يعد الإعفاء الضريبي على التوظيف الدائم للشباب حتى سن 35 عامًا ، وائتمانًا ضريبيًا على 50٪ من تكاليف التدريب ، ومكافأة الجنوب ، ومزادات 5G - جنبًا إلى جنب مع إلغاء ضريبة القيمة المضافة المرتفعة ورسوم الإنتاج - من بين الإجراءات الرئيسية للميزانية 20 مليار يورو التي وافق عليها مجلس الوزراء بعد ظهر اليوم بعد اجتماع النقابات العمالية في الصباح.
لكن دعونا نرى على وجه الخصوص جوهر قانون موازنة 2018 الذي وضعته الحكومة:
توزيع التبرعات لصالح الشباب- ستبلغ نسبة الإعفاء من المساهمة لتشجيع التوظيف الدائم للشباب حتى سن 35 عامًا 50٪ ولكن قد ترتفع إلى 100٪ لمدة 3 سنوات للتعيين مع زيادة الحماية (أي وفقًا لأحكام قانون الوظائف) للطلاب الذين لديهم نفذت فترة تدريب "أثناء العمل" بالتناوب بين العمل المدرسي أو التدريب المهني مع نفس صاحب العمل.
الاعتماد الضريبي للتدريب - بالنسبة لمصاريف التدريب المرتبطة بخطة Enterprise 4.0 ، من المتوخى الحصول على ائتمان ضريبي بنسبة 50٪ مع سقف إنفاق قدره مليون يورو.
إعادة هيكلة الشركة - سيتم تقديم عملية التوظيف الخارجي للعمال المشاركين في إعادة هيكلة الشركة وستصبح متاحة خلال فترة صندوق التسريح الاستثنائي ، مع إعفاء بنسبة 50٪ من مساهمة الشركة التي توظف عمالًا في Cigs.
العمل العام - المزيد من الأموال (1,7 مليار يورو) لتجديد عقود الدولة ولكن مع العامل المجهول ، والتي سيتم حلها بطريقة أو بأخرى فقط في اجتماع مجلس الوزراء بعد ظهر اليوم ، من أسلوب التدريع الذي يوفر 80 يورو مكافأة من آثار زيادات الرواتب.
مكافأة الجنوب - قانون موازنة 2018 يتضمن تكرار امتيازات توظيف العمال في الجنوب وصندوق 150 مليون شركة جنوبية لتشجيع الاستثمار الخاص في الشركات الصغيرة والمتوسطة في الجنوب.
مزاد لشبكات الجيل الخامس وحوافز لاختراق أجهزة التلفاز القديمة - تنص المناورة أيضًا على إجراء مزاد على ترددات التلفزيون الجديدة للنطاق العريض المتنقل مع حوافز 100 مليون للعائلات الأضعف للتخلي عن أجهزة التلفزيون القديمة وشراء أجهزة جديدة.
