بين يناير ويوليو ، ارتفع عدد العقود الدائمة الجديدة بنسبة 30,5٪ مقارنة بنفس الفترة من عام 2014 (من 830.788 إلى 1.084.461) ، بينما ارتفعت حالات الإنهاء بنسبة 4,9٪ فقط (من 632.938 إلى 664.136). أعلنت ذلك وزارة العمل اليوم في مذكرة عاجلة تتعلق بالشهر الماضي تتعلق بتفعيل وإنهاء جميع علاقات العمل ، باستثناء قطاعي العمل المنزلي والإدارة العامة. وتشمل البيانات أيضا القطاع الزراعي.
في يوليو ، كان هناك 135.417 عقد عمل إضافي ، محسوبًا على أنه الرصيد بين تلك المفعلة وتلك المنتهية ، ولكن 47 منها فقط هي عقود مفتوحة. في يونيو ، بلغ رصيد العقود الجديدة +61.098،9.768 ، مع وجود رصيد سلبي (-34.651،XNUMX) للعقود الدائمة. كانت التحولات XNUMX.
تظهر بيانات الوزارة أن نسبة العقود الدائمة على إجمالي تلك التي تم تفعيلها في يوليو ارتفعت إلى 18٪ من 13,9٪ في العام السابق ؛ وبدلاً من ذلك ، بلغت نسبة حالات إنهاء الخدمة 21,8٪ مقارنة بـ 21٪ في نفس الفترة من عام 2014. وفي يوليو أيضًا ، كان هناك 27.328 تحويلًا لعقود العمل محددة المدة إلى عقود مفتوحة. كان هناك 21.429،2014 في نفس الفترة من عام XNUMX.
في 7 مارس ، دخل العقد المفتوح مع زيادة الحماية المنصوص عليها في قانون الوظائف حيز التنفيذ ، والذي لا ينص على إعادة العمل في حالة الفصل الاقتصادي. علاوة على ذلك ، اعتبارًا من 8.000 يناير ، تتمتع الشركات التي توظف على أساس ثابت بإعفاء ضريبي يصل إلى XNUMX يورو سنويًا لمدة ثلاث سنوات.
