شبكة السكك الحديدية الإيطالية ، الشركة المملوكة بنسبة 100٪ لشركة Ferrovie dello Stato ستتولى المسؤولية 900 عامل في العامين المقبلين. وسيعمل 700 عامل صيانة للبنية التحتية للسكك الحديدية بينما يدير 200 آخرون حركة المرور.
بعد آلاف التعيينات التي وصلت في فبراير الماضي ، وقعت الشركة اتفاقيتين جديدتين مع النقابات العمالية الذين هم جزء من مشروع دوران الأجيال الذي تنفذه مجموعة FS Italiane والذي يعتزم تضمين عدد متزايد باستمرار من الخريجين الشباب أو خريجي المدارس الثانوية ضمن القوى العاملة ، مع تعديل عمليات إدارة حركة السكك الحديدية وشبكة السكك الحديدية في نفس الوقت.
"في مجال التنقل بالسكك الحديدية - يقول سالفاتور بيليكيا ، السكرتير الوطني لشركة Fit-Cisl - أذكر 700 موظف في Rfi في عام 2015 ، و 360 في Fs في عام 2016 وأكثر من ألف موظف تم فتحها بموافقة الماضي 6 فبراير ، والتي ضمنت معدل دوران للأجيال في FS يدفع بالكامل من قبل العمال من خلال الصندوق الثنائي. في غضون ثلاث سنوات فقط ، خلقت مجموعة FS وحدها حوالي ثلاثة آلاف فرصة عمل العمل بفضل التزام النقابة ".
ويوضح الاتحاد أيضًا أن "هذه الاتفاقية تأتي بعد سنوات عديدة من الغياب التام للاتفاقيات وبعد مراجعة واسعة لشبكة المصانع ، بسبب الإدخال المكثف للتكنولوجيا. في عمليات الصيانة ، لا تزال الاتفاقية جزئية وسيتم الانتهاء من بقية المناقشة في غضون شهر ديسمبر ”.
علاوة على ذلك ، وبحسب ما قرأ في المذكرة الصادرة عن Rfi: "تسمح اتفاقية حركة السكك الحديديةتقوية تركيز الأنشطة الإداريةوتنسيق وسلامة تشغيل السكك الحديدية وتحسين الإدارة التشغيلية وكفاءة جميع الموارد البشرية. كما تستفيد منظمة العمل الجديدة من مساعدة التقنيات الجديدة لتحقيق مستويات متزايدة من الأمان وتوافر الشبكة وجودة الخدمات المقدمة لشركات النقل بالسكك الحديدية والمسافرين ونظام البلد بأكمله ".
أخيرًا ، يجب أيضًا أن نتذكر أنه كان كذلك التوقيع على التحقق من الاتفاقية الوطنية تم التوقيع عليه في عام 2015 فيما يتعلق بعملية الصيانة ، بهدف ضمان التحسين المستمر للخدمة وزيادة توافر الشبكة.
