تظل توقعات التوظيف للربع الأول إيجابية ، حتى لو تباطأت وتيرة التوظيف بشكل طفيف ، حيث يتصدر قطاعا الطاقة وتكنولوجيا المعلومات الطريق.
هذا ما يظهر من مسح "مسح توقعات التوظيف لمجموعة القوى العاملة"مما يشير إلى كيف يتوقع أصحاب العمل الإيطاليون زيادة التوظيف بواحد صافي توقعات التوظيف (NEO - صافي توقعات التوظيف) بنسبة + 10٪ ، صافي التعديلات الموسمية.
على الرغم من أنها تظهر تباطؤًا طفيفًا مقارنة بـ + 13٪ في الربع السابق ، إلا أنها ستلاحظ في الأشهر الثلاثة المقبلة توقعات النمو من قبل أرباب العمل قطاع الطاقة (+ 25٪) ، ديلتكنولوجيا المعلومات (+ 20٪) e من الصناعة (+ 15٪).
ارتفاع الطلب على الأرقام التكنولوجية. خاصة في قطاع الطاقة الذي كان القوة الدافعة في الربع الأول
"إن أرباب العمل الإيطاليين يظهرون أ مرونة قوية مواجهة الوضع الاقتصادي الدولي الصعب ، والاستمرار في الإيمان بالمستقبل والإعلان الاستثمار في التعيينات الجديدة ، وإن كان بدرجة أقل مما كانت عليه في الربع الأخير من عام 2022 ، يعلق آنا جيونفريدو، العضو المنتدب لشركة ManpowerGroup Italy. "بقايا الطلب على الشخصيات التكنولوجية والمتخصصة مرتفع. على وجه الخصوص ، لحظة غريبة من أسواق الطاقة سوف يتطلب أضخ المواهب بشكل كبير في الشركات الإيطالية في هذا القطاع ، أيضا تحت ضغط الأموال من PNRR مكرسة لذلك ، مما يجعلها قطاع القيادة للربع بدأ للتو". ManpowerGroup ، الموجودة في إيطاليا منذ 1994 ، هي شركة رائدة عالميًا في البحث عن الموارد البشرية.
البيانات تتماشى مع على النحو المنصوص عليه من قبل Unioncamere في الأيام الأخيرة: لشهر يناير وحده ، تبحث الشركات عن 504.000 عامل و 1,3 مليون للربع الأول ، على التوالي 10,1٪ و 12,9٪ أكثر من العام الماضي.
الشمال الغربي أكثر تفاؤلاً مما كان عليه في الربع السابق. جنوب المركز أفضل
في الربع الأول خلال العام ، يخطط أرباب العمل في جميع المجالات الكلية الإيطالية الأربعة لزيادة عدد موظفيهم. ولا سيما شركات الشمال الغربي حتى أنهم يثبتون أنفسهم أكثر تفاؤلا الآن عما كانت عليه في الفترة السابقة: توقعات التوظيف عند + 12٪ ، بينما كانت + 9٪ للربع الأخير من عام 2022. أرباب العمل في بقية البلاد أكثر حذرًا: التوقعات في + 9٪ للشمال الشرقي و + 8٪ للجنوب والجزر واحتمال استقرار كبير للمركز بنسبة + 3٪.
يقود قطاع الطاقة وتكنولوجيا المعلومات عملية التوظيف ، و "ينهار" النقل.
القطاع طاقة يوفر + 25٪ من التجنيد بين يناير ومارس. يتبع ذلك عن كثب من تكنولوجيا المعلومات مع + 20٪. آفاق إيجابية أيضا الصناعة (+ 15٪) مقابل السلع والخدمات الاستهلاكية (+ 12٪) ول فينانزا e عقارات (+ 11٪). قطاع السلع مستقر خدمات الاتصالات، بينما طفيف قطرة ومن المتوقع ل الرعاية الصحية وعلوم الحياة (-1٪). يكشف بحث MEOS أيضًا عن قلق واسع النطاق بشأن التوقعات الفصلية للقطاع النقل واللوجستيات والسيارات الذي يسجل -17٪ من توقعات التوظيف.
Le الشركات الكبرى أكثر من 250 عامل هم الأكثر تفاؤلا عند التوظيف (+ 12٪) ، بما يتماشى مع أبعاد صغيرة (+ 11٪) ومتوسطة (+ 9٪) ، بينما تتوقع الشركات متناهية الصغر التي تضم أقل من 10 موظفين ربع الاستقرار (+ 2٪).
نمو العمالة: المتوسط العالمي + 23٪ ، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا + 18٪ حيث هنغاريا (-8٪) وبولندا (-2٪) تزن
في حين أن تأثير الركود المحتمل وارتفاع التضخم يضعف توقعات التوظيف على أساس ربع سنوي وسنوي ، يستمر أصحاب العمل في البحث عن مواهب جديدة ، تسجيل واحد توقعات التوظيف الصافية + 23٪ على مستوى العالم. أفضل نوايا التوظيف للربع القادم موجودة في المنطقة أمريكا الشمالية (+ 31٪) وفي أمريكا الجنوبية والوسطى (+ 28٪) ، مع أفضل التوقعات لبنما (+ 39٪) وكوستاريكا (+ 35٪).
أرباب العمل في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) توقع نمو التوظيف (+ 18٪) ، ولكن هذه أيضًا هي المنطقة الوحيدة التي أبلغت فيها البلدان عن بيانات تنبؤات سلبية: المجر (-8٪) وبولندا (-2٪). على الصعيد العالمي ، تواصل الأدوار الرقمية (تكنولوجيا المعلومات ، والتكنولوجيا ، والاتصالات ، والاتصالات والإعلام) قيادة الطلب (35٪) ، تليها البنوك والتمويل والتأمين والعقارات (+ 28٪) والطاقة (+ 26٪).
