ينتعش سوق العمل ، مع إيلاء اهتمام خاص لأصغرهم ، الذين لم يعودوا أخيرًا ، على ما يبدو ، آخر عجلة في العربة.
وفقًا لأحدث البيانات ، هناك ما يقرب من 1,4 مليون علاقة عمل ستبدأ بين أبريل ويونيو 2018 ، منها 425 ألفًا في أبريل. ومن بين هؤلاء ، 34٪ مخصص للشباب على وجه التحديد. هذا ما ينبثق من نشرة نظام معلومات اكسلسيور، التي أنشأتها Unioncamere بالتعاون مع ANPAL ، بناءً على الإيرادات المتوقعة للشركات التي لديها موظفين في الصناعة والخدمات بين أبريل ويونيو 2018.
وبحسب التحليل ، فقد وصل طلب الشباب دون سن الثلاثين في أبريل إلى أكثر من ثلث الإيرادات المخططة ، ليصبح المجموع 30 ألف عقد. لكن - للمفارقة - وفقًا لما قرأناه في النشرة - تتركز الصعوبة الأكبر في العثور عليها على القوى العاملة من الشباب ، والتي تعادل 143٪ من التقارير المقدمة إلى أقل من 30 عامًا مقابل متوسط 30٪ ، محسوبًا على إجمالي الإيرادات في أبريل.
بالتفصيل ، تتركز أصعب المواقف التي يمكن العثور عليها بين الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا وفقًا للتقاليد في القطاعات الأكثر "تقنية". من بين المهنيين الأكثر طلبًا المتخصصون في علوم الكمبيوتر والفيزياء والكيميائية والفنيون في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والإنتاج والمصممين والمهندسين والمهن المماثلة. الخدمات المالية والتأمينية وخدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والتجارة والصناعات الورقية هي القطاعات التي تحتفظ بأكبر قدر من الفرص للشباب. على المستوى الإقليمي ، تمتلك ريجيو إميليا وبرينديزي وتيرامو أعلى حصص من الطلبات لمن هم دون الثلاثينيات.
بالنظر إلى الدخل الإجمالي لشهر أبريل ، توجد أكبر الصعوبات في تحديد المرشح المناسب للمهن الفكرية والعلمية والمتخصصة للغاية (41,6٪) ، بما في ذلك قبل كل شيء المتخصصين في الرياضيات وتكنولوجيا المعلومات والكيمياء والفيزياء والطبيعية ؛ الحرفيون والعمال المهرة (31,5٪) ؛ المهن الفنية (30,5٪) ، في المقام الأول فنيو الكمبيوتر.
