والمثير للدهشة أن الشركات الصغيرة المضطربة ، نظريًا (ووفقًا للبيانات أيضًا في الواقع) يجب أن تتأثر أكثر من غيرها بالأزمة ، يفوق عدد الشركات الكبيرة من حيث الزخم. على الأقل من حيث فرص العمل التي تم إنشاؤها. في الواقع ، بين عامي 2001 و 2011 ، وفقًا لدراسة أجرتها Cgia of Mestre ، خلقت الشركات الصغيرة أكثر من ضعف الوظائف التي تنتجها الشركات الكبيرة. وهذه ليست فجوة صغيرة: إذا كانت الأولى قد أدت إلى ما يقرب من 457.200 وظيفة جديدة ، فإن الثانية إلى ما يزيد قليلاً عن 212.600. وبالتالي ، تم إنشاء 64٪ من الوظائف الجديدة من قبل الشركات الصغيرة ، باستثناء الموظفين في القطاع العام والزراعة. من ناحية أخرى ، فإن الشركات المتوسطة الحجم أكثر بعدًا: في العقد ، زاد عدد الموظفين في الشركات التي تضم ما بين 50 و 249 موظفًا بمقدار 41.354 وحدة.
من إجمالي 711.178 موظفًا جديدًا تم تسجيلهم في هذا العقد ، وجد 64,3٪ عملًا في شركات صغيرة يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا ، و 5,8٪ في شركات متوسطة الحجم و 29,9٪ في الشركات الكبيرة. "باستثناء موظفي القطاع العام والزراعي - يتذكر جوزيبي بورتولوسي ، سكرتير CGIA - يعمل 67 ٪ من جميع العمال الإيطاليين في مؤسسة صغيرة أو متناهية الصغر. نحن نتحدث - يتواصل Bortolussi - عن الحرفيين / الشركات التجارية والشركات الصغيرة والأنشطة التي يقودها المستقلون الذين لا يطلبون المساعدة أو المزايا ، بل عبئًا ضريبيًا وعبئًا من البيروقراطية بما يتماشى مع المتوسط الأوروبي وإمكانية الوصول إلى أكبر سهولة الائتمان.
على المستوى الإقليمي ، كانت المناطق التي أثبتت فيها الشركات الصغيرة أنها أكثر ديناميكية هي تلك الموجودة في الوسط والجنوب. من حيث النسبة المئوية ، حدثت أكبر التغييرات في نمو العمالة في لاتسيو (+ 17,4٪) ، كالابريا (+ 14,4٪) وصقلية (+ 14٪).
