انتيسا سان باولو e مؤسسة ماريسا بيليساريو أطلقوا الطبعة السابعة من الجائزة "شركة قيمة المرأة - Intesa Sanpaolo". تهدف المبادرة إلى مكافأة مؤشر مديري المشتريات التي تنفذ سياسات ملموسة ومبتكرة لصالح فرص متساوية، المواهب النسائية ورفاهية الشركات.
Il إشعار بالمشاركة، الذي يفتح اليوم ، يستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم العامة والخاصة التي سجلت أداءً جيدًا في ضوء الوضع الاقتصادي والاجتماعي الخاص والتي نفذت على الأقل أحد الأنشطة التالية: خدمات التوفيق بين الأسرة / العمل ؛ مبادرات رفاهية الشركات المبتكرة لضمان إدارة هادئة للموظفين لوقتهم في الشركة ؛ سياسات تنظيم العمل المرنة ؛ سياسات أجور الاستحقاق غير التمييزية ؛ خطط لتنمية وتعزيز المهارات والوظائف النسائية ، مع وجود المرأة في المناصب الإدارية أو العليا ؛ لصالح ثقافة التنوع بين الجنسين.
"شركة قيمة المرأة - Intesa Sanpaolo": كيفية التقديم
يمكن للشركات التي تفي بواحد أو أكثر من المتطلبات المنصوص عليها في الدعوة للمشاركة التقدم من خلال استكمال الاستبيان عبر الإنترنت المتاح على الموقع بحلول 20 أبريل 2023. موقع انتيسا سان باولو - قسم الأعمال، أو على موقع الويب الخاص بـ مؤسسة ماريسا بيليساريو.
Le شركتان فائزتان واحد صغير والآخر متوسط الحجم ، سيحصل على الخاص "تفاحة ذهبية". سيتم الإعلان خلال حفل توزيع جوائز النسخة XXXV من جائزة ماريسا بيليساريو، تبث على Rai1 في 17 يونيو. سيمنح البنك جائزة "Women Value Company 2023 - Intesa Sanpaolo" لجميع الشركات التي وصلت إلى النهائيات خلال واحد أو أكثر من فعاليات الاحتفال. كما سيتم منح تنويهات خاصة بما يتماشى مع موضوعات PNRR للابتكار والاجتماعية والتدويل.
"جائزة شركة قيمة المرأة هي تقدير خاص مكرس للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تمثل فيها المرأة والمساواة بين الجنسين والرفاهية قيمًا تستحق الترحيب وموارد للاستثمار فيها. للعام السابع على التوالي ، سيكون لنا شرف التحدث مع مؤسسة Marisa Bellisario Foundation قصص المواهب والأعمال المستدامة والشاملة، الذين حددوا الوجود الأكبر للمرأة في عالم العمل وعلى رأس الشركات كاستجابة فعالة لتعقيدات هذه المرحلة الاقتصادية والاجتماعية. إرث الخبرات وأفضل الممارسات يمكن الرسم منها والإلهام ، في رؤية استشرافية نأمل أن تلوث النسيج الإنتاجي بأكمله. تؤكد Intesa Sanpaolo التزامها بتمكين المرأة من خلال الدعم المالي للأمهات العاملات والثقة في رائدات الأعمال. يشجع مبلغ 500 مليون يورو الذي تم وضعه على إنشاء وتطوير الأعمال التي تقودها النساء ويسهل الوصول إلى تدابير PNRR. وعلى نفس القدر من الأهمية هو نشر ثقافة ريادة الأعمال بين النساء والإجراءات لتشجيع الشباب على مسارات الدراسة في مواضيع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات " فيرجينيا بورلا، رئيس قسم تطوير الأعمال وإدارة التحكم في انتيسا سان باولو.
الطبعات السابقة
في الإصدارات الست السابقة ، شاركت أكثر من 4.000 شركة مشاركة ، موزعة في جميع أنحاء الأراضي الإيطالية ، و 600 شركة وصلت إلى النهائيات تمكنت من سرد قصتها في 14 اجتماعًا ، وتم منح 12 "تفاحة ذهبية" لتميز السياسات المنفذة لصالح النوع الاجتماعي. المساواة.
هذا المشروع هو جزء من التزام Gruppo Intesa بتعزيز إدماج المرأة ودورها في عالم العمل. أتاح البنك أ سقف 500 مليون يورو، من خلال قرض S ، لدعم إطلاق وتعزيز ريادة الأعمال النسائية وتعظيم مساهمة المرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للبلد.
