قال رئيس الوزراء ماريو دراجي عندما تولى منصبه ، إن التماسك واجب أخلاقي. لكنها أيضًا ليست عاملاً صغيرًا للإنتاج ، فضلاً عن كونها ضمانًا للاستدامة. تقرير من Symbola و Intesa Sanpaolo و Unioncamere بعنوان "التماسك هو المنافسة. مناطق جغرافية جديدة لإنتاج القيمة في إيطاليا "، تكشف بدقة عن هذا: الشركات المتماسكة تصدر أكثر (58٪ مقابل 39٪ من الشركات غير المتماسكة) ؛ يقومون بمزيد من الاستثمارات البيئية (39٪ مقابل 19٪ من الشركات غير المتماسكة) ؛ يستثمرون أكثر لتحسين المنتجات والخدمات (58٪ مقابل 46٪ غير متماسك) ؛ اعتماد تدابير تتعلق بالخطة الانتقالية 4.0 (28٪ مقابل 11٪ غير متماسكة). أيضًا في انتظار الشركات التي ستستثمر فيها عمليات ومنتجات توفير الطاقةوالمياه و / أو التأثير البيئي المنخفض في فترة الثلاث سنوات 2021-23 يكون دائمًا أكبر في حالة الشركات المتماسكة (26٪ مقارنة بـ 12٪).
من بين الشركات المتماسكة ، تكون القدرة على الارتباط بعالم الثقافة أكبر أيضًا بشكل ملحوظ (من خلال عمليات مثل التبرعات ، والرعاية ، والشراكات مع المؤسسات الثقافية ، وما إلى ذلك): حصة الشركات التي تعلن أنها تنفذ هذا النوع من المبادرات هي في الواقع تساوي 26٪ في حالة الشركات المتماسكة ، بينما تبلغ 11٪ للشركات المصنفة على أنها غير متماسكة. حقيقة أخرى مهمة للغاية هي أن رقمنة: حصة الشركات التي تبنت أو تخطط لاعتماد تدابير تتعلق بالانتقال 4.0 تساوي 28٪ للشركات المتماسكة ، بينما تبلغ 11٪ للشركات غير المتماسكة.
والخبر السار هو أن هذه الشركات ، على الرغم من أنها لا تزال أقلية ، آخذة في النمو: في عام 2020 ، بلغت نسبة الشركات المتماسكة التي تم تقييمها بين شركات التصنيع التي يتراوح عدد موظفيها بين 5 و 499 37٪ ، وهي حصة تُرجمت إلى قيم مطلقة ما يقرب من 49.000 شركة ، بزيادة مقارنة بالتقرير السابق حيث بلغت القيمة 32٪. أخيرًا ، يعني التماسك أيضًا تحسين التوازن بين الجنسين: يوضح التقرير أنه تم اتخاذ خطوات مهمة مع زيادة عدد النساء في مجالس إدارات الشركات المدرجة من 170 عام 2008 ، 5,9٪ ، إلى 811 اليوم ، 36,3٪ ، بينما زاد عدد النساء في مجالس الإدارات من 13,4٪ في عام 2012. 41,6 إلى 2019٪ في 475 ، مع XNUMX رئيسة بلدية.
