بعد ثلاث سنوات من التراجع ، كان عام 2015 هو العام الثاني من الانتعاش للقدرة التنافسية للصناعة التحويلية الإيطالية بنسبة + 3,6٪ مقارنة بالعام السابق. ومع ذلك ، فإن مستويات ما قبل الأزمة لا تزال بعيدة: بالمقارنة مع الحد الأقصى المسجل في عام 2007 ، فإن الانخفاض هو 9 ٪. يشار إلى ذلك من خلال مسح "البيانات التراكمية" السنوي لـ 2060 شركة إيطالية والذي أعده قسم أبحاث Mediobanca والذي يفحص فقط الأنشطة التي يتم تنفيذها في إيطاليا من قبل شركات التصنيع والتعليم العالي والطاقة.
في العام الماضي ، عززت زيادة الإنتاجية بنسبة 6٪ وأعلى من النمو في تكاليف العمالة (+ 2,8٪) القدرة التنافسية. تحققت النتيجة نتيجة لانقطاع الوظائف (-0,6٪) ، ولكن أيضًا بفضل زيادة الاستثمارات ، التي زادت بشكل عام بنسبة 2015٪ في عام 7,9 ، مع زيادة + 4,8٪ في التصنيع (بعد +4,6 2014٪ في 26,4) و طفرة حقيقية في قطاع الخدمات (+ 19٪). ومع ذلك ، لا تزال استثمارات التصنيع أقل بنسبة 2008٪ من الذروة المسجلة في عام XNUMX.
من ناحية أخرى ، تتجاوز الإنتاجية لكل موظف مستويات عام 6,5 بنسبة 2007٪ بل وترتفع بنسبة 16٪ مقارنة بعام 2006 ، في حين أن التوظيف في التصنيع انخفض بنسبة 6٪ مقارنة مع 10 سنوات مضت. وعمومًا ، فإن العمال ذوي الياقات الزرقاء هم الذين يدفعون الفاتورة قبل كل شيء ، بانخفاض بنسبة 8٪ بين عامي 2015 و 2008 ، في حين أن التخفيف من "العمال ذوي الياقات البيضاء" أقل (-1,4٪). وكان الانخفاض أكبر في القطاع العام (-13,3٪ في الفترة لـ "البدلات الزرقاء" و -4٪ للعاملين في المكاتب) مقارنة بالقطاع الخاص (-4٪ و -0,9٪ على التوالي). لقد أدت الأزمة - كما يوضح المسح - إلى تسريع التحول الإنتاجي ، مع التحول التدريجي للقوى العاملة في المراحل الأولية (التخطيط والتصميم) والمراحل النهائية (التسويق ومساعدة ما بعد البيع) ، والتي لها قيمة أكبر من حيث الميزة التنافسية ، بينما تم تخفيف مراحل التحول ، وكذلك من خلال الاستعانة بمصادر خارجية.
بناءً على استطلاع "البيانات التراكمية" الذي أجراه قسم أبحاث Mediobanca ، شهد التصنيع انخفاضًا كبيرًا في "الملابس الزرقاء" (-12,3٪ في عام 2008) ، بينما ظل توظيف الياقات البيضاء والمديرين ثابتًا (+ 0,3٪ ) ، والتي تنمو بالفعل في الشركات المتوسطة الحجم (+ 9,6٪) ، في الشركات المتوسطة والكبيرة (+ 4,3٪) ، في المجموعات الأكبر (+ 3,3٪) وفي الشركات المصنعة في إيطاليا (+5,4 .18,8٪). ومع ذلك ، فإن الشركات التي يسيطر عليها الأجانب لديها أكبر قدر من خفض اليد العاملة ، مع -8,6٪ للعمال ذوي الياقات الزرقاء و -0,6٪ للعمال ذوي الياقات البيضاء. من ناحية أخرى ، يستفيد أولئك الذين حافظوا على وظائفهم من زيادة القوة الشرائية للأجور المقدرة بـ + 2006٪ منذ عام 4,6 ، لكن الزيادة تعكس بشكل رئيسي الاتجاه في الشركات العامة (+ 2,9٪). ومع ذلك ، هناك أيضًا إشارات إيجابية من التصنيع (+ 3,7٪) ، خاصة في الشركات المتوسطة الحجم (+ 6,2٪) والمصنعة في إيطاليا (+ XNUMX٪).
على أي حال ، لا تزال تكلفة العمالة في الشركات العامة أعلى بنسبة 20٪ من تلك الخاصة بالشركات الخاصة. ومع ذلك ، فإن شركات التصنيع الخاضعة للسيطرة الأجنبية تدفع جيدًا أيضًا (+ 7,4٪ بالقيمة الحقيقية). بالنسبة إلى المجموع الكلي للشركات التي تم فحصها البالغ عددها 2060 شركة ، نما متوسط تكلفة العمالة بين عامي 2007 و 2015 بنسبة 14٪ ، حيث انتقل من 47.500 إلى 54.200 يورو. يتأثر التغيير أيضًا بالتغيير في المزيج بين الأثواب الزرقاء والياقات البيضاء. وانخفضت النسبة الأولى من 43٪ من الإجمالي عام 2006 إلى 41٪ عام 2015 ، وزادت الثانية بنسبة 57٪ إلى 58,9٪. سجل القطاع العام زيادة بنسبة 18,6٪ في تكاليف العمالة ، أعلى من القطاع الخاص (+ 13,4٪) الذي استقر عند 65.800،51.700 يورو مقابل 30،16,7 ، وذلك أيضًا بسبب محدودية قاعدة العمالة لديه (57.200٪). ارتفع قطاع الصناعات التحويلية بنسبة 10,4٪ إلى 46.700 يورو ، بينما تراجع قطاع الخدمات (+ 50.800٪ إلى 54.500 يورو). متوسط تكلفة العمالة للمؤسسات المتوسطة الحجم أقل من متوسط تكلفة المجموعات الرئيسية (17,5،2007 يورو مقابل 11,5،XNUMX) ، ولكن بمرور الوقت أظهر اتجاهًا أكثر سخاء (+ XNUMX٪ منذ عام XNUMX مقابل + XNUMX٪) ، أيضًا لتشجيع حضور وصيانة أفضل المهارات في القوى العاملة.
