أبلغت مجموعة Monte dei Paschi المنظمات النقابية للشركة أن هدف تخفيض القوة العاملة لعام 2017 قد تحقق ، على النحو المتوخى في اتفاقية النقابات العمالية المؤرخة 3 أغسطس الماضي.
تقدم 1200 عامل إضافي للانضمام إلى صندوق التضامن للقطاع ، حيث سيحصلون على معاش INPS على مدى السنوات الخمس المقبلة وفي موعد لا يتجاوز 31 أكتوبر 2022.
كما صرحت إيلاريا دالا ريفا ، مديرة الموارد البشرية بالبنك ، هناك ما مجموعه 1800 عامل ، منهم 600 على أساس الاتفاقية السابقة بتاريخ 23 ديسمبر الماضي ، الذين دخلوا صندوق القطاع في عام 2017 ، مما سمح لمجموعة إم بي إس بالمضي قدمًا. ، مع التوازن والاهتمام بالاستدامة الاجتماعية ، مع الامتثال الكامل للأهداف المحددة في خطة إعادة الهيكلة 2017-2021 من حيث الموظفين.
خلال فترة الخطة ، من المتوخى تخفيض القوة العاملة بمقدار 5500 وحدة ، على أن يتم تحقيق ذلك من خلال 4800 انضمام إلى صندوق التضامن ، و 750 مغادرة بسبب معدل الدوران الفسيولوجي و 450 مغادرة بسبب بيع الفروع الأجنبية ، والتي ستتم مطابقتها بواسطة 500 موظف جديد من أجل تغيير الأجيال.
عند التشغيل الكامل ، ستنخفض تكلفة العمالة بنسبة 20٪ ، لتنتقل من مليار و 611 مليون في عام 2016 إلى مليار و 319 مليونًا في عام 2021.
علاوة على ذلك ، فإن الاتفاقية ، مع الامتثال لأهداف خفض التكلفة والقوى العاملة المنصوص عليها في خطة إعادة الهيكلة ، تحمي منطق العدالة الاجتماعية الشاملة من خلال التذكير بالإجراءات المنصوص عليها بالفعل في الاتفاقية السابقة المؤرخة 23 ديسمبر 2016.
علاوة على ذلك ، يستمر ضمان ظروف رفاهية الشركة للعاملين في الصندوق ، مثل النفقات الطبية ، والحفاظ على الوظيفة المفتوحة في صناديق الرعاية الاجتماعية للشركة ، والتسهيلات الائتمانية ، والشروط والخدمات السارية من وقت لآخر للعاملين في الخدمة.
وبالتالي فإن تنفيذ الاتفاقية ، بمشاركة كاملة من الاتحاد ، يعد خطوة أخرى للمفاوضات المستقبلية المتعلقة بالمشاريع الصناعية وإعادة الهيكلة التنظيمية المتعلقة بالسيناريو الجديد للبنك.
