في وقت متأخر من صباح اليوم وبعد حوالي 24 ساعة من المفاوضات ، تم التوقيع على فرضية اتفاقية تتعلق بالمفاوضة التكميلية للمجموعة.
بعد أشهر طويلة من المناقشات ، حول الجوانب الاقتصادية والتنظيمية وبعد اجتماعات لا نهاية لها حيث تم تناوب النصوص ومقترحات الشركة بعيدًا عن الحلول الممكنة ، مثل Fim و Uilm ، رأينا أنه من الضروري البحث عن حلول مشتركة من خلال المناقشات مع Fincantieri. ومع ذلك ، فإن توقيع Fiom-CGIL مفقود.
أسفرت المفاوضات اليوم عن خاتمة مشتركة للمواجهة التي بدأت في ديسمبر 2014 والتي أسفرت عن خسائر اقتصادية لعمال Fincantieri منذ أبريل 2015.
تحظى الاتفاقية بأهمية كبيرة نظرًا لحجم مجموعة بناء السفن التي تحقق نجاحات تجارية مهمة في القطاعين العسكري والمدني.
ستعيد الفرضية الموقعة اليوم مكافأة الكفاءة البالغة 1.500,00،1.208,00 يورو ، وستنشئ مكافأة مشاركة قدرها 827,40،2016 يورو مقسمة إلى أجزاء متساوية على مؤشرات النظام والجودة ، علاوة على ذلك فقد تم تحديد الكميات الاقتصادية التي تشير إلى المنطقة السابقة وإنتاجية الوحدة التي تساوي 50 يورو التي ستكون قابلة للاستخدام من قبل العامل الفردي ، بدءًا من أبريل من كل عام كرفاهية للشركة ، لعام XNUMX جميع المبالغ بنسبة XNUMX ٪.
تم أيضًا تحديد دفعة لمرة واحدة قدرها 1.050,00،500 يورو ، منها 550 يورو في الرعاية الاجتماعية و 2016 يورو مدفوعة في شيك الراتب في أغسطس XNUMX. ومن المتوخى أيضًا نماذج الحوافز في حالة الاستخدام الطوعي للمبالغ المتعلقة بعلاوة المشاركة في الرعاية الاجتماعية .
في الأيام القليلة القادمة ، سيتعين على ممثلي النقابات في جميع المواقع التعبير عن موافقتهم على فرضية الاتفاقية ، ثم سيتم البدء في التجمعات الإعلامية في جميع المواقع وسيتم إجراء استفتاء بين جميع عمال المجموعة من أجل نهائية. الموافقة على الفرضية.
يعتقد Fim و Uilm أن توقيع فرضية الاتفاقية الموحدة هو عامل مهم وهام لمجموعة Navalmeccanico بأكملها التي تسكت كل أولئك الذين اتهمونا في الأشهر الأخيرة بالسعي إلى اتفاقيات منفصلة ، بالنسبة لفيم وأوليم ، كان الأمر دائمًا مهمًا. وحاسم في البحث عن حلول لا تعاقب العاملين والعاملات في شركة Fincantieri.
