شهدت عمليات التسريح انخفاضًا حادًا في عام 2015. ووفقًا للبيانات الصادرة يوم الاثنين من قبل وزارة العمل ، فإن علاقات العمل التي انتهت العام الماضي بسبب الفصل كانت 841.781،8,14 ، أي بنسبة 2014٪ أقل مما كانت عليه في عام 18. على الرغم من الجدل المتعلق بإلغاء المادة XNUMX و فكلما قل عدد الضمانات التي يوفرها العقد الجديد مع زيادة الحماية مقارنة بالمدة القديمة غير المحددة ، يبدو أن الأرقام لصالح قانون الوظائف.
مخاوف الانخفاض الأكثر جوهرية على وجه الخصوص الربع الأخير من عام 2015 ، ثلاثة أشهر انخفضت فيها عمليات التسريح إلى 243.206،42.487 وحدة ، 2014،15 أقل مما كانت عليه في نفس الفترة من عام 14,9. من حيث النسبة المئوية ، نتحدث عن انخفاض بنسبة 18,4٪ تقريبًا (-9,3) ٪). ومن وجهة نظر الفروق بين الجنسين ، فقد انخفض فصل الرجال بنسبة XNUMX٪ ، بينما سجل فصل النساء -XNUMX٪.
على الجانب الآخر ، وتحديداً في التوظيف ، في الربع الأخير من عام 2015 ، تم تفعيل 2.506.704،7,2،2014 عقود عمل للموظفين وشبه المرؤوسين ، بزيادة قدرها 17٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام 1,6. لكن في هذه الحالة ، فإن الفروق بين الجنسين بالغة السوء. : + XNUMX٪ للرجال مقابل + XNUMX٪ للنساء.
وفيما يتعلق بأنواع العقود المختلفة ، فقد تم تنفيذ 2015،1.476.502،59 عقدًا محدد المدة (739.880٪ من الإجمالي) في الأشهر من أكتوبر إلى ديسمبر 30 ، بينما بلغت العقود الدائمة 104.676،4,2 ، أي ما يقرب من 43.642٪ من الإجمالي. أخيرًا ، كان هناك 1,7،100 عقدًا تعاونًا (2014 ٪ من الإجمالي) ، بينما بلغ إجمالي عقود التلمذة الصناعية 371.519،XNUMX ، أي ما يعادل XNUMX ٪ من الإجمالي. بالنسبة للعقود المستقرة ، تجاوزت الزيادة XNUMX٪ مقارنة بالفترة نفسها من عام XNUMX (XNUMX،XNUMX أكثر).
