لا يمكن أن تتجاوز رواتب المديرين التنفيذيين لكل من أنس وراي وفيروفي 294 ألف يورو ، بينما بالنسبة للشركات الـ 18 الأخرى التي تسيطر عليها وزارة الاقتصاد والمالية ، سيتم تحديد مكافآت الإدارة العليا بنسبة 80٪ أو 50٪ من راتب أول رئيس لـ النقض. الضغط على رواتب المديرين العموميين هو منصوص عليه في مشروع مرسوم وزارة الاقتصاد المرسل للتو إلى الغرف لإبداء الرأي.
ترد لائحة المكافآت في "مرسوم مخطط لوزير الاقتصاد والمالية يتعلق بمكافآت المديرين مع وكلاء الشركات التي تسيطر عليها وزارة الاقتصاد والمالية" الذي أرسل إلى الغرفة في 10 سبتمبر الماضي وهو الآن قيد الاهتمام لجنة الموازنة ، والتي سيتعين عليها إبداء رأيها بحلول 30 سبتمبر. تم إعداد الخطوط العريضة للقرار الوزاري من قبل وزارة الاقتصاد تنفيذاً للمرسوم التشريعي 201/2011 (القانون 214/2011) ، المعروف باسم "Maneuver Monti" أو "Save Italy"، الذي ينص على "التصنيف حسب الأقواس على أساس مؤشرات الأبعاد الكمية والنوعية للشركات غير المدرجة" ، التي تسيطر عليها الوزارة مباشرة و "تحديد الحد الأقصى للتعويضات لكل شريحة من قبل مجالس إدارة الشركات" يجب الرجوع ، وفق معايير موضوعية وشفافة ، إلى تحديد الرسوم الواجب دفعها ".
المؤشرات المحددة هي قيمة الإنتاج (أكبر من أو يساوي 1 مليار ، 100 مليون أو أقل من مائة مليون) ، الاستثمارات (أكبر من أو يساوي 500 مليون ، أكبر من أو يساوي 1 مليون ، أقل من مليون) هـ عدد الموظفين (أكبر من أو يساوي 5.000 أو 500 أو أقل من 500). سيتم تحديد أتعاب المديرين من قبل المجالس بما يتوافق مع السقوف المنصوص عليها في المرسوم ، والتي ستطبق "على المبلغ الإجمالي للرسوم الواجب دفعها ، بما في ذلك الجزء المتغير عند الاقتضاء" للرسوم المستحقة " العضو المنتدب ، أو لرئيس مجلس الإدارة ، إذا كان هو العضو الوحيد في مجلس الإدارة الذي نُسب إليه توكيلات ".
