المعاشات خيار المرأة: هناك تمديد. ما الجديد لعام 2019

تمديد خيار المرأة. قررت حكومة Lega-M5S تضمينها في "حزمة المعاش التقاعدي "المدرجة في المناورة أيضًا النظام المدعوم للعاملين لحسابهم الخاص والموظفين الذين سيتمكنون أيضًا في عام 2019 من التقاعد في سن 58 أو 59 عامًا و 35 عامًا من الاشتراكات.

المعاشات التقاعدية ، خيار المرأة: ما هو

خيار المرأة هو آلية أدخلها إصلاح ماروني في عام 2004 وأعيد إحياؤها في عام 2011 بموجب قانون فورنيرو.

وعلى أساس الأحكام ، يمكن للعاملات والعاملات لحسابهن الخاص أن يتقاعدن مع متطلبات ضمان شخصي واجتماعي أقل من تلك اللازمة لمعاش الشيخوخة ، مع قبول مبلغ معاشهن. يتم احتساب البدل بالكامل مع نظام المساهمة.

المعاشات التقاعدية ، خيار المرأة: قواعد عام 2019

اقتصرت حكومة Lega-M5S مؤقتًا على توسيع خيار المرأة - وهو ما سيكون كذلك من الناحية الفنية نظام تجريبي - أيضًا حتى عام 2019. وهذا يعني أن الموظفات البالغات من العمر 58 عامًا والنساء العاملات لحسابهن الخاص في سن 59 سيكون بإمكانهن طلب الوصول بشرط أن يكون قد دفعن 35 عامًا من الاشتراكات.

المتطلبات المذكورة أعلاه تضمن أن الجمهور المرجعي لخيار المرأة يختلف عن جمهور الكوتا المائة والتي تنص بدلاً من ذلك على حد أدنى من متطلبات المساهمة يبلغ 38 عامًا وسن 62 عامًا.

علاوة على ذلك ، وفقًا للشائعات ، قد لا يتعلق التمديد بعام 2019 فحسب ، بل قد يكون صالحًا للسنوات الثلاث المقبلة ، وبالتالي حتى عام 2021 ، ولكن للحصول على مزيد من اليقين في هذا الصدد ، سيتعين علينا انتظار النص الرسمي للمناورة.

المعاشات التقاعدية ، خيار المرأة: حسم البدل

كما ذكرنا ، فإن العاملات اللائي يقررن الانضمام إلى خيار المرأة سيحصلن على شيك محسوب بالكامل بنظام الاشتراك. وبالتالي ، سيكون مبلغ الشيك أقل مما سيتم استلامه لمعاش الشيخوخة أو من خلال الالتزام بحصة 100 (التي لا تنص على عقوبات).

يختلف مدى الانخفاض وفقًا لعوامل مختلفة ، ولكن وفقًا لبعض التقديرات ، يمكن أن يصل الانخفاض إلى 20-25 ٪.