حتى الشهر الماضي ، ظلت الرواتب الإيطالية متوقفة. جاء ذلك من قبل Istat ، موضحًا أنه في مارس ظل مؤشر الأجور التعاقدية دون تغيير مقارنة بشهر فبراير وسجل نموًا بنسبة 1,4٪ على أساس سنوي. وارتفع الرقم في الربع الأول من عام 2013 بنسبة 1,4٪ مقارنة بالفترة المماثلة من عام 2012.
بالإشارة إلى القطاعات الكلية الرئيسية ، سجلت الأجور التعاقدية للساعة في مارس زيادة في الاتجاه بنسبة 1,8٪ للموظفين في القطاع الخاص وتغير صفري لموظفي الإدارة العامة. القطاعات التي أظهرت أكبر زيادة في الاتجاه في شهر مارس هي قطاع الأغذية والمشروبات والتبغ (3,6٪) والمنسوجات والملابس ومعالجة الجلود (2,8٪) والمياه وخدمات التخلص من النفايات (2,6٪). ومع ذلك ، لا توجد تغييرات في الاتصالات السلكية واللاسلكية وفي جميع قطاعات الإدارة العامة.
في الشهر الماضي كان هناك حوالي 5,3 مليون موظف ينتظرون تجديد العقود ، منهم حوالي 2,9 مليون ينتمون إلى القطاع العام. وكان هناك 44 عقدا في انتظار التجديد ، منها 15 عقدا من الإدارة العامة. في نهاية مارس ، بلغت نسبة الموظفين الذين ينتظرون التجديد 40,8٪ من إجمالي الاقتصاد و 23,4٪ في القطاع الخاص. يبلغ متوسط فترة انتظار التجديد للعاملين بعقود منتهية الصلاحية 28,8 شهرًا لجميع العاملين و 16,2 شهرًا للعاملين في القطاع الخاص.
مرة أخرى في نهاية مارس ، كانت اتفاقيات المفاوضة الجماعية الوطنية السارية من الناحية الاقتصادية تمثل 59,2٪ من الموظفين العاملين و 55,7٪ من الرواتب التي تمت ملاحظتها. ومن بين العقود التي رصدها المسح ، كان هناك حل إيجابي لاحتياطي الاتفاقيات الافتراضية لموظفي عقود الطاقة والنفط والكهرباء والراي الموقعة سابقاً. في نفس الوقت لم تنته أي اتفاقية. لذلك ، في نهاية الشهر ، كان هناك 30 عقدًا ساري المفعول ، تنظم أجور ما يقرب من 7,6 مليون موظف.
