و Failp-Cisal و Confsal Com و Fnc-Ugl Comunicazioni.
بالتفصيل ، بحلول عام 2018 سيكون هناك 1.080،500 تعيينًا دائمًا لأشخاص يعملون أو عملوا في الشركة بعقود محددة المدة. بالإضافة إلى ذلك ، تنص الاتفاقية على تعيين 1.126 من الخريجين الشباب في غرف الاستشارات في مكاتب البريد و 363 تحويلًا لعلاقة العمل من دوام جزئي إلى دوام كامل. أخيرًا ، سيتم إطلاق إجراءات التنقل الطوعي على المستوى الوطني لـ XNUMX عاملاً.
سوف يجتمع مكتب البريد والنقابات العمالية مرة أخرى في الأشهر المقبلة لوضع سياسات العمل النشطة بالتفصيل التي سيتم تنفيذها في 2019 و 2020. في فترة الثلاث سنوات 2018-2020 ، سيشارك ما مجموعه حوالي 6 آلاف عامل من خلال استقرار العقود محددة المدة ، والتحويلات بدوام جزئي - بدوام كامل والتعيينات الجديدة ، على النحو المتوخى في خطة عمل Deliver 2022.
"ستتيح السياسات النشطة المتفق عليها مع المنظمات النقابية إمكانية التنفيذ الفعال للاستراتيجيات الموضحة في خطة عمل" تسليم 2022 "- يوضح Poste في ملاحظة - على وجه الخصوص فيما يتعلق بمنظمة التسليم الجديدة ، المصممة للاستجابة إلى الجديد احتياجات المواطنين واغتنام جميع الفرص التي يتيحها نمو التجارة الإلكترونية بفضل المرونة الأكبر وتمديد أوقات التسليم ".
