"نظام الحقوق والرفاهية الحديثة" للعاملين لحسابهم الخاص وقواعد جديدة لتنظيم ما يسمى "العمل السريع" ، وهو النشاط الذي يتم تنفيذه بدون محطة عمل ثابتة. هذان هما الفصلان الرئيسيان لمشروع القانون الذي وافق عليه مجلس الوزراء أمس بناء على اقتراح وزير العمل جوليانو بوليتي.
سينتقل النص - مع النص الذي يحتوي على الخطة الجديدة لمكافحة الفقر - إلى البرلمان كما هو مرتبط بقانون الاستقرار ، من أجل الإسراع بالموافقة عليه.
العاملون لحسابهم الخاص
يتعلق الجزء الأول من الحكم بأرقام ضريبة القيمة المضافة الفردية وأولئك المسجلين في الإدارة المنفصلة لـ INPS. ها هم الوافدون الجدد.
1) الامتيازات الضريبية. سيكون من الممكن خصم 100٪ من النفقات المتكبدة من المبلغ الخاضع للضريبة عن:
- تدريب، أو المشاركة في المؤتمرات والمؤتمرات والدورات التنشيطية المهنية (بحد أقصى 10 آلاف يورو سنويًا) ؛
- SERVIZI شهادة مخصصة للمهارات والتوجيه والبحث والدعم لريادة الأعمال الذاتية التي تهدف إلى دمج أو إعادة دمج العاملين لحسابهم الخاص في سوق العمل (في هذه الحالة يكون الحد الأقصى 5 آلاف يورو في السنة) ؛
- تأمين مقابل عدم دفع رسوم خدمات العمل الحر.
يهدف أحدث الابتكارات إلى "تسهيل اشتراط هذه السياسات - يشرح Palazzo Chigi في ملاحظة - وفي نفس الوقت تطوير سوق التأمين ونشر هذه الأشكال من التأمين ، مع ما يترتب على ذلك من انخفاض في التكاليف على الذات- موظف ".
2) شروط غير عادلة. تعتبر البنود التي تمنح صاحب العمل الحق في تعديل شروط العقد من جانب واحد ، بما في ذلك الانسحاب ، غير فعالة. تعتبر البنود التي تحدد أوقات الدفع التي تتجاوز 60 يومًا من إصدار الفاتورة لاغية وباطلة.
3) الأمومة. لتلقي علاوة الأمومة (التي يحق لك الحصول عليها في الشهرين السابقين وفي الأشهر الثلاثة التي تلي تاريخ الولادة) لن يكون من الضروري تعليق العمل.
4) إجازة والدية. تم تمديد الحد الأقصى لمدة بدل الإجازة الوالدية (6 أشهر) والإطار الزمني الذي يمكن استخدامه فيه (السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل).
5) الحمل ، المرض ، الإصابة. يتم تعليق علاقة العمل للعاملين لحسابهم الخاص الذين يعملون على أساس مستمر للعميل بدون أجر (غير منتهي) في حالة الحمل أو المرض أو الإصابة ، لمدة لا تتجاوز 150 يومًا في السنة التقويمية.
سيكون من الممكن أيضًا تعليق دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي وأقساط التأمين طوال مدة المرض أو الحادث بحد أقصى عامين ، في حالة أن المرض أو الحادث خطير للغاية بحيث يمنع أداء نشاط العمل لأكثر من 2 يومًا. في نهاية فترة التعليق ، سيُطلب من العامل دفع الاشتراكات المعلقة والأقساط في عدد من الأقساط الشهرية تساوي ثلاثة أضعاف أشهر التوقف.
6) أمراض الأورام. فترات المرض المعتمد الناتجة عن العلاجات العلاجية لأمراض الأورام تعادل الإقامة في المستشفى.
7) بون وبور. يتم التعامل مع العاملين لحسابهم الخاص بصفتهم أصحاب مشاريع صغيرة بغرض الوصول إلى البرامج التشغيلية الوطنية والإقليمية بالاعتماد على الصناديق الهيكلية الأوروبية.
قال بوليتي في نهاية آلية التنمية النظيفة ، موضحة أنه من خلال مشروع القانون ، تهدف الحكومة إلى مواجهة "البنود والسلوك المسيء".
عمل رشيق (أو "عمل ذكي")
توضح الحكومة أن العمل الذكي "يتكون من عمل ثانوي يمكن أداؤه جزئيًا داخل مباني الشركة وجزئيًا في الخارج ، فقط في حدود المدة القصوى لساعات العمل اليومية والأسبوعية المستمدة من القانون ومن المفاوضة الجماعية" .
في هذا السياق ، فإن الإجراءات الجديدة التي أطلقتها السلطة التنفيذية هي ثلاثة:
1) العلاج الاقتصادي. بالنسبة لنفس المهام التي يتم أداؤها ، يحق للعامل أن يتلقى معاملة اقتصادية وتنظيمية لا تقل عن معاملة الموظفين الذين يعملون حصريًا داخل الشركة.
2) إزالة الضرائب من مكافأة الإنتاجية. حتى أولئك الذين يعملون في الوضع الرشيق سيتعين عليهم التعرف على الحوافز الضريبية والضمان الاجتماعي التي يمكن التعرف عليها لزيادة الإنتاجية وكفاءة العمل الثانوي.
3) الصحة والسلامة. يجب على صاحب العمل أيضًا ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة للعامل الذي ينفذ العمل في وضع العمل الذكي.
