تخطو إيطاليا خطوة كبيرة إلى الأمام بشأن قضية المساواة بين الجنسين. هذا معتمد من قبل الفهرس الذي يتم إعداده كل عام من قبل Bloomberg ، والذي يعد جيدًا لإصدار 2022 21 مجموعة إيطالية من أصل 418 شركة يقع مقرها الرئيسي في 45 دولة وتمثل قيمة سوقية مجمعة تبلغ 16 تريليون دولار (ارتفاعًا من 17 من 380 العام الماضي). قفزة كبيرة منذ عام 2019 ، عندما كان هناك 4 شركات إيطالية فقط هي: Mediobanca و Intesa Sanpaolo و STMicroelectronics الإيطالية الفرنسية و Terna.
يقيس المؤشر المعياري الذي أنشأته بلومبرج قيمةالمساواة بين الجنسين من خلال خمس ركائز: القيادة النسائية وبرامج تنمية المواهب ، والمساواة في الأجور والأجر المتساوي والجنس ، والثقافة الشاملة ، وسياسات مكافحة التحرش الجنسي ، وثقافة الشركات المؤيدة للمرأة.
من التحليلات التي أجرتها بلومبيرج ، تبين أن من بين 418 شركة تم اختيارها ، 21 شركة إيطالية ، وبفضل موقعها ، تتمتع بلادنا بمكانة جيدة في أوروبا ، أفضل من فرنسا وألمانيا وإسبانيا. من بين التأكيدات: A2a و Acea و Enel و Falck Renewables و Fineco و Hera و Intesa Sanpaolo و Iren و Leonardo و Mediobanca و Poste Italiane و Snam و STMicroeletronics و Telecom و Terna و Unicredit. بينما ظهرت Atlantia و Banco Bpm و Eni و Erg و Inwit لأول مرة في مؤشر Bloomberg.
بالإضافة إلى ذلك ، تُظهر بيانات مؤشر المساواة بين الجنسين لهذا العام أيضًا كيفية استفادة المجتمعات من سياسات الشركات الشاملة: أكثر من نصف (63٪) الشركات الأعضاء الراعية التعليم المالي للنساء ، و 65٪ ترعى البرامج المخصصة لتعليم النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
وقالت: "إن الطبيعة المتغيرة للعمل بسبب الوباء قد أبرزت أهمية معالجة قضايا المساواة بين الجنسين في قوة عاملة عالمية سريعة التغير". بيتر تي جراور، رئيس بلومبرج -. يقر مؤشر بلومبرج للمساواة بين الجنسين الشركات التي تحافظ على تركيز قوي على توفير مكان عمل شامل يدعم الاحتياجات المتطورة للموظفين ويحافظ على نقاط القوة التنافسية المكتسبة من خلال التنوع بين الجنسين ، وهو أمر بالغ الأهمية بشكل متزايد في بيئة الأعمال الصعبة هذه.
