المزيد من الأخبار عن المعاشات التقاعدية. تم إثراء قانون موازنة 2017 ببعض التعديلات في موضوع الضمان الاجتماعي والتي غيرت وضع العديد من المتقاعدين الطامحين. وتتعلق التغييرات على وجه الخصوص بثلاثة فصول: التراكم الحر للاشتراكات ، وخيار المرأة ومدفوعات تسريح العمال. دعونا نرى ما هي آخر الأخبار القادمة من البرلمان.
جمع الاشتراكات مجانًا
بالنسبة لأولئك الذين دفعوا مساهمات لكيانات مختلفة ، سيصبح التراكم مجانيًا. في الأصل ، تم تقديم هذه الميزة للإدارة العامة فقط ، ولكن أحد مقترحات التعديل الأخيرة التي تمت الموافقة عليها في لجنة الميزانية في الغرفة تنص على تمديدها لتشمل خزائن المهنيين أيضًا.
ومع ذلك ، يبقى إدخال عيب فيما يتعلق بالماضي: لن يكون من الممكن اختيار طريقة الحساب الأكثر ملاءمة من بين تلك المؤسسات المختلفة ، لأن الشيك سيُحسب بشكل تناسبي ، أي مع قواعد كل مؤسسة للحصة النسبية من المساهمة.
خيار المرأة
خيار المرأة هو الآلية التي تسمح للعاملات بالحصول على التقاعد المبكر ، ولكن الحصول على شيك محسوب بالكامل بطريقة المساهمة (وبالتالي أقل بنسبة 25-30٪ على الأقل).
والجديد الذي تم تقديمه مع التعديل هو توسيع خيار المرأة ليشمل العاملات المولودات في أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 1958 والنساء العاملات لحسابهن الخاص المولودات في الربع الأخير من عام 1957. ومع ذلك ، من الضروري أن يكون لديهن 35 سنة على الأقل. من المساهمات بحلول 31 ديسمبر 2015.
ينفث
أخيرًا ، يوسع تعديل آخر نطاق الحماية للتكرار عن طريق الانتقال من 31 ديسمبر 2012 إلى 31 ديسمبر 2014 ، وهو التاريخ المفيد للدخول في مجال التنقل. وهكذا زاد جمهور الضمانة الثامنة من 27.700 إلى 30.700 مستفيد. يتضمن الإجراء زيادة في الإنفاق تبلغ 161 مليون يورو وسيتم تمويلها من موارد الصندوق للتدخلات الهيكلية للسياسة الاقتصادية.
تحديث - APE SOCIAL: سقف متنوع للطابع المستقل
تتضمن أحدث نسخة من المناورة أيضًا حداثة من حيث القرد الاجتماعي. للاستفادة من سلفة المعاش بدون تكلفة ، يجب ألا يكون لدى العاملين لحسابهم الخاص دخل سنوي يزيد عن 4.800 يورو. من ناحية أخرى ، لا يزال الحد الأقصى للموظفين والعمال شبه التابعين عند 8 آلاف يورو.
