أسبوع من الاحتجاجات والإضرابات القصيرة حقق النتائج المرجوة. إيج ميتال ، أعلن النقابة العمالية القوية لعمال المعادن الألمان إنجاز اتفاقية تجريبية يمكن أن تغير تاريخ ألمانيا وعمالها.
الاتفاق الذي تم التوصل إليه في بادن - وويرتنبرغ ، إقليم دايملر وبورشه ، سيغطي في الوقت الحالي 900 ألف عامل معدني في الأرض الصناعية ، ولكن يمكن أن يكون كذلك يمتد إلى 3,9 مليون عامل في القطاع الناشط في بقية البلاد.
لماذا تعتبر تاريخية؟ السبب واضح: الاتفاق ينص زيادة في رواتب العمال بنسبة 4,3٪ منذ أبريل (مع مدفوعات إضافية لمرة واحدة) والحق للموظفين تقليل أسبوع العمل إلى 28 ساعة لمدة تتراوح من ستة أشهر إلى سنتين. في الوقت نفسه ، ستكون الشركات قادرة على زيادة ساعات العمل الأسبوعية من 2 إلى 35 ساعة بشرط أن تتم الزيادة على أساس تطوعي.
إنه اختيار مختلف عن نموذج FCA الذي تم توزيعه أيضًا في فبراير أ مكافأة تقارب 1.600 يورو لموظفيهم.
علاوة على ذلك ، فإن العودة إلى عمال المعادن الألمان ، أولئك الذين يقومون بعمل شاق ، والذين يحتاجون إلى رعاية الأطفال الصغار أو قريب مريض سيكونون قادرين علىتقليل ساعات العمل دون تكبد أي انقطاع إلى الراتب.
يورغ هوفمان ، رقم واحد في IGMetall ، تحدث عن "علامة بارزة نحو عالم العمل الحديث ، حيث يمكن للجميع الاختيار لأنفسهم". وبدلاً من ذلك ، عرّف راينر دولجر ، رئيس شركة Gesamtmetall ، الاتفاقية بأنها "حجر الزاوية للعمل المرن في القرن الحادي والعشرين".
