إذا كنت ترغب في قراءته مع قليل من الصدق الفكري ، فهناك إنكار مدوي للعديد من الكليشيهات (التي تشوه النقاش حول الضمان الاجتماعي) من "مراقبة INPS" في الثاني من يوليو الماضي لتدفقات التقاعد (الموظفون ، العاملون لحسابهم الخاص ، شبه المرؤوسين والشيكات والمعاشات الضمان الاجتماعي) في إشارة إلى المعاشات السارية في 2 وفي الربعين الأولين من عام 2014. ليس صحيحًا ، أولاً وقبل كل شيء ، أن الإيطاليين مجبرون على بلوغ سن محترمة حتى يتمكنوا من التمتع بها. معاش تقاعدي مستحق. هذا الافتراض الخادع تتناقض مع البيانات الإحصائية. في الواقع ، خلال عام 2015 وفي النصف الأول من هذا العام ، كان عدد الأقدمية / المزايا المبكرة (بمتطلبات شخصية أقل) أعلى من معاشات الشيخوخة (على التوالي ، في إجمالي الإدارات التي تم النظر فيها ، أقل بقليل من 2014 ألفًا مقابل 57 ألفًا في 43 ونحو 2014 ألفًا مقابل 48 ألفًا في الفترة المعتبرة في 18).
وهذا الظرف يؤكده أيضًا اتجاه سن التقاعد الفعلي بمختلف أنواعه. فيما يتعلق بالموظفين ، في عام 2014 ، كان متوسط العمر عند بدء معاش الشيخوخة (بما في ذلك التقاعد المبكر) 66,1 عامًا للرجال و 62,9 عامًا للنساء ، بينما كان متوسط الأقدمية / الدفعات المقدمة 60,4 عامًا للأول و 59 للأخير. في الفترة التي تم النظر فيها في العام الحالي ، ظل متوسط سن الشيخوخة ثابتًا عمليًا بالنسبة للرجال ، بينما ارتفع إلى 63,5 عامًا بالنسبة للنساء (يكون الانتقال إلى النظام الكامل تدريجيًا). وفيما يتعلق بقطاع الأقدمية / الأجر المبكر ، يبلغ متوسط العمر 60,1 للرجال و 59,2 للنساء. أيضا في حالة العمل الحر (مزارعون وحرفيون وتجار) ، هناك تسارع في المدفوعات المسبقة التي وصلت في الأشهر الستة الأولى من العام إلى 21,5 ألف مقارنة بـ 27,3 ألف في عام 2014 بأكمله. الحرفيون الذين حصلوا على 11,3 ألف معاملة في العام الحالي (تقتصر على ستة أشهر) مقابل 12,4 ألف معاملة في العام السابق بأكمله.
يتراوح متوسط سن التقاعد المبكر أيضًا لإدارة العمل الحر بين 60-61 للرجال وبين 59-60 للنساء. هذا يعني أنه في إيطاليا ، على الرغم من `` التشديد '' المنسوب إلى إصلاح Fornero ، فإن نسبة كبيرة من العمال (في بعض الحالات تكون أغلبية نسبية مقارنة بأنواع الخدمات الأخرى) لا تزال تتجاوز `` العتبة المرغوبة '' حول 2015 عامًا (أقل قليلاً أو أكثر قليلاً حسب النوع أو الفئة). وأن معاملة الأقدمية لم تكن "قديمة" بعد كما هو مطلوب بموجب أحكام مرسوم سلفا إيطاليا. في الواقع ، لقد تغير الوضع ، ولكن ليس كثيرًا (وبشكل مستدام) ، مقارنة بما كان عليه قبل إصلاح 60 الذي يرغب الجميع ، بدءًا من الوزير جوليانو بوليتي ، في تغييره.
مرة أخرى في عام 2010 ، في الواقع ، كان متوسط عمر أولئك الذين حصلوا على مزايا الأقدمية 58,3 سنة إذا كانوا موظفين ، 59,1 سنة إذا كانوا يعملون لحسابهم الخاص. تقدم وكالة Inps ، في تعليقها على البيانات ، تفسيرًا يبدو متحفظًا ومتحفظًا بالنسبة لنا. في الواقع ، تنص الوثيقة على أن `` أولئك الذين فشلوا في عام 2011 في الالتزام بمتطلبات الحصة حتى في وجود أقدمية عالية (على أي حال أقل من 40 عامًا) ، لأن عمرهم أقل من الحد الأدنى المطلوب (60 عامًا). للموظفين - 61 للعاملين لحسابهم الخاص) ، بدأوا هذا العام في الوصول باستمرار إلى 42 عامًا وستة أشهر من الأقدمية (المتطلبات أقل بالنسبة للنساء ، محرر) التي تتطلبها الدفعة المقدمة.
من الواضح أن هذه الاعتبارات - يضيف النص - لا تنطبق على ما يسمى بالحماية ، والتي تم الحفاظ على متطلبات التقاعد السارية قبل عام 2012 بشكل عام ''. في هذا المقطع الأخير - حتى لو أهملت INPS الإشارة إلى ذلك - يكمن أحد تفسيرات البيانات المنخفضة نسبيًا المتعلقة بمتوسط سن التقاعد المبكر. يوجد في الواقع حوالي 40 ألف فرد محمي (الفئات المختلفة من "النازحين") والذين - خلال 18 شهرًا تتراوح من بداية عام 2014 إلى نهاية يونيو من العام التالي - كانوا قادرين على التقاعد مع ما قبل القواعد المعمول بها - الإصلاح ، وفرض متطلبات البيانات الشخصية الأكثر ملاءمة. بالنسبة للمعاشات السارية طوال عام 2015 ، فإن المعالجات بموجب نظام الضمانات - تحذر INPS - ستساوي 75 ٪ من تلك المدفوعة كسلفة للموظفين ، بينما في إدارة العاملين لحسابهم الخاص ، من المتوقع أن يكون هناك خمسين عامًا بين الشيخوخة و الأقدمية. حتى لو لم يذكر المعهد ذلك ، فإنه يساهم بالتأكيد في تسهيل استخدام التقاعد المبكر ، إلغاء ، المنصوص عليه حتى نهاية عام 2017 في قانون الاستقرار ، للعقوبة الاقتصادية المتواضعة التي أقرها إصلاح 2011 لمن تقاعد. قبل سن 62.
بلغ متوسط استحقاقات الشيخوخة المدفوعة للموظفين ، والمدفوعة في النصف الأول من العام الحالي ، 1.139 يورو إجمالاً شهريًا (1.020 يورو في 2014) ؛ معاشات التقاعد المبكر عند 2.110 يورو (مقابل 1.979،XNUMX في العام السابق). يُعطى التفسير من خلال حقيقة أن التقاعد المبكر يقوم ، في الواقع ، على تواريخ عمل أكثر استقرارًا وطويلة الأمد ومستمرة.
