اعتبارًا من عام 2017 ، سيتمكن العمال الأوائل من الحصول على معاش الشيخوخة قبل عدة أشهر. الجديد ، الذي تم تقديمه مع أحدث قانون للموازنة ، لا يؤثر على كثير من الناس ويفيد الرجال أكثر من النساء. دعونا نرى بالتفصيل ما توفره القواعد الجديدة.
1. من هم العمال الأوائل؟
العمال الأوائل هم أولئك الذين بدأوا العمل في سن مبكرة جدًا ، في سن 18 أو قبل ذلك. على وجه الخصوص ، لكي يتم إدراجك في الفئة ، من الضروري أن تكون قد دفعت ما لا يقل عن 12 شهرًا من المساهمات ، حتى لو لم تكن متتالية ، قبل بلوغ سن التاسعة عشرة.
2. من هم الأشخاص الأوائل الذين تأثروا بأخبار المعاشات التقاعدية؟
لكن لكي يحق لك التقاعد المبكر ، لا يكفي أن يتم تصنيفك كعامل مبكر. يتم توفير الخصم على متطلبات الضمان الاجتماعي فقط لأولئك الذين يقعون أيضًا في إحدى الفئات المحرومة التالية:
- العاطلون الذين خلصوا إلى ناسبي.
- الأشخاص ذوو الإعاقة (خاصة الأشخاص الذين لديهم انخفاض مؤكد في القدرة على العمل بنسبة 74٪ على الأقل).
- يعمل العمال لمدة ست سنوات متتالية على الأقل في أنشطة شاقة (مهن التمريض والقبالة ؛ معلمي رياض الأطفال ؛ مقدمو الرعاية ؛ الحمالون ؛ ناقلو البضائع ؛ جامعو النفايات وفصلها ؛ موظفون غير مؤهلين مخصصين لخدمات التنظيف ؛ عمال في صناعات التعدين والبناء وصيانة المباني ؛ مشغلو الرافعات وآلات الحفر المتنقلة للبناء ؛ سائقي الشاحنات والمركبات الثقيلة ؛ موصلات القطارات والأفراد المتنقلين ؛ دباغة الجلود والفراء).
- الأشخاص الذين استفادوا لمدة 6 أشهر على الأقل من التصاريح المنصوص عليها في القانون 104 لمساعدة أزواجهم أو أحد أقاربهم من الدرجة الأولى الذين يعيشون مع إعاقة.
3. ما مقدار السلفة المقدمة للمعاشات المبكرة؟
تقلل المناورة شرط المساهمة الفردية إلى 41 عامًا. وهذا يعني أن جميع العمال الأوائل المنتمين إلى الفئات المحرومة المشار إليها في النقطة 2 سيكونون قادرين على التقاعد مع 41 عامًا من الاشتراكات المدفوعة ، بغض النظر عن العمر. لا يتوخى التدبير التمييز بين الجنسين ، وبالتالي فإن الحد الأقصى للسلفة سيكون سنة واحدة و 10 أشهر للرجال و 10 أشهر فقط للنساء (الأخيرة ، في الواقع ، تستفيد بالفعل اليوم من شرط مساهمة واحدة أقل من الرجل بسنة واحدة: 41 سنة و 10 شهور مقابل 42 سنة و 10 شهور).
ولكن مثل جميع متطلبات المعاشات التقاعدية ، في المستقبل ، سيتم أيضًا تكييف متطلبات المساهمة الفردية الجديدة للعمر المبكر مع التغيير في متوسط العمر المتوقع. يعد هذا تحديثًا كل عامين ويُقدر أنه يؤدي إلى زيادة قدرها 4 أشهر في عام 2019 وثلاثة أشهر أخرى في عام 2021.
4. من متى ستكون المعاشات الجديدة للأشخاص المبكرين عاملة؟
تحذير: على عكس قانون الموازنة نفسه ، الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من يناير ، لن يتم تفعيل أخبار معاشات العمال الأوائل إلا اعتبارًا من الأول من مايو 2017.
5. هل يمكنك العمل مرة واحدة في التقاعد؟
الأشخاص الأوائل الذين سيستفيدون من المتطلب الجديد للحصول على معاش الشيخوخة لن يتمكنوا من تحصيل الدخل من العمل (موظف أو صاحب عمل خاص) في الفترة الزمنية المقابلة للسلف الذي تم الحصول عليه. مثال: إذا حصل الرجل على خصم لمدة سنة و 10 أشهر ، فلا يمكنه الجمع بين معاشه التقاعدي والدخل من العمل عن نفس الفترة الزمنية.
6. هل تحصل أيضًا على الميزات الجيدة؟
العاملون في القطاع العام لا يفعلون ذلك. بالنسبة لهم ، فإن تخفيض شرط المساهمة الفردية لا يعني سلفة مماثلة لتعويض نهاية الخدمة (Tfr) أو مكافأة نهاية الخدمة (Tfs). بمعنى آخر ، اعتبارًا من الأول من مايو ، سيتمكن العاملون في الخدمة العامة الأوائل الذين ينتمون إلى فئة محرومة من التقاعد مع 41 عامًا من الاشتراكات ، بغض النظر عن العمر ، لكنهم سيحصلون على مكافأة نهاية الخدمة بعد عام واحد و 10 أشهر إذا كان الرجال وبعد 10 أشهر إذا كانت المرأة.
7. ماذا لو كانت الأموال التي تخصصها الدولة غير كافية؟
سلفة معاشات التقاعد المبكر في ظروف صعبة تمنحها الدولة ضمن حدود الإنفاق المحددة في الموازنة: 360 مليوناً لعام 2017 ، و 550 مليوناً لعام 2018 ، و 570 مليوناً لعام 2019 ، و 590 مليوناً اعتباراً من عام 2020. إذا ثبتت الموارد المخصصة لكي تكون غير كافية ، فإن التاريخ الفعلي للمعاشات التقاعدية سوف ينزلق إلى الأمام حتى يتم تضمين التكاليف في الميزانية. الهدف هو منح المنفعة لأكبر عدد ممكن من الناس.
8. ما الإجراء الذي يجب على الأشخاص اتباعه لطلب المعاش المبكر؟
للحصول على تعليمات عملية ، سيتعين علينا الانتظار بضعة أشهر أخرى: سيصلون بمرسوم سيصدره رئيس الوزراء في غضون 60 يومًا من دخول قانون الموازنة حيز التنفيذ ، أي خلال الأيام الأولى من شهر مارس.
