قبضة ضد إساءة الاستخدام 104 (ولكن ليس فقط) وآلية لتجنب قطع مكافأة 80 يورو. هذان هما التغييران الرئيسيان الواردان في وثيقة السياسة الخاصة بتجديد العقود التي سترسلها وزيرة الإدارة العامة ، ماريانا ماديا ، إلىآران، الوكالة التي تمثل بشكل قانوني الإدارات العامة الإيطالية في المفاوضة الجماعية الوطنية.
النص - محتويات التي تم توقعها من قبل ميساجيرو - مهم ل استئناف المناقشة بعد ما يقرب من عامين من صدور قرار "كونسالتا" الذي أعلن عدم دستورية منع الزيادات الذي تم إطلاقه في عام 2010. وعندما يتم استلامه ، سيتمكن آران من دعوة النقابات إلى الانعقاد.
لل 104ـمما يسمح لك بالتغيب عن المكتب لمساعدة الأقارب المعوقين ، ويطلب من العمال التقدم بطلب للحصول عليه في وقت مبكر، أيضًا من خلال "البرمجة الشهرية" ، إن أمكن ، "للتوفيق بين الحق المشروع" للموظفين و "الاحتياجات الوظيفية للمكاتب".
أيضا ، Madia يقترح استخدام يسمح الوقت للزيارات المتخصصة والاختبارات التشخيصية والعائلية والشخصيةوبالتالي منع الموظفين من التغيب طوال يوم العمل. سيكون حول تقديم الحد الأقصى لعدد الساعات في إطارها سيتم استبعاد الغرامات في قسيمة الراتب.
خطط الابتكار الثانية لتقديمها عنصر راتب جديد. الهدف هو تعويض التأثير الضريبي السلبي للزيادة التعاقدية على أكثر من 600 موظف عام يتلقون مكافأة 80 يورو ومن المفارقات أنهم سيخاطرون برؤية تخفيض أو إلغاء الزيادة التي قدمتها حكومة رينزي على وجه التحديد بسبب زيادة الأجور.
أخيرًا ، بناءً على طلب النقابات ، هم كذلك تأجيل المساومة أيضا قرارات أخرى بشأن قضايا أخرى. على سبيل المثال ، والعقوبات التأديبية في حالة "التغيب المتكرر وغير المبرر عن الخدمة"بالقرب من عطلة نهاية الأسبوع و"الغيابات الجماعية"في تواريخ حساسة.
