توزيع على المساهمين لا يقل عن 16 مليار يورو ، بين أرباح نقدية وإعادة شراء الأسهم للفترة 2021/24 ، بفضل نمو الإيرادات ، وتوفير التكاليف والاستثمارات. وبواسطة بطاقة العمل هذه قدم نفسه للمحللين هذا الصباح أندرو أورسيل. ومن المؤكد أن استجابة السوق لم تخيب آمال المدير الذي تم تغيير اسمه في ذلك الوقت إلى "كريستيانو رونالدو من المصرفيين": في 11 و 5 دقائق ، مباشرة بعد تقديم "Unicredit مقفلة"تم تداول السهم في البورصة بعد توقفات مختلفة عند 12,80 يورو مع زيادة بنسبة 11٪ تقريبًا في نهاية الصباح ، مما يؤكد جاذبيته تجاه المشغلين الذين وعدهم" توليد عضوي قوي لرأس المال، قادرة على ضمان زيادة مكافآت المساهمين المتزايدة بشكل ملحوظ على مدى فترة الخطة مع الحفاظ على أو تجاوز قوي نسبة الشق الأول من 12,5-13٪ ”.
"أنا سعيد بالتقديم خطتنا الجديدة التي تحدد الضرورات الإستراتيجية والأهداف المالية لرحلتنا نحو موسم جديد من النمو وخلق القيمة - بدأ رئيس الشركة - سوف تتحد شبكتنا الأوروبية المكونة من 13 بنكًا رائدًا وتعدد المواهب داخل المجموعة من خلال سبب مشترك d'être: لإعطاء مجتمعاتنا أدوات التقدم ". لتحقيق الهدف الذي سيعتمد عليه يونيكريديت التكنولوجيا والنموذج التنظيمي حيث سيتم إعادة جميع الكفاءات الرئيسية إلى المركز.
وشدد على أننا نستثمر في القطاع الرقمي والبيانات وفي أعمالنا, إعادة العملاء إلى المركز ، وتحديد طريقة جديدة للعمل لموظفينا والسعي إلى نموذج منخفض رأس المال بكثافة مع تكامل الاستدامة على جميع المستويات ". وأضاف: "بهذه الاستراتيجية ، سنحقق عوائد أعلى بشكل ملحوظ ومتنامية بشكل تدريجي لمساهمينا ، وننمي أعمالنا ، ونحافظ على مركز رأسمالي قوي". وخلص إلى أن هذه الخطة لا تقتصر على المدى القصير ، ولكنها تعدنا أيضًا لتحقيق نجاح واستقرار على المدى الطويل ، بعد عام 2024. وأنا فخور بتوجيه UniCredit خلال المرحلة التالية من النمو وخلق القيمة لجميع أصحاب المصلحة لدينا و أعلم أننا سنفوز بالطريقة الصحيحة معًا '.
لكن هنا خطة العمل بدءًا من التركيز على المناطق الجغرافية التي ستتركز فيها جهود المجموعة من خلال ربط 15 مليون عميل و 87.000 موظف من 13 بنكًا و 4 مناطق جغرافية كبيرة في أوروبا - إيطاليا وألمانيا وأوروبا الوسطى وأوروبا الشرقية.
سيتم تغطية الدور الرئيسي في استراتيجيات المدير ، على رأس Unicredit منذ الأول من أبريل الماضي ، من خلال التحول الرقمي مع 2,8 مليار يورو موظفون في Digital & Data و 2.100 صافي توظيف بالإضافة إلى 1.500 موظف (900 في إيطاليا) في الأعمال التجارية ، وفقًا لملاحظة ، بإجمالي 3.600 صافي التعيينات الجديدة. إلى من طلب منه المزيد من التفاصيل عن الطاقم المنتهية ولايته ، إذ تتحدث الشائعات عنه 3.000 قطع ، أجاب: "لا أستطيع إعطاء تفاصيل عن التخفيضات ، لأننا نجري مباحثات مع النقابات. بوضوح سيكون هناك انخفاض في عدد الموظفين، ولكن أيضًا التوظيف "والتي ، مع ذلك ، ستركز على أنواع جديدة من الشخصيات المهنية لجعل البنك أكثر كفاءة مع هذه المهارات الجديدة.
في هذا الصدد ، تتضمن الخطة زيادة استخدام الموظفين الداخليين المؤهلين للأنشطة الموكلة حتى الآن إلى الشراكات الخارجية بهدف إعادة المهارات الأساسية والمهنية داخل الشركة ، مع انخفاض تكلفة الوحدة وزيادة الإنتاجية ، وتقليلها بمقدار الثلثين. لجوء UniCredit إلى الشركات الخارجية عالية التكلفة من الآن وحتى عام 2024. وأكد Orcel في المؤتمر الصحفي أن المجموعة المصرفية لديها شبكة معقدة من ترتيبات التأمين وبالتالي يتم ترشيد واختيار اثنين أو ثلاثة شركاء رئيسيين.
الهدف لعام 2021 هو توزيع 3,7 مليار للمساهمين مع توزيعات أرباح نقدية تساوي 30٪ من صافي الربح الأساسي وإعادة الشراء للباقي. ومن المتوقع أن تصل الأرباح النقدية لعام 2022 إلى 35٪ من صافي الربح ، بينما ستكون في السنوات التالية "35٪ على الأقل" مع إعادة شراء الباقي. سيتجاوز صافي الربح 4,5 مليار يورو في نهاية الخطة ، لشخص واحد النمو السنوي المتوقع خلال فترة الخطة هو 10٪. إلى أولئك الذين سألوه عن التوزيع السخي للمساهمين ، وهو مصدر زيادة احتواء في الإيرادات ، أشار أورسيل إلى أنه "لم يكن متفقًا على الإطلاق مع توزيع مرتبط فقط بصافي الربح" وأن المدخرات والاستثمارات خلال الفترة من الخطة لتحقيق قدر أكبر من رأس المال. وأضاف "ليس لدي مشكلة في توزيع رأس المال المتولد كل عام".
أخيرًا ، تعتمد الخطة فقط على النمو العضوي ، حتى لو كانت Orcel ، بعد أن تقدمت بفشل مفاوضات شراء Mps ، قد تجنبت بعناية استبعاد أي عمليات اندماج واستحواذ. "لا يمكنني استبعاد ذلك ولا يمكنني التخطيط له - قال في المؤتمر الصحفي - لدينا خطة يمكن أن تولد الكثير من القيمة العضوية ، هذه هي نقطة البداية والتي نركز عليها. إنها وظيفتي استكشاف الفرص ، إذا ظهرت ، لكنني أريد أن أكون واضحًا للغاية: سنقيم الفرص التي تحترم ثلاثة معايير. الأول هو لو تناسب الاستراتيجي، والثاني هو تعزيز امتيازنا والثالث هو الحفاظ على توزيعاتنا أو زيادة توزيعاتها للمساهمين ، في جميع أنحاء الخطة وما بعدها. ستكون هذه هي المعايير لعمليات الاستحواذ المحتملة في إيطاليا وفي أي جزء آخر من أوروبا ".
في غضون ذلك ، يصفق السوق: في الساعة 13 مساءً صفقات Unicredit بسعر 38 يورو ، + 12,79٪.
