جدد لوكسوتيكا والنقابات اتفاقية الشركة التكميلية. الاتفاقية تشمل 11.430 موظفًا في مجموعة النظارات الفاخرة الرائدة. وقّعت الإدارة العليا للشركة والنقابات العمالية Filctem و Femca و Uiltec جنبًا إلى جنب مع Rsu المجموعة في الصباح.
النقطة المركزية في الاتفاقية هي الاستقرار الدائم لـ 1.150 عامل من مصادر خارجية. "تم التجديد - شرح الأمانات الوطنية - في سياق يتميز بعنصرين جديدين تمامًا على الأقل: عملية الدمج بين Luxottica و Essilor ، والتي أدت إلى ظهور أكبر مجموعة نظارات عالمية ، والدخول الهائل في شركة التقنيات الجديدة التي تحدد الحاجة إلى تنظيم مختلف للعمل. عمليتان - تسطير Filctem Femca Uiltec - تتطلبان دورًا مختلفًا للعمال ، ومشاركة أكبر من خلال عمليات مشاركة واضحة ".
وتؤكد النقابات ، في مذكرتها ، أن الاتفاق ، الذي انتهى بمفاوضات طويلة ومعقدة ، "أدى إلى نتائج نعتبرها ، مجتمعة ، استثنائية". إن استقرار العمال المؤقتين هو الذي أكدته النقابات لأنه سيتم بالفعل اعتبارًا من 1 يوليو 2019. كما تنص الاتفاقية التي تم التوصل إليها مع الشركة على ما يلي:
- اعتماد نظم المشاركة الاستراتيجية والتنظيمية.
- تنظيم مختلف للعمل.
- اعتماد مجموعات المشاركة التنظيمية ؛
- سياسة جديدة للاعتراف بالظروف الذاتية للعمال وتحسينها من خلال العمل على الرفاهية في المصنع ؛
- سياسة تدريب متجددة وواسعة النطاق تهدف إلى استثمار عمليات الشركة في مختلف المجالات ؛
- إعادة إطلاق رفاهية الشركات ؛
- تعزيز سياسة المكافآت على أساس الأهداف التي ترى مشاركة أكبر للعمال بحد أقصى 3.000 يورو ؛
- إنشاء مجلس الأشغال الأوروبي.
من الناحية العملية ، تعتزم المنظمة الجديدة تحقيق هدف تجنب العمل المرن من أجل مواجهة ذروة الإنتاج المرتبطة بالطبيعة الموسمية لأعمال النظارات. في المرحلة الأولية ، سيؤثر ذلك على 1.150 عاملًا مستقرًا ولكن بمرور الوقت سيتم تمديده أيضًا إلى موظفين آخرين. تنص خطة التدريب على أكثر من 30 ساعة في السنة يمكن للموظفين القيام بها في مرحلة انخفاض الإنتاج.
وكتبت النقابات في مذكرتها: "نعرب عن ارتياحنا الكبير لأننا منحنا مستقبلاً أكيدًا ومستقرًا ، في مناخ من عدم اليقين المعمم الكبير ، لـ 1.150 أسرة ، ستخرج في أيام من حالة الخطر وستحصل على وظيفة دائمة". وستبقى الاتفاقية ، التي تدمج العقد الوطني للفئة ، سارية المفعول حتى يونيو 2022.
