تم اعتماد Open Fiber رسميًا كأفضل صاحب عمل لعام 2020. The Top Employers Institute ، وهي هيئة تتعامل عالميًا مع التميز في ممارسات الموارد البشرية ، حصلت بالفعل على شهادة أكثر من 1.600 شركة في 119 دولة في 5 قارات. تبرز الشركات التي حصلت على الشهادة لالتزامها بتوفير أفضل ظروف العمل لموظفيها وتنفيذ أفضل الممارسات التي تركز على مركزية الشخص.
في هذا السياق ، تم اختيار Open Fiber لأنه ، منذ إنشائها ، فضلت استراتيجية إدارة الموارد البشرية أسلوب عمل متطور يرتبط ارتباطًا وثيقًا بتحديد وتلبية الاحتياجات المتنوعة لسكان الشركات.
المنهجيات المبتكرة لتحليل احتياجات الموظفين ومهاراتهم هي أساس العمل المنجز. الاستماع والتعاطف والتركيز على الأهداف والنتائج وقبل كل شيء قبول وتحويل الاقتراحات من الموظفين إلى مؤشرات استراتيجية فعالة.
نشاط تحليلي يومي يسمح للشركة بضمان الحلول ومسارات النمو المهني باتباع نهج شخصي يهدف إلى تعزيز كل موظف على حدة.
تمتلك Open Fiber محركًا مبتكرًا لها ، ومن خلال نهج مبتكر ، تدير موظفيها من خلال مشاركة دائمة وتغرس عقلية واقية من المستقبل.
اهتمام خاص باحتياجات الموظفين يترجم إلى إجراءات ملموسة مثل الرعاية المفتوحة ، على سبيل المثال: منصة مبتكرة بفضلها كان من الممكن تحويل مكافأة الأداء إلى مزايا مرنة مع تقديم مجموعة غنية جدًا من الخدمات لجميع الموظفين. يؤدي الاستماع إلى احتياجات الموظفين عامًا بعد عام إلى عروض جديدة داخل المنصة ، مما يثبت نجاحه الكبير. في الواقع ، كان معدل التحويل لعام 2019 هو 46٪ ، وهو أعلى بكثير من متوسط معدل التحويل للشركات الأخرى في القطاع.
"الحصول على هذه الشهادة - علق إيفان ريبيرنيك ، مدير الموارد البشرية في Open Fiber - يجعلنا فخورين ويثبت أن الالتزام الذي تم وضعه في غضون سنوات قليلة من النشاط قد أسفر بالفعل عن نتائج مهمة. لا تعني إدارة الموارد البشرية مجرد الاهتمام بالرفاهية والرفاهية ، فهذه مجرد نقطة البداية. التحدي الحقيقي هو القدرة على الاستماع إلى الجميع وتقديم إجابات مخصصة وفي الوقت المناسب ".
